- 【事業内容】
- ■オフィス移転 プロジェクトマネジメント ■オフィス設計デザイン・店舗設計デザイン ■オフィス原状回復コンサルティング ■オフィス情報セキュリティ Pマーク・ISMS対応コンサルティング ■オフィス物件選定コンサルティング ■オフィス家具・インテリア販売／内装工事／通信工事 ■各種デザイン
勤務地
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職種×勤務地
今、
“オフィスデザイン”が
面白い。
| 仕事内容 | 施工管理（責任者候補）★年間休日120日以上！転勤なし！ オフィス移転・増床プロジェクトを手がける当社の施工管理部門をお任せします。お客様への提案を行なうプロジェクトマネージャー（PM）から案件を引継ぎ、現地調査からお引渡しまでを担当します。＜仕事の流れ＞※▼がPMの担当業務、▽があなたの担当業務です。 ▼お客様からのお問い合わせ ▼立地や予算などオフィス移転のご要望をヒアリング ▽現地調査 ▽オフィスレイアウト設計図・提案書作成 ※詳細な設計やデザインは社内の空間デザイナーに依頼します。 ▽業者の手配、施工管理 ▽お引渡し ＜仕事のポイント＞ ★多くの方と関わりながらプロジェクトを成功に導きましょう。 社内はもちろん、各業者（内装・電気・通信）や家具メーカー、ビルのオーナー様、そしてお客様。多くの方と協力しながら、各プロジェクトを成功させてください。 ★業務改善・コスト削減に取り組んでください。 当社が専任の施工管理メンバーを採用するのは、今回が初めて。あなたの経験や知識を活かしてムダな工数や資材を減らし、コスト削減に取り組んでいってください。また新部門の立ち上げのため、新しい制度や仕組み作りにも期待しています。 ★施工管理メンバーが働きやすい環境です。 1人あたり5～7案件を並行して担当。夜間工事もほとんどありませんので、体力的に大きな負担なく作業を進められます。また現場はビジネス街が中心のため、各オフィスから10～20分で移動できる場所がほとんどです。移動にかかるムダな時間が少ないため、施工管理業務に集中できる環境です。 ★協力会社の新規開拓をお願いします。 現在は協力会社数社とやり取りをしていますが、今後の依頼増加に対応すべく、あなたには協力会社の新規開拓をお願いします。これまでのネットワークを活かすなど、開拓方法はあなたの自由です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■学歴不問 ■施工管理や建築士として、工程管理の経験をお持ちの方（経験年数は問いません）。 ※建築・電気・内装施工などジャンルは問いません。 ※オフィス工事の経験は問いません。工務店などで勤務されていた方歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜新設部門の責任者を募集します！＞ 当社は今年で設立6年目を迎える若い会社ながら、他社との差別化を図り順調に成長してきました。これまでプロジェクトマネージャーがお客様への提案から施工管理まで一手に引き受けてきましたが、新たに施工管理部門の立ち上げを決めました。今回入社していただく方には工程管理の経験を活かして、工事に関するコスト削減や業務改善に取り組んでいただきたいと考えています。大阪と東京で1名ずつ、将来の責任者を採用する予定です。あなたの経験を活かして、当社を大きく成長させてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区または大阪市中央区の各オフィスに配属されます。
※希望勤務地を考慮して配属されます。転勤はありません。 ■東京オフィス／東京都港区虎ノ門1-5-8 オフィス虎ノ門1ビル8F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル2F ※年に1回福岡・名古屋への出張があります。 交通
■東京オフィス／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
■大阪オフィス／地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分 地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あくまで最低支給額です。経験を考慮して決定します。 ※責任者昇格後は月給30万円以上となります。 年収例
600万円／35歳・入社2年
※責任者になった後の概算年収です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（日曜、シフト制で平日のどこか1日） ※現場によっては日曜出勤の場合もあります。その際は振替休日を取得していただきますのでご安心を。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（★2年で8万円昇給した社員もいます！） ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■出張手当 |
| 配属部署 | ★一緒に働くメンバー 当社は今年で設立6年目を迎えます。プロジェクトマネージャーやデザイナーを合わせて10名の会社で、30代が3名、20代が7名と若手中心の会社です。まだまだ成長を続けていく会社だからこそ、あなたの専門的な知識や経験を必要としています。 ★キャリアプラン 今回は東京・大阪で1名ずつの採用ですが、いずれはメンバーを増やしてより多くの工事に対応できるよう、体制を整えていきます。あなたには将来的に、マネジメントや教育などの管理業務も行なっていただく予定です。責任者の仕事を通じて、さまざまなスキルを身につけていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ミライズワークス |
|---|---|
| 設立 | 2010年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 宇治部 英明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 | ■オフィス移転 プロジェクトマネジメント ■オフィス設計デザイン・店舗設計デザイン ■オフィス原状回復コンサルティング ■オフィス情報セキュリティ Pマーク・ISMS対応コンサルティング ■オフィス物件選定コンサルティング ■オフィス家具・インテリア販売／内装工事／通信工事 ■各種デザイン |
| 事業所 | ■東京オフィス／東京都港区芝4-10-5 ヒューリック 田町ビル4F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル2F |
| 企業理念 | ◆オフィス移転で、想像以上の感動を。 ミライズワークスは、想像以上の感動を提供することで、自己成長と感動を体感し、働く人々に感動を与え、喜びと感謝で溢れさせる企業となり、社員一人ひとりが物心両面の幸福を追求し、社会に貢献できる企業を目指します。 |
| インナーブランディング | インナーブランディングとは、社員一人ひとりが企業ブランドの価値や自社の目指す姿、企業理念などを深く理解するための啓蒙活動のこと。 ミライズワークスでは、従業員ひとりひとりが企業ブランドをつくっていく一員として自覚してもらえるよう、ミッションの在り方の再構築・働き方の多様性などを常に考えています。 自身がブランド価値を考える存在となることで、お客様への提案の価値＝ミライズワークスの価値も向上させられると考えています。 |
| 企業ホームページ | https://www.miraiz-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 今、“オフィスデザイン”が面白い。 株式会社ミライズワークス https://en-gage.net/miraiz-works |
株式会社ミライズワークスの施工管理（責任者候補）★年間休日120日以上！転勤なし！（760323）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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