- 【事業内容】
- ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ダメージカーの物流管理 ＜リーダー候補募集！年間休日120日以上！＞ ＜事故や災害等で故障してしまった「ダメージカー」の品質確認・在庫管理、輸送手配等＞◎国内で買取ったクルマを国内外へ販売していますので、グローバルな仕事に携わる実感が持てます。 ◎ダメージカーのリユース・リサイクルを手がける当社。環境にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■ ダメージカーの入荷・出荷・保管工程の運用 ■ ダメージカーの輸送手配・商品化・在庫管理 ■ メンバーの業務実績管理 ■ 協力会社との連携業務 クルマを保管している物流拠点“ヤード”にて、営業が仕入れたクルマの管理・輸送手配等を手がけます。 ヤードの規模によって異なりますが、数百台という規模の商品を保管。 保管業務だけでなく、他のヤードのスタッフ、営業、事務等とも関わりながら業務を進めたり、お客様からの問い合わせ等にも対応していきます。 【未経験でも安心！】 効率の良い商品管理の方法や、どのように仕事を進めていくか…といったことは基礎から学べます。 先輩のサポートを受けながら徐々に知識を蓄えていきましょう。 ★研修制度も充実！ 入社約1ヶ月後、本社にて中途導入研修に参加していただきます。（社長に質問できる機会でもあります） 同時期入社の社員とも知り合えるため、会社に馴染めるキッカケになります。 また、資格取得補助制度による資格取得支援をはじめ、階層別研修（eラーニング）等、社員一人ひとりのスキルアップを会社として支える体制も整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、社会人未経験、歓迎！35歳まで＞ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※高卒以上 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 「エコ」という言葉が今ほど浸透する前から、ダメージカーの買取、国内外への販売・輸出というビジネスを展開してきた当社。創業以来、20年にわたって積み重ねてきた豊富なノウハウにより、業界のリーディングカンパニーに成長しました。今後は、ニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓していきます。取り扱い数も増える中で、物流管理スタッフの業務量も増加。そこで今回、新しい方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかへの配属となります。
★希望勤務地を考慮します。★U・Iターン歓迎！ ★採用面接も各ヤードにて行ないます。面接時もお車でお越しいただけます。 埼玉ヤード／埼玉県行田市大字下須戸字中沼291 川崎ヤード／神奈川県川崎市川崎区浮島町507 交通
勤務地によって異なります。
★全ての勤務地でマイカー通勤OK！（ガソリン代規定内支給） |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給23万～27万円＋インセンティブ（年2回） ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ★インセンティブは会社の業績に応じて支給されます。 2013年／物流職／インセンティブ平均支給27万円（年間） 年収例
30歳／年収447万円／月給34万円＋インセンティブ＋諸手当
26歳／年収402万円／月給31万円＋インセンティブ＋諸手当 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（2014年有給取得率50％）、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ■特別有給制度 ■アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★社員の取得率は90％以上です！ 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ（会社の業績に応じて支給されます。） ※2013年／物流職／インセンティブ平均支給27万円（年間） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■住宅手当（月5000円） ■扶養手当（扶養対象者1名につき、月5000円を支給） ■時間外勤務手当 ■携帯電話貸与（全額会社負担） ■タウ共済会制度 ■従業員持株会 ■社宅貸与及び転居手当（会社指示による転居の場合） ■確定拠出年金制度 ■勤続手当（勤続3年以上の社員が対象） ■MBA国内留学制度 ■自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等） ■イベント開催補助制度 ■制服支給 |
| 社員を支援する制度が充実 | ★タウ文化賞 習字、カメラ、外国語といった社員のプライベート活動を評価し、優秀者には商品を進呈。2015年はアマチュア落語に挑戦をした社員が大賞を受賞しました。 ★プロジェクト報告会 会社の動向を全社員で共有する会。役員が各支店・各部署を巡り、各種事業プロジェクトの進捗を説明する機会を設けています。 ★WLB ワークライフバランスを推進し、社員のプライベートの充実や資格取得等の自己啓発を支援。 ★タウファン 社員同士の交流を深める目的で、社員の近況（結婚／出産／趣味等）をWEBで毎月紹介。 |
| 会社名 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 497名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 391億円（2023年9月期実績） 319億円（2022年9月期実績） 270億円（2021年9月期実績） 265億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 【拠点】 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇 【海外拠点】 マニラ、マレーシア 【物流拠点】 苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点 |
| CSR活動について | 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。 ※活動内容：https://www.tau.co.jp/csr/activities ▽願いのくるま（https://www.negai.org） ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与 ▽タウ・スカラシップ 各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度 |
| 企業ホームページ | https://www.tau.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一… https://en-gage.net/tau_career |
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