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企画運営スタッフ(最後の別れを演出する仕事です)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/11 - 2016/05/15)

企画運営スタッフ(最後の別れを演出する仕事です)
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ上場企業
焦げた卵焼きに、涙してくれる方がいます。
あるお客様のエピソードです。
喪主となるご子息は30代くらい。自分と同年代の方でした。亡くなった当日だけに、悲しみの最中にいて当たり前。話しかけてもお返事はあいまい。「お気持ちは察します。ただお父様のためにも、一緒に良い葬儀をつくっていきませんか?」とお声がけすると、徐々に心を開いていただけました。

聞くと、仰々しくしない式がいいとのこと。「ではお父様の好きだったものを、お供えして一緒に送りませんか?」とご提案しました。

そして式当日。毎日食べるほど卵焼きが好きだったそうなので、手づくりの卵焼きを用意しました。少し焦げてしまいましたが(笑)。「卵焼きまでつくってくれるなんて・・・。父の好きなものと一緒に送ってあげられて本当に良かった。ありがとう」と涙ながらの言葉をいただくことができました。

どこでも同じような葬儀なんて要りません。故人様が歩いてきたただ1回の人生ですから。列席された皆様の心に残るサービスをしてこそ、ティアの価値があるのです。
(ティア黒川 支配人/荒野・35歳)

募集要項

仕事内容
企画運営スタッフ(最後の別れを演出する仕事です)
遺族の方々と故人様の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案し、執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細に伺い、思い出に残る、故人様“らしい”式をお願いします。

<仕事の流れ>
▼お客様からのご連絡を受けます。
└主にコールセンターで受け、ご自宅か会館へ搬送先を決定します。

▼喪主となるご遺族の方と式の打ち合わせを行ないます。
└ご要望をできる限り反映できるよう、故人が好きだったものや趣味などを細かくヒアリングし、適切なプランをご提案します。

▼祭壇や供花、仕出しの手配など準備をします。
└一斉に発注できるシステムがあります。メールで確認し、発注は完了します。

▼お通夜や葬儀の司会進行、喪主のサポートを行ないます。

▼役所への手続きや税まわりの相談など、葬儀後のフォロー業務も行ないます。

※お問い合わせから葬儀までは約2~3日間です。
※月に5~8件の葬儀を担当します。この他、他運営スタッフのヘルプ業務もあります。

<2つとして同じ葬儀はありません>
心のこもった式のためにも、ご遺族様との打ち合わせは重要です。故人様が歩んできた人生が1つのように、2つとして同じお葬儀はありません。1件、1件のお葬儀を大切にしましょう。

<ポイントは細かなコミュニケーションです>
慌ただしい現場ですが、ちょっとした合間に「故人様はどのような方でしたか?」などと話しかけると、お客様との距離がぐっと近づきます。「コミュニケーションを密にとりながら式を進めると、お客様の満足度が高まる」と話すスタッフが多くおり、故人様のことをよく知り、ご遺族のことをよく知ることが、良い式を執り行うためには不可欠なことなのです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒以上 ≪未経験、第二新卒、歓迎≫
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
→研修制度はとても充実していますので、未経験で大丈夫。業界の経験も不問です。先輩もほとんど未経験から始めました。詳しい内容は、【教育制度】の欄をご覧ください。

※経験やスキルに応じ、会館支配人やエリアマネージャーなど管理職に就ける可能性がたくさんあります。
募集背景 日本で一番、「ありがとう」と言われる葬儀社になるため、ティアは、ご遺族の想いに沿ったセレモニーの施行を重視しています。2014年は、10000件以上のセレモニーを執り行なってきました。東証一部上場も果たし、今後もさらに全国的に会館を立ち上げていく予定です。そのためにも、同じ想いを持つ多くの仲間を必要としています。年間で5名の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間(最長6ヶ月間の場合あり)の試用期間があります。待遇・給与等は変わりません。
勤務地・交通
名古屋市、清須市、あま市、海部郡、豊明市、春日井市、津島市、小牧市のいずれかの会館(32会館)
※U・Iターン歓迎します。勤務地は希望を考慮の上決定いたします。
交通
勤務地によって異なります。
※お気軽にお問い合わせください。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間30分)
※残業は月40時間程度です。
給与 月給 20万円以上
※上記基本給に加え、検定制度や各種手当など、成果に対して評価される環境があります。詳しくは面接時にお伝えさせていただきます。

★支配人になれば、月給35万円以上です。
年収例
330万円/入社2年目・24歳(運営スタッフ)
580万円/入社3年目・25歳(支配人)
650万円/入社3年目・29歳(支配人)
休日休暇 ◇ 4週8休制(シフト制)
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 誕生日休日
福利厚生・待遇 ◇ 昇給年1回(10月)
◇ 賞与年2回(6・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分)
◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇ 時間外手当
◇ 役職手当
◇ 交通費支給(月5万円まで)
◇ 車通勤可(駐車場完備)
◇ 制服貸与(スーツ2着)
◇ 検定給制度あり(スキルにより手当を支給 ※最大月5万円)
◇ 社員持株制度
◇ 社内教育制度(各種講義・OJT・社内検定など)
配属部署 運営スタッフ、支配人として勤務しているのは、現在およそ150名。新卒・中途、どちらもバランス良く在籍しています。平均年齢は30代前半。新卒はもちろんですが、中途入社のメンバーも未経験から始めた仲間ばかりです。前職は経理、バスガイド、大学講師、美容師など、様々な業界・職種の出身者がいます。

相手の心の奥深くまでしっかり理解することが、この仕事で最も大切なこと。『ご遺族様のために』 と、人のために頑張れる仲間が多数、活躍しています。
教育制度 ■入社~1ヶ月目
社内研修として、当社が大切にしている理念や、立ち居振る舞い、マナー、仕事の流れや葬儀のルールについて学びます。控え室のセットの仕方や告別式を実際に見学できる機会などもあります。

■2ヶ月目
各会館へ配属となります。教育担当である先輩の所作や打ち合わせを見て、業務で必要な動き方を身に付けてください。入社半年後~1年後に受けられる試験を通過した後、ひとり立ちになります。

その後も3ヶ月に1回の社長セミナーなど、研修や勉強会の場は多く設けています。

会社概要株式会社ティア

会社名 株式会社ティア
設立 1997年7月
代表者 代表取締役社長 冨安 徳久
資本金 18億73百万円(2020年3月末現在)
従業員数 526人(2020年3末現在)
売上高 127億7977万円(2019年9月期実績)
123億1100万円(2018年9月期実績)
113億5200万円(2017年9月期実績)
105億9400万円(2016年9月期実績)
102億500万円(2015年9月期実績)
95億2700万円(2014年9月期実績)
89億1900万円(2013年9月期実績)
83億5500万円(2012年9月期実績)
78億2600万円(2011年9月期実績)
76億4000万円(2010年9月期実績)
62億1600万円(2009年9月期実績)
事業内容 葬儀施行全般や各種法要の請負
葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー
中部、関東、関西に直営、フランチャイズにて葬儀会館を運営
フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供
事業所 【本社】
愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 ティア黒川5F

【直営会館(全62館)】
・愛知県(名古屋市・海部郡・あま市・稲沢市・岡崎市・春日井市・北名古屋市・清須市・小牧市・津島市・豊明市・豊橋市・弥富市)
・大阪府(門真市・大東市・寝屋川市・大阪市)
・東京都(荒川区・足立区・葛飾区・北区・文京区・豊島区・墨田区)
・埼玉県(川口市・越谷市)
企業ホームページ https://www.tear.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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