コピーライター|自社採用広告作成の専任ポジションを募集します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/18 - 2016/05/22)
コピーライター|自社採用広告作成の専任ポジションを募集します。
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
“目に見える数字だけ”が、広告の成果ではありません。
たとえば、自社採用の求人広告は最たるもの。自身の広告で入社した社員の活躍を目の当たりにする。それは、数字では決して表すことのできない成果。そして、自社の採用を手がけるからこそ味わえる、歓喜の瞬間でもあるのです。
人材派遣における登録スタッフの募集広告も同様です。コピーはもちろん、画像の構図や色のトーン、見せ方の工夫で、応募効果の最大化を実現。「CINの派遣さんが優秀で、売上がアップした」と、応募数だけでなくスタッフの「質」によって、社内やクライアントから評価されるのです。
求人広告は、応募数が多ければ成功というわけではありません。採用した人材が活躍することで、自社やクライアントがまた一つ成長することがゴールなのです。必要なのは、広告づくりへの想いとPDCAを回して改善を行なうロジック。それらを追求できる環境が、CIN GROUPにはあります。「自分も入りたい」と思える求人広告のコピーライティングに、こだわっていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
コピーライター|自社採用広告作成の専任ポジションを募集します。 コピーライターとして、自社の社員・派遣スタッフを募集する求人広告を作成します。つくるだけでなく、効果分析を継続的に実施。応募数が確保できなかったときはもちろん、採用に至った場合も品質をさらに高める検証を行ないます。求人、IT、サロンコンサルティング、Web、Eコマース、人材紹介といった幅広い事業を展開しているため、様々なターゲット、切り口、採用手法に挑戦できます。
<当社が大切にしていること> 「作成した求人広告が、自身も入社したいと思える広告になっているか」という点。ターゲットにとって心に響く内容になっているかはもちろん、ターゲットでなくても「その広告を見た人の心が踊るか」という点を突きつめてコピーライティングに臨んでいます。
<お任せする広告は大きく2つ> 【1】自社採用広告 求人広告媒体に掲載する自社社員採用の求人広告のコピーや、自社HPの採用ページの文面を作成します。各事業部の人材ニーズにもとづき広告作成はスタート。まずは各事業部長に求める人材や仕事内容などをヒアリングし、社内デザイナーとも打ち合わせを実施。どのような広告にするかを検討します。
その後、ターゲット人材のインサイトを考慮し、コピーを作成します。完成したら掲載となりますが、それで終わりではありません。随時応募効果の分析を行ない、次回の掲載で改善をしていきます。
【2】派遣スタッフの募集広告 当社の人材派遣サービスにおける登録スタッフの募集広告も作成。随時広告が掲載されているため、応募者データが派遣事業部から共有されます。その内容を元に、翌週の掲載で仕事内容や派遣先などの情報に修正を加えていき、効果アップを図ります。また、月に1回は効果の振り返りを行ない、どのような内容に修正すべきかを検討。次回の広告作成へと活かします。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■ライティングの実務経験をお持ちの方(経験媒体や業界などは問いません) ※学歴やブランク、転職回数などは不問です。 ※求人広告制作経験者はスキルを活かせます。
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募集背景 |
求人広告事業を中心に、IT、サロンコンサルティング、Web、Eコマース、人材紹介など幅広い事業を展開している株式会社CIN GROUP。これまでも積極的に拡大を続けてきましたが、今後はさらに年間売上200%以上の成長を目指しています。そこで重要となるのが、自社の採用および人材派遣の集客力の強化。そのためには、募集広告の作成に注力し、応募効果をさらに高めていく必要があります。
しかし、現在のところ、それらの広告作成は所属しているコピーライターが持ち回りで担当している状態。そこで、初の専任担当を設けることで、自社採用・人材派遣の集客をさらに強化したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間は月給23万円となります。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F ※転勤はありません。
交通
JR各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分、東急東横線・東京メトロ各線「渋谷駅」16b出口より徒歩4分、京王井の頭線「渋谷駅」徒歩11分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) ★始業が10:00だと、ギュウギュウづめの満員電車を避けられます。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
<試用期間中(3ヶ月間)の給与> 月給23万円以上 ※前職・年齢・希望を考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(有給消化率70%) 慶弔休暇
【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回(4月、10月) 賞与年2回(業績による) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費全額支給 定期健康診断 服装自由(オフィスカジュアルでOK) 社外研修の受講(全額会社負担で受け放題) 保養施設の利用可(有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可) 役職手当 キックオフ年4回(半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します) 社員旅行年1回(国内・海外/グアム・沖縄などに行きました)
<社員に人気のまつげエクステ・ネイルサロンの『社内割引制度』> グループ会社が運営している『まつげエクステ』『ネイルサロン』を社員価格で利用可能。アメリ渋谷、フレル銀座、レーヌ池袋といった店舗で、当グループ自慢のまつエクやネイルを堪能してみてください。
<『社内マッサージ』が社員に大好評> 月2回、無料のもみほぐしマッサージを社内で受けられます。「疲れたな…」と思ったら、ぜひ利用してください。 |
広告改善の成功事例 |
<入社1年半の女性コピーライターの場合> アパレルショップやパティスリーで働く派遣スタッフを募集する広告の効果改善を行なったときのことでした。それまでは広告はただ掲載しているだけで、応募が全くないことも少なくありませんでした。
ファッションやスイーツが好きな女性コピーライターが担当し、広告で使用する仕事風景の写真にこだわりました。構図などだけでなく、写真の色のトーンにまでこだわり、「そこで働いてみたい!」と女性が思うような顔つきの広告に変更。すると、常に応募がある状態に改善されたのです。これには派遣事業部の事業部長も大喜び。しかしそれで満足することなく、現在も継続的に効果改善を重ねています。 |
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