- 【事業内容】
- ■コミュニケーションマーケティングのサポート事業 ■地域活性化サポート事業 ■ママ・マーケティング事業(子会社) ・マーケティングリサーチ ・マーケティングコンサルティング ・プロモーション ・クリエイティブ
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 一般事務 <職種未経験OK/完全週休2日制> <仕事のミッション>当社には「コミュニケーションマーケティング事業」「地域活性事業」の2つの事業部、新規事業の「ママ・マーケティング事業」、それらを支える「マーケティングリサーチ&コンサルティング室」「管理部」があります。あなたには事業部における総務・経理に関する書類の取りまとめを行なっていただきます。各事業部が営業活動に専念できる環境をつくっていきましょう。 将来的には、それぞれの事業部に事務職員を配置し、より運営しやすい体制を整えていく予定です。その際は、新しく入った方たちをまとめる先輩として、指示やアドバイスができる存在になっていただきたいと考えています。 <具体的な仕事> 申込書、請求書、経費精算書等各種書類の作成・提出がスムーズに行なえる環境づくり、顧客データ管理、ファイリングなどの業務をお任せします。営業と連携をとりながら、より活動しやすいように書類をまとめたり情報共有をしたりと、サポートをしていきましょう。 また、入社者の受け入れ手配、労務や経費関連の書類作成方法の教育といった簡単な人事関連の業務も担当していただきます。その他、郵送物の手配、お礼状の作成など、こまかな事務も率先して手掛けていただければと思います。 <仕事のPOINT> ■積極的な改善提案を 営業活動を推進する、当社初のポジションです。新たな仕組みづくりはもちろん、「この業務は本当に必要か」「システムを導入することで業務効率が上がるのではないか」など、現状に関する積極的な意見・提案を期待しています。決裁者との距離も近いため、良い提案はすぐに実行できる環境です。 ■社内の調整役に 全社員と接点を持ち、コミュニケーションを図りながら進める仕事です。各事業部間の調整役として、まめな情報共有を行なってください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎!>※学歴不問 ■社会人経験をお持ちの方 └電話対応、PC操作、書類作成など、社会人としての基本的なマナーやスキルがある方を想定しています。事務経験はなくても構いません。 |
募集背景 | <社内体制を強化するために> 1989年の設立から、企業のマーケティング活動の支援、官公庁、自治体の地域活性化支援を行なってきた当社。マーケティングリサーチ、コンサルティング、クリエイティブまでを一貫して手掛けられる体制を持ち、大手企業より多くの依頼をいただいています。 現在は、事業内容によって「コミュニケーションマーケティング事業」「地域活性事業」、新規事業で子会社化されている「ママ・マーケティング事業」の3部門に分割し、各分野に特化したトータルマーケティングを提供しています。今回は、それぞれの事業部が抱える事務処理を一手に担ってくださる方を採用し、営業活動の促進を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区三田3丁目2番8号 Net2三田ビル6F
※転勤はありません。 交通
都営地下鉄「三田駅」より徒歩5分
JR線「田町駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:30~17:30(実働7時間) ※全社員における月の平均残業時間は40時間程度です。 |
給与 |
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業代(40時間分)を含みます。 |
休日休暇 | <年間休日122日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆バースデー休暇 └年に1度、バースデー休暇を取得できます。対象は自分または1親等までの家族の誕生日の月。「特別な日に、自分なりの一日を過ごしてほしい」。そんな想いを込めた特別休暇です。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回(人事考課による) ◆賞与年2回(人事考課及び業績による) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆服装自由 ◆勤続年数表彰 └勤続年数3・5・10・20・30・40年を迎えたメンバーを表彰しています。会社で活躍してくれていることへの感謝の想い、労いの想いを込めた表彰です。 |
入社後の流れ | 入社後は管理部への配属となります。初めの3ヶ月ほどは、先輩社員のもとで会社のこと、事業内容、具体的な仕事の流れについて学びましょう。まずは、フォーマットに沿ったデータ入力などからお任せ。徐々に業務の幅を広げてください。ひとり立ちまでは、1年ほどを見ています。業務範囲が確立してきたところで、各事業部に新たに事務職員を配属する予定です。その際は、先輩として学びや気づきを伝えていきましょう。 |
マインドシェアの「強み」 | 「どうしたら売上が向上するか」というクライアントの一番のニーズに対し、“コミュニケーションのトータルソリューション”を行なえることが、マインドシェアの強みです。 たとえば、リサーチによって商品やサービスの調査・分析を行なうだけでなく、調査結果によりその後のアクション・施策をどうすべきかを提案。アクション実行(プロモーションや制作)までを一貫してサポートします。一社一社のクライアント企業に対して、オーダーメイドの企画で応えることが可能です。 |
会社名 | 株式会社マインドシェア |
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設立 | 1989年12月22日 |
代表者 | 代表取締役 今井 祥雅 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 60名 |
売上高 | 15億5300万円(2015年5月期実績) |
事業内容 | ■コミュニケーションマーケティングのサポート事業 ■地域活性化サポート事業 ■ママ・マーケティング事業(子会社) ・マーケティングリサーチ ・マーケティングコンサルティング ・プロモーション ・クリエイティブ |
事業所 | 本社/東京都港区三田3-2-8 |
主要取引先 | 旭化成、伊藤園、花王、カネボウ化粧品、キューピー、サッポロビール、東急不動産、東京ガス、ミサワホーム等の企業 白百合女子大学、武蔵野美術大学等の学校 青森県、京都府、福岡県等の地方自治体 |
企業ホームページ | http://www.mindshare.co.jp/ |
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