- 【事業内容】
- ◆機械/電気/電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発 ◆ITネットワーク/インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等 ◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務 ≪登録≫ 一般労働者派遣事業 派 23-300761 有料職業紹介事業 23-ユ-300943
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 品質管理 ◎年間休日121日、充実の福利厚生あり。3D-CAD研修ルームを新たに開設。 多様なプロジェクトに携わり、じっくりと経験を積みましょう。≪アイシン精機株式会社、川崎重工業株式会社、三菱航空機株式会社、パナソニック株式会社などのプロジェクトをお任せします≫ 入社後は2週間の研修を通して、業務の流れや図面の読み方などを教えます。自動車をはじめ、航空機・鉄道・介護用品・プラント・電気など様々な分野のプロジェクトに携わることが可能です。 【具体的な仕事内容】 日々、製造ラインから出る不良品や市場に出てしまった不具合品について、何が原因で不具合が発生してしまうのかを考え、原因を究明していただきます。たとえば、以下の業務を行ないます。 ・組付不良品を分解しての不具合調査 ・各種検査(電気特性・シール性)・他部署への不具合内容情報提供 ・調査/改善報告書作成 ※周囲の方とコミュニケーションをとり、相談をしながら進めていきます。 【具体的な製品】 自動車用ブレーキ/デフギア/オイルポンプ/ウォーターポンプなど各種部品 鉄道車両制御装置 航空機部品 電動工具 など ※品質管理の経験を積んだ後、設計や生産技術へとキャリアアップすることも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業界・社会人の未経験、第二新卒、歓迎!≫ ■製造業界での“ものづくり”の流れが分かる方(業界経験は不問です) ※学歴・転職回数・ブランク不問! ※工学系出身者の方は優遇します。 |
募集背景 | 増加する依頼に対応するため、新たな仲間を募集します。 アイシン精機株式会社などの大手企業のプロジェクトと深い関わりを持ち、多様な案件に携わっている当社。景気の回復などによる開発案件や製造ニーズの増加に伴い、当社への引き合いが増加しています。そこで増加する依頼に対応するため、当社の将来を担っていただけるエンジニアを新たに【10名以上】採用します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※雇用形態は相談の上、決定します。 ※試用期間(3ヶ月間)あり。はじめに配属先に合わせて基礎を習得するための研修が2日~2週間あります。その間の給与は時給900円以上です。研修終了後の試用期間中の給与は月給19万円以上で、その他の待遇面などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社エリア/愛知、岐阜、静岡の大手取引先メーカー内
関東支社エリア/埼玉、千葉、神奈川の大手取引先メーカー内 関西支社エリア/京都、大阪、兵庫、滋賀の大手取引先メーカー内 ※U・Iターン歓迎。希望を最大限に考慮します。あなたの志向やライフスタイルに応じて話し合って決定します。 交通
勤務地によって異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00 ※各プロジェクト先により多少異なります。 |
給与 |
固定給制 月給19万円以上 ※経験や能力を考慮した上で、当社規定により優遇致します。 ※3ヶ月の試用期間があり、はじめに配属先に合わせて基礎を習得するための研修が2日~2週間あります。その間の給与は時給900円以上です。研修終了後の試用期間中の給与は月給19万円以上となります。 年収例
390万円/26歳/エンジニア歴1年
480万円/30歳/エンジニア歴4年 720万円/38歳/エンジニア歴15年 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(プロジェクトによっては、10連休になることもあります) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日121日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金共済 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当(配偶者:月額1万円、第一子:月額5000円、第二子:月額3000円) ■役職手当 ■社員寮(希望者に単身・世帯用の借上げ社宅をご用意。敷金、礼金、引越代全額会社負担) ■社内イベント ☆そのほか、父の日や母の日に会社からプレゼントが贈られたり、家族も参加できるバーベキュー大会を開催したり。様々なイベントを通して、家族にも安心してもらえる会社を目指しています。 |
配属部署 | 全社で110名のエンジニアが活躍しています。中でも当社の強みは技術者一人ひとりの意欲の高さ。技術者一人ひとりの志向などを考慮し、最適な職場でじっくりと腰を据えて取り組める環境でスタートしていただきます。 |
教育制度 | 入社後の2週間ほどは、派遣先の仕事内容に応じた研修を実施。図面の読み書きから専門用語、業務の流れや、必要に応じてCADの使い方などを教えます。そのほか、社内での研修のみならず社外で開催される技術講習、セミナーなどへの参加も積極的にバックアップしております。また社内でも、当社エンジニア主催の勉強会を各分野ごとに実施。必要な専門図書の購入なども会社で負担しておりますので、積極的に活用してください。 |
会社名 | 株式会社ジャパン・テクノ |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役 渡邉 一弘 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 単体132名(グループ全体170名) |
売上高 | <グループ連結> 13億2000万円(2022年1月期実績) 10億7000万円(2021年1月期実績) |
事業内容 | ◆機械/電気/電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発 ◆ITネットワーク/インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等 ◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務 ≪登録≫ 一般労働者派遣事業 派 23-300761 有料職業紹介事業 23-ユ-300943 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー21F 東海支社/愛知県安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー 7F北 関東支社/東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 9F 関西支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル4F |
関連会社 | 株式会社J-Lab 株式会社J-LL 株式会社J-PS JT CONSULTING MANPOWER CO.,LTD.(タイ バンコク) |
主要取引先 | トヨタグループ、アイシングループ、住友電装、マキタ、三菱重工業、川崎重工業、神戸製鋼、日立グループ、NTTグループ、京セラグループ、Sky、SCSK、その他大手上場優良各社 |
企業ホームページ | https://www.japan-techno.co.jp |
採用ホームページ | (株)ジャパン・テクノ関東支社 - ITで社会を支える -ITインフラエンジニア募集中! https://en-gage.net/japan-techno |
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