知識ゼロからはじめるITエンジニア ★10名の積極採用!前回は7名の方が入社しました!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/25 - 2016/05/08)
知識ゼロからはじめるITエンジニア ★10名の積極採用!前回は7名の方が入社しました!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
教えた数、延べ100人。みんな今では立派なエンジニアです。
いやぁ、今まで本当に色んな人がいました。ウチの会社、中途入社の70%が未経験スタート。「家にパソコンありません」「ギリギリWordなら使ったことあります」っていうところから入った人も多いんです。
僕の役割は、最初の取っ掛かりをつくること。Wordを使ったことがあるなど、その人が少しでもITに関わった部分からひも解いていきます。はじめは手取り足取り教え、慣れてきたらヒントだけ出す。すると、自然とみんな自分で考えてできるようになってくるんです。
また、一緒に進めるなかで反応を見つつ、その人の得意を伸ばすことも大切にしています。研修後は、1人ひとりの性格や得意分野を含めてマネージャーに引き継ぎます。現場に出たとき、ちゃんと馴染んで仕事できるようにしてあげたいんです。
両隣にいるのは1年ほど前に入社した2人。ビジュアル系バンドのヘアメイクを担当していた佐藤君も、根っからのパソコンオタクだった高橋君も、すっかりエンジニアらしくなって。教え子のこういう姿、やっぱり嬉しいですね。(上写真中央・伊藤)
募集要項
仕事内容 |
知識ゼロからはじめるITエンジニア ★10名の積極採用!前回は7名の方が入社しました! 様々なシステムの開発に関わる仕事です。入社後は、なりたい自分をキャリアシートにまとめるところからスタート。それに沿ったオリジナルカリキュラムで徐々にステップアップしましょう。
<ステップアップの流れ> ■ステップ1/基礎を身につけよう 電話の取り方、名刺の渡し方などビジネスマナーを研修で身につけます。次に、「システムってどう作るの?」「プログラミング言語ってなに?」といったITの基礎を勉強。今後需要が伸びると言われる『ビッグデータ』や『クラウド』を扱う際に必要なSQL言語の知識も身につけられます。
■ステップ2/資格取得にチャレンジしよう まず、入門編とも言える国家資格『ITパスポート試験』の取得に挑戦。その後、ネットワークに関する基礎の資格『CCNA』、OSの中で圧倒的なシェアを誇るLinux(リナックス)の資格『LPIC-1』、SQL言語の知識を活かす上で必要な資格『オラクルマスターブロンズ』なども取得しましょう。どれも、今後ITエンジニアとして活躍していく中でとても役立つ資格です。
■ステップ3/簡単な仕事からはじめよう プロジェクトに参加し、先輩のサポート業務から。打ち合わせに同席して議事録を取ったり、システムをテストするためのデータを入力したりします。その後、希望や能力に合わせて、徐々にレベルの高い業務にチャレンジ。例えば「人と話すことが得意」という方なら、どんなシステムにするかをお客様と一緒に話し合って決める要件定義という仕事をお任せします。
~風通しの良い社風です~ 部長も課長も、みんな役職名ではなく「さん」付けで呼び合うフランクな環境です。年齢や役職に関係なく、やる気のある人にはたくさんのチャンスがあります。自分の「やりたい」を見つけて、成長していきましょう! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<この仕事がはじめての方、IT業界がはじめての方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎!>
★ITの知識・技術なんて必要ありません。学歴、転職回数、ブランクも不問です! ★元フリーターや元事務など、IT知識ゼロからスタートしたメンバーが多数!入社後の一人ひとりに合わせたオリジナル研修で、みんなITエンジニアとして立派に活躍できています。
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募集背景 |
システム開発やネットワーク構築、IT教育による人材育成など、ITに関わる多彩なビジネスを展開する当社。従業員数400名を超え、たくさんのエンジニアを採用する中で、当社では『人柄重視』の採用を徹底してきました。この『人柄重視』の採用こそが、当社の発展につながってきたと考えています。
そんな当社は、システム開発とネットワーク構築を手掛ける部門を東京・大阪で分けていましたが、その垣根を取り除いた新しい組織を立ち上げました。今後、様々なお客様から多数の依頼が寄せられる見込みです。そこで、<合計10名>の若手をお迎えします。たくさんの新しい仲間と一緒に新しいキャリアをスタートさせましょう! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、大阪、愛知にあるプロジェクト先、または各拠点 ★転居を伴う転勤なし! ★U・Iターン歓迎です! ★希望勤務地を考慮して決定します。
<各拠点> 東京本社/東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 大阪支店/大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル6F ※入社後の研修は、基本的に希望の拠点で行なう予定です。
交通
東京本社/JR東日本中央本線・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩5分 大阪支店/京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 名古屋支店/地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩2分
※その他、プロジェクト先によって異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトによって多少異なる場合があります。 |
給与 |
月給21万円以上 ※別途、年2回の賞与があります。 ※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。経験者の場合は『月給28万円以上』です! ※上記月給金額には、一律のみなし残業手当(月30時間分)が含まれています。
年収例
◎24歳(経験4年)/年収370万円 ◎29歳(経験7年)/年収470万円 ◎31歳(経験9年)/年収600万円
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(昨年度の消化率は70%でした!) ◆慶弔休暇
★年間休日120日以上! |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月、2ヶ月分/昨年度実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆残業手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆産前産後休業制度・育児休業制度(取得実績あり!) ◆従業員共済 ◆産業医契約 ◆フィットネスジム利用可 ◆保養所あり ◆旅行優待あり
★資格取得支援制度および資格手当 勤続1年以上の社員を対象に、受講料を年間5万円まで負担します(合格時のみ)。取得から3年間は毎月手当を支給(上限月3万円まで)。 [資格手当例] CCNA/月1万円 LPIC-1/月5000円 ORACLE MASTER Bronze/月5000円 基本情報技術者/月5000円 |
転職者にインタビュー1 |
佐藤(26歳・男性) 前職はコンビニでバイトをしながら、ビジュアル系バンドのヘアメイクを担当していました。でも気付けば本業よりもバイト代の方が高くなっていて。「このままではマズい」と、転職活動を開始。実は以前プログラミング講習を受けたことがあり、IT系の仕事には興味がありました。「未経験から始められて、自分の希望でキャリアパスを選べる」点に惹かれ、今の会社に入社。先輩にイチから教わり、データベース言語などの資格を取得。難しかったものの、大変というよりはむしろ学ぶのが楽しかったですね。現場に出てからもリーダーと月1回は面談をして進めているところ。着実にステップアップしているのを感じられています。 |
転職者にインタビュー2 |
高橋(22歳・男性) 以前は地元山形のスーパーでバイトをしていました。中学時代からPCが好きで、エンジニアになってセキュリティを極めるために就職活動を開始。3~4社から内定をいただく中でディ・アイ・システムに決めたのは、一番風通しが良さそうなうえ、自分のやりたいことが出来そうだと思ったから。そして、この春から官公庁案件の主担当になりました。実は、先輩方が僕の知識や適性から見極めてくださり、次期若手リーダーを育成するプロジェクトに入れるよう後押ししてくれたんです。まだ経験は浅いですが、任せてもらえることになり素直に嬉しいです。期待に応えられるように頑張らなきゃと思っています。 |
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