- 【事業内容】
- 有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 ※2016年に損保ジャパン日本興亜ホールディングスの連結子会社になりました。さらなる安定した経営基盤をもとに、今後も企業成長を目指します。
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| 仕事内容 | 老人ホーム「アミーユ」の施設管理者候補 入社から1年ほどで、有料老人ホーム「アミーユ」、サービス付き高齢者向け住宅「Cアミーユ」いずれかの施設管理に関わる業務を手がけていただきます。まずは、各施設におけるサービス内容、および当社が掲げるサービス姿勢を理解していただくため、介護スタッフとして現場での経験を積んでいただきます。【施設管理者の主な業務】 ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・入居者さまの外出の付き添い（外食や買い物など） ・その他の施設運営に関わる業務全般 ■未経験から多くの入居者のみなさんが生活する施設の責任者へ 現在、当社が運営する施設の数は315ヶ所に及びます。さらに新しい施設を作っていく方針ですが、同時に施設の管理を任せる責任者の育成が欠かせません。そこで、業界の経験や実務知識は問わずに、将来の中核メンバーとして活躍いただける未経験人材を広く採用する方針です。全国で施設が新たに誕生していますから、未経験からでも責任者のポストに就くことが十分にできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業界未経験の方、歓迎】 ■学歴不問 ■基本的なパソコン操作（ワード、エクセルでの入力作業）ができる方 【求めているのは、1人ひとりに合ったオーダーメイド介護に共感できる人材】 今回の募集において、経験も知識も問わない理由は、当社が目指す理想の介護に共感していただけることを重視しているからです。これから次々と新しい施設が全国で誕生していきますが、当社は規模の拡大や画一的なケアサービスの提供を目指しているわけではありません。1人ひとりに個性があるように、介護の必要性も人によってばらばらです。だからこそ、すべての入居者の方々と信頼関係を1つずつ作っていける施設管理者が必要なのです。そのためにも、当社が目指す介護のあり方に共感し、一緒に汗を流してくれる人材を必要としています。 |
| 募集背景 | 入居者の方々に、できるだけ安心して生活できる施設を提供するため、1997年に誕生した当社。現在では、全国に315ヶ所の関連施設を運営する規模にまで成長しました。高齢者が増え続ける社会に対応していくためには、まだまだ施設の数を増やしていく必要があり、各施設の管理を手がける責任者を早期に育成していく必要があります。経験ではなく意欲を持った未経験者を積極的に採用し、日本の介護業界を支えていく仲間としてお迎えする予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【関東エリア】東京都・神奈川県
【東海エリア】愛知県 東京都、神奈川県、愛知県のいずれかの施設 ※希望を考慮して決定いたします。 【東京都】 ＜23区＞ 板橋区、世田谷区、練馬区、杉並区、江戸川区、江東区、足立区、葛飾区、大田区など ＜23区外＞ 三鷹市、稲城市、西東京市、国立市、立川市、府中市、調布市、小平市、八王子市、武蔵村山市、東村山市、東大和市、狛江市、羽村市、東久留米市、福生市、昭島市など 【神奈川県】 横浜市、川崎市、相模原市、大和市、伊勢原市、小田原市、三浦市など 【愛知県】 名古屋市内・市外含む愛知県下 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※研修期間中はシフト制での勤務になります。 ※施設によりシフトが異なるため、以下はあくまでも一例です。 ＜研修期間シフト例＞ 早番：7時～16時 日勤：9時～18時、10時～19時 遅番：12時～21時 夜勤：16時～翌朝10時 深夜勤：22時～翌朝7時 ※深夜勤は一部の施設のみ |
| 給与 |
研修期間中（6ヶ月～1年）は月給23万5000円～24万9000円＋賞与2ヶ月分（別途、夜勤手当：月平均2万円、精勤手当：月6000円を支給） ◎管理者になると 月給29万1700円＋地域手当＋各種手当 となります。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※地域手当(関東3万4400円／中部1万7900円)を別途支給 ※住居手当（規定に応じ上限2万2500円）を別途支給 ※家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子8000円／月、第二子4000円／月）を別途支給 年収例
入社2年目管理者／妻・子供2人／賃貸在住の場合
⇒年収448万3200円【月収内訳：月給29万1700円＋地域手当(月3万4400円)＋住宅手当(月2万2500円)＋扶養手当(月2万5000円)】 |
| 休日休暇 | 月8～10日（シフト制） 有給休暇（10～20日） 慶弔休暇 自由休暇（5日） ◎年間休日／119日 【子育て支援制度】※有給休暇にプラス支給 ■プレママサポート（妊娠期有給休暇5日迄） ■産前産後・育児休暇 ■NEWパパサポート（配偶者出産後有給休暇5日迄） ■休職・復職者サポート ■育児に係る費用補助（保育手当、育児サービス利用料補助） ■お子さんの看護休暇 ◎男性社員の制度利用も推奨 ◎厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定 次世代認定マーク「くるみんマーク」取得 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与…管理者登用前／賞与あり（2ヶ月分）、管理者登用後／賞与なし 交通費支給（上限月5万円） 各種社会保険完備 退職金制度 従業員持株制度 通勤手当 時間外手当 住居手当（規定に応じ上限2万2500円支給） 家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子8000円／月、第二子4000円／月） 地域手当（関東3万4400円／中部1万7900円）※管理者のみ 子育て支援制度あり（※有給休暇にプラス支給） 【研修制度】 入社後・OJT研修 グレードUP研修 管理者研修 社外研修 【資格支援制度】（介護福祉士、ケアマネジャー等） 資格取得費用支援 資格取得対策講座 |
| 会社名 | SOMPOケアメッセージ株式会社（SOMPOホールディングスグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1997年5月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 健 |
| 資本金 | 39億2516万円 |
| 従業員数 | 単体：3776名 連結：17872名（パート含む） |
| 売上高 | 単体：422億7600万円（2015年3月期実績） 連結：789億3268万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 ※2016年に損保ジャパン日本興亜ホールディングスの連結子会社になりました。さらなる安定した経営基盤をもとに、今後も企業成長を目指します。 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー12F 岡山オフィス／岡山県岡山市南区西市522-1 中四国オフィス／岡山県倉敷市平田923-1 関西オフィス／大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館5F 中部オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル3F 関東オフィス／東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー3F |
| 関連会社 | ◆株式会社シーケーフーヅ ◆ライフメッセージ株式会社 ◆株式会社介護システム研究所 ◆株式会社JICC ◆株式会社ジャパンケアサービス ◆株式会社プランニングケア ◆中央区佃高齢者介護福祉サービス株式会社 ◆株式会社セットアップ |
| 老人ホーム「そんぽの家」「そんぽの家S」 | 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛の約300ヶ所にて、老人ホーム「そんぽの家」を運営。今後は関東、大阪を中心に新たにオープンしていく予定です。 |
| 企業ホームページ | http://www.amille.jp/ |
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