| 仕事内容 | データベースエンジニア（25年前からデータ活用に注力してきた会社） 【ビッグデータを管理・活用するスキルを身につけられます】私達のお客様は、メガバンクや保険会社、メーカー・小売業など、あらゆる業界の大手企業。膨大なデータの収集や整理、データの分類・加工・分析を行なうことで、お客様企業のビジネスをサポートします。 入社後は「データ統合」「データクレンジング」といったプロジェクトに携わっていただきます。より高い精度でデータ活用をすることで、お客様企業の「マーケティング力向上」「コストダウン」を実現します。 【プロジェクト例】 ■データ統合 膨大なデータを統合する作業です。データの重複や不整合を洗い出し、抽出・変換という工程を通して最適化。必要なデータを見極め、ビジネスに有効活用するための情報活用基盤を構築します。 ■データクレンジング 膨大なデータを整理して、より精度の高いものへと変えていきます。データ形式の統一や、誤り・不足データの補完・加工を実施。データクレンジングをすることで、お客様企業の顧客情報の分析精度を高めます。 大手販売店向けプロジェクトでは、マーケティングを支援しました。顧客情報（販売、来店）に関するデータベース上の重複情報を統合・クレンジングすることで、エリア・顧客の年代ごとの購買分析を実現しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
【経験の浅い方でも大歓迎！データベースに関する専門知識はいりません】 ■プログラマ・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 Oracle、MySQL、DB2などの操作（データの新規登録、検索、閲覧、更新、削除など）をした経験をお持ちの方を想定しています。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | ■若手を「データベースエンジニア」として育てます。 1971年より、お客様企業に向けてシステム開発を行なってきた私たち。1990年よりマーケティングデータビジネス、1991年にはセキュリティビジネスを開始しました。「ビッグデータの活用」という言葉が頻繁に聞かれるようになり、当社へのニーズは益々高まっています。近年ではその対応領域も拡大中。これからも多くのお客様の要望に応えていくため、新しくエンジニアをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員となり、試用期間終了後に正社員へ登用します。 |
| 勤務地・交通 |
自社内あるいは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などのプロジェクト先
本社（ソフト開発センター） ・東京都港区芝浦4-6-8 住友不動産田町ファーストビル 交通
プロジェクト先により異なります。
本社（ソフト開発センター） ・JR山手線「田町駅」より徒歩10分 ・都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ※残業は月平均で20時間程度です。 ※フレックスタイム制あり…コアタイム／9：00～14：00（標準労働時間7時間50分） |
| 給与 |
月給23万8000円～35万1000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中は「時給1490円～2200円」となります。 年収例
422万円（25歳）
468万円（33歳） 653万円（38歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日126日（2015年実績）】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇…くるみんマーク取得。取得実績あり ・看護、介護休暇…取得実績あり 【オリジナルの休暇制度（ライフプランニング休暇）】 ★人生の節目に付与される「長期休暇」 40歳で10日間、50歳で10日間、55歳で15日間、59歳で20日間の連続休暇が取れます。 ★その他 「キッズサポート休暇」「アニバーサリー休暇」「ボランティア休暇」などがあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（年2回／6月・12月） ※試用期間終了後より適用。昨年度実績月給2.6ヵ月分 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月5万円まで ※試用期間中は月上限2万円） ・定期健康診断 ・健康保険保養所（長野、箱根、千葉） ・互助会（慶弔給付、傷病・災害見舞、宿泊補助、クラブ活動補助、インフルエンザ予防接種他） ■各種手当 ・時間外勤務手当、出張手当 ・管理手当 ・専門手当 ■その他制度 ・資格取得奨励金制度（制度を利用して、全社員の7割がIT関連資格を取得！） ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・短時間勤務制度（規程による） ・再雇用制度 ・研修制度 ※技術、ヒューマンスキルともに階層別に学べる研修をご用意しています。詳細は下記「スキルアップを応援する制度」をご覧ください。 |
| スキルアップを応援する制度 | ■技術研修（ビギナー～プロフェッショナルまで段階別で技術スキルを磨く研修をご用意。また、リーダー研修やプロジェクトマネジメント研修なども行なっています。） ■メンター制度（別の部署のエンジニアがあなた専属のメンターとして1名つきます。仕事のことだけでなく、会社のことや人間関係の相談なども気軽にできます。） |
| スキルアップを応援する制度（2） | ■管理職研修（リーダー研修、PＭ研修、新管理職研修などを行なっています。） ■節目研修（30歳、40歳、55歳を迎えた社員に向けた、キャリアアップの研修です。） ■eラーニング ※その他、メーカー主催の勉強会や外部研修、「セキュリティ」「メンタルヘルス」といった共通研修もご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社メトロ |
|---|---|
| 設立 | 1971年7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 國清 康之 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 442名 |
| 売上高 | 45億円（2015年6月期実績) |
| 事業内容 | ・ビジネスソリューション （データ統合・ETL、データクレンジング、IBM情報活用製品ソリューションなど） ・ソフトウェア開発 （調査・設計から開発・検証・運用・保守まで一貫してサービスを提供） ・プラットフォームソリューション ・セキュリティ対策 ・事業継続（BCP）支援 ▼認証取得 （ISO9001、ISO27001、エコアクション21） |
| 事業所 | 本社・ソフト開発センター（東京） 東京都港区芝浦4-6-8 住友不動産田町ファーストビル 9F ソフト開発センター（静岡） 静岡県沼津市西沢田347 メトロビル |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 アメリカンホーム医療・損害保険株式会社 新日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ 三菱総研DCS株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 株式会社OKIソフトウェア |
| 企業ホームページ | http://www.metro.co.jp/ |
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