| 仕事内容 | ケアスタッフ＜経験不問＞ 在宅での介護を必要としている方に、ケアサービスを提供してください。各家庭には基本的に一人で訪問するため、自分のペースで仕事に取り組めます。入社後はじめの1回～3回は同行を実施。未経験からのスタートをサポートします。■働き方を選べます フルタイムとパートタイム、希望するスタイルで勤務していただけます。将来目指すキャリアやプライベートとのバランスなど、自分に合った勤務形態を選択可能です。 <具体的な業務> 提供するケアサービスの内容は訪問先により異なります。生活援助として、お客様の料理や買い物を代行することもあります。時には入浴や排泄介助をする場合もあります。お客様との交流を楽しみながら、求められるサービスを提供してください。正社員はケア以外に事業所でお客様対応をしたり、書類の作成などもお任せします。パートタイムの方は、基本的に直行直帰のスタイルで取り組むことができ、自分のペースでお客様のもとを訪問することが可能です。 <入社後サポートとキャリアプラン> 正社員の方は入社後は約8日間の座学と現場研修を実施し、パートタイムの方は1日の座学研修を実施します。仕事に必要な知識を習得し、会社の理念を認識できる機会です。入社時研修のほかにも、資格取得支援や各種職種別研修が充実しています。 また、将来的には管理者へのキャリアアップを目指すことも可能です。管理者となった後にはメンバーへの指導やケアといった役割をお任せします。パートタイムの方も正社員登用制度で正社員になることが可能です。仕事の幅を広げたいという意欲を持ちであれば、どんどんアピールしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎＞ ■介護職員初任者研修修了者もしくは、ヘルパー2級以上をお持ちの方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、歓迎します。 ★意欲を重視します。学歴や就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 関東と関西で150拠点をかまえ、訪問介護事業・デイサービス事業等、在宅介護事業全般を運営するエルケア株式会社。高齢者向け総合サービスを手がけるロングライフグループの一員として、質の高いケアサービスの提供を目指しています。特徴は介護を必要とする方をお客様とお呼びしていること。画一的な支援ではなく、お一人おひとりにあったサービスを提供し、大きく成長してきました。今回は拠点展開をさらに活発化させるための増員募集。意欲のある方に未経験からご活躍いただけるように、資格取得支援制度を用意しておむかえします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
正社員・パート※正社員の場合、3ヶ月間の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。給与・待遇には変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内および兵庫県内にあるケアセンター
※希望を考慮します。 ＜大阪府／11ヶ所＞ ■大阪市西成区岸里 ■大阪市生野区林寺 ■大阪市住吉区我孫子西 ■大阪市城東区今福西 ■大阪市旭区大宮 ■大阪市鶴見区今津南 ■堺市東区丈六 ■門真市末広町 ■岸和田市下松町 ■茨木市中津町 ■貝塚市澤 ＜兵庫県／3ヶ所＞ ■神戸市兵庫区兵庫町 ■尼崎市塚口本町 ■宝塚市長尾町 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | ＜正社員＞ 変形労働時間制（月平均177時間以内） ＜パート＞ 相談のうえ決定します。 ※1日3時間以上・週1回以上の勤務から可能。 |
| 給与 |
＜正社員＞ 月給16万8800円～19万2400円 ※経験・能力を考慮します。 ※別途、処遇改善交付金あり。年間最大32万4000円を年3回にわけて支給。 ＜パート＞ 時給1260円～1730円 ※処遇改善交付金（1時間につき150円）を含みます。 |
| 休日休暇 | ＜正社員＞ ■月8日（シフト制） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ＜パート＞ 月4日以上（シフト制／週に1日以上は必ず休み） ※希望を考慮し、相談のうえ決定します。週1日だけの勤務もOKです。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜正社員＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（月3万円まで） ■資格取得支援制度（半年勤務後受講料半額返金、一年勤務後、さらに受講料半額返金） ■資格手当 ■退職金制度 ■保養所 ■クラブ活動 ■グループ旅行補助金（上限10万円） ■産休・育休取得実績あり ■時短勤務制度 ＜パート＞ ■昇給あり（ランクアップ手当：0円～150円支給） ■入社祝い金2万円支給 ※入社月を含む2ヶ月以内に月間40時間以上の稼働実績がある方が対象です。月間40時間の稼働実績が認められた時点で、申請書を提出していただき、申請月の翌月の給与と合わせて支給されます。 ■正社員登用制度 ■資格取得支援制度（月間130時間以上勤務の方は1年の稼働実績後、受講料全額返金） |
| 会社名 | エルケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年8月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中西 眞砂子 |
| 資本金 | 1000万円（ロングライフホールディング株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 1800名 |
| 事業内容 | 1.訪問介護サービス 2.居宅介護支援サービス（ケアプラン） 3.訪問入浴サービス 4.訪問看護サービス 5.デイサービス 6.小規模多機能型／居宅介護サービス 7.訪問歯科サポートサービス 8.訪問マッサージサービス 9.障がい福祉サービス 10.もも倶楽部（生活サポートサービス） 11.サービス付き高齢者向け住宅 12.ハウスコンシェルジュサービス（家事代行） 13.教育事業（ロングライフ医療福祉専門学院） |
| 事業所 | 本社／大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25F |
| 関連会社 | 【ロングライフグループ】 ■ロングライフホールディング株式会社 ■日本ロングライフ株式会社 ■カシダス株式会社 ■ロングライフダイニング株式会社 ■ロングライフファーマシー株式会社 ■ロングライフリゾート株式会社 ■ロングライフ国際事業投資株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.l-care.jp |
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