- 【事業内容】
- ■株式会社湖池屋をはじめとするグループ各社を統括し、戦略立案、経営管理、人材採用、教育開発を行う持株会社です。 組織運営力を強化し、ロングセラーブランドの拡大と、魅力的な新製品の創出を目指してまいります。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ルート営業(ポリンキーやカラム-チョなどを担当いただきます) ★ポリンキーやカラムーチョ、コイケヤポテトチップス、すっぱムーチョ、ドンタコスなど誰もが知っている商品の提案をお任せします。提案先は既存顧客(量販店や卸問屋、コンビニエンス本部)。大手企業担当になった場合1~3社程度、それ以外だと10数社程度を担当いただきます。担当になったスーパーやコンビニエンスストアなどの店舗には定期的にうかがい、関係性を築いていきます。 ただ商品を紹介するだけでなく、過去の売上データや店舗の立地をふまえて「学校の近くにある店舗には、流行に敏感な学生向けに新商品をイチ早く並べてはどうか」「店内でもCM放映を行なうキャンペーンをしてみよう」「運動会や遠足が多いタイミングにあわせ、持ち運びしやすいサイズのお菓子のコーナーを作ってみよう」といった戦術から考えることができます。 その際、商品だけでなく、その売り場(棚)、店舗全体の売上を伸ばせるように考えることがポイント。小売店には限られたスペースしかありません。店舗の売上に貢献できるような提案をしてください。自分が企画した販促キャンペーンがヒットしたとき、反響をすぐ目にすることができます。 |
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応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
◆大卒以上、第二新卒歓迎 ◆提案営業経験をお持ちの方(売上達成を目指し、モノやサービスを提案してきた方を求めています) ◆普通自動車免許 ※AT限定可 ※例えば、過去の売上データなどから店舗の客層にあわせた商品ラインナップを提案したり、季節にあわせたキャンペーンを提案したり、【売り方】を考える営業職です。提案力や企画力を磨いていきたい方にオススメです。 |
募集背景 | ポリンキーやカラムーチョでおなじみの湖池屋や、タブレット菓子のピンキーブランドを持つフレンテ・インターナショナルの持株会社として設立された当社。2004年JASDAQに上場し、順調に業績を伸ばしています。これからも海外展開やロングセラー商品の売上拡大を進めていく計画です。そこで、営業を増員することになりました。 スナック業界において、「カラムーチョ」「ポリンキー」など強力なブランドと知名度はありますが、競合商品の差別化は簡単ではありません。単に商品を紹介するだけでなく、売り方や仕組みを考えられることができる営業力が必須。入社後、私たちと成長していける若手を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。(待遇給与等に変わりはありません) |
勤務地・交通 |
「株式会社湖池屋」の各支店勤務となります。支店は希望に応じて決定します。将来的に全国転勤の可能性があります。
・北海道札幌市北区 ・宮城県仙台市若林区 ・埼玉県加須市 ・神奈川県横浜市青葉区 ・愛知県名古屋市名東区 ・大阪府大阪市淀川区 ☆大阪は特に積極採用中です。 ・岡山県岡山市北区 ・福岡県福岡市博多区 ※株式会社フレンテが一括して採用を行なっているため、雇用元が株式会社フレンテで、株式会社湖池屋の営業部へ在籍出向になります。 交通
■勤務地により異なります。
■面接地 東京本社/東武東上線「成増駅」より徒歩12分・東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」より徒歩18分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働7時間50分/休憩50分) ※残業は月30~50時間です。 ※外回りを数件した後に社内作業、もしくは社内作業をして午後外出、というように外出が多いです。直行・直帰の日もあります。 |
給与 |
月給24万5000円以上 ※一律支給の営業手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 年収例
486万円/28歳(新卒入社)
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休日休暇 | ◆週休2日制(土・日 ※会社カレンダーにより年数回土曜出社があります。2015年度は年4回の土曜出社が発生しました) ◆祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW ◆有給休暇、慶弔休暇 【年間休日】120日 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月)、賞与年2回(昨年度実績5ヶ月) ◆業績賞与あり ◆営業車貸与または交通費支給 ◆各種社会保険完備 ◆役職手当、出張手当、寮社宅(社内規定あり)、家族手当、営業手当 ◆退職金制度、確定拠出年金制度 ◆産休・育休制度、育児支援制度 ◆カフェテリアプラン ◆食事補助制度 ◆住宅手当 |
配属部署 | 営業部門(本社、全国の支店)に配属されます。全体で約120名が在籍しており、営業職はそのうち約100名です。住宅設備メーカー、家電メーカー、不動産業界等異業界からの営業経験者も多数活躍中。「長期的にお客様と関係性を築いていきたい」「販促キャンペーンを企画したい」「お菓子が好き」という理由で入社される社員が多いです。 |
教育制度 | 商品知名度があるため、顧客に話を聞いてもらえないことはありませんが、売上を拡大させていくことは簡単にできることではありません。市況やニーズを踏まえた提案を仕掛け続ける必要があります。研修で学ぶことを活かして経験を積んでいきましょう。異業界からの転職者も成果をあげているので、あなたも活躍できるはずです。 ▼商品知識研修 入社後、数日は商品知識や社内ルールについての研修を実施。製造工程を学ぶため、工場見学を行なう研修があります。 ▼同行研修 先輩社員に同行し、業界知識や営業手法を覚えていきましょう。 ▼実践研修 実際に顧客を担当いただきます。先輩社員がサポートするので分からないことは積極的に質問してください。 |
会社名 | 株式会社フレンテ(東証JASDAQ上場) |
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設立 | 1977年1月 |
代表者 | 代表取締役社長 小池 孝 |
資本金 | 22億6900万円 |
売上高 | 【単体】 13億900万円(2015年6月期実績) 12億9200万円(2014年6月期実績) 【連結】 311億6500万円(2015年6月期実績) 308億6900万円(2014年6月期実績) |
事業内容 | ■株式会社湖池屋をはじめとするグループ各社を統括し、戦略立案、経営管理、人材採用、教育開発を行う持株会社です。 組織運営力を強化し、ロングセラーブランドの拡大と、魅力的な新製品の創出を目指してまいります。 |
事業所 | 本社/東京都板橋区成増五丁目9番7号 |
関連会社 | 【連結子会社】 株式会社湖池屋 台湾湖池屋股イ分有限公司 株式会社フレンテ・インターナショナル 株式会社アシスト |
上場市場 | 東京証券取引所JASDAQ市場(証券コード:2226) |
企業ホームページ | http://frente.co.jp |
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