- 【事業内容】
- ◆人材派遣事業 ◆光回線事業 ◆チャイナマーケティング事業 ◆法人保険事業 ◆webデザイン・広告事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業/般 13-305823 有料職業紹介事業/13-ユ-306869
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 営業 ★社員の平均月収35万円。 一般家庭を訪問し、お客様が快適にインターネットを利用できるように光回線を提案する仕事です。入社後は商品知識や営業のイロハを学ぶところからスタートします。<仕事の流れ> ▼計画 どこのエリアでいつ営業活動を行なうかをリーダーが計画してくれます。 ▼準備 エリアによって住む方の年齢層や、現在利用されている光回線などが様々。そこで、これから営業に行くエリアのお客様を想定して営業トークを事前に練習します。営業責任者の鷲見のアドバイスのもと十分に練習を積むので、自信をもって実践に挑めるはずです。 ▼出発 名古屋支店から、3名の先輩と一緒に社用車で本日の営業エリアへ向かいます。 ▼訪問 到着したらリーダーの指示のもと、手分けしてマンションの個人宅を訪問します。 ▼収集 「使っている携帯電話のキャリアは?」「どこの光回線?」「契約した時期は?」「インターネットはどれくらい利用する?」などをヒアリング。まずはお客様を知ることが大切です。 ▼提案 「お客様の利用方法ですと、こういうプランがある光回線のほうが使い勝手がいいですよ」とカタログやタブレットを見せながら案内。大切なのは、単に価格帯が下がるお得さをウリにするのではなく、お客様の要望を満たすプランを提案することです。 ▼契約 基本的に即決してもらえます。申込書に必要事項を記入してもらったら、契約完了。契約できた時の商談時間は1時間くらいです。 ★みんなで目標を追いかけます。 3時間ほど営業活動を行なった後は、契約を取れていないメンバーをみんなでフォロー。提案の説得力が増すように2人体制でお客様宅を訪問します。1日が終わった時に全員が1日2件程度の契約が取れるように助け合う風土です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ★人物重視のため、学歴はもちろん、転職回数が多くても、離職期間やブランクが長くても問いません。 ★営業や通信業界の経験だけでなく、社会人経験も不問です。ゼロから業界で広く通用する人物に成長できる環境があります。 |
募集背景 | 光回線の提案を通して、快適なインターネット環境を提供している当社。2014年に設立したばかりですが、独自に培ったノウハウにより、高い実績を上げられています。今後はさらに事業を拡大させていく考えです。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
名古屋支店/名古屋市中区丸の内3-18-1 三晃丸の内ビル 5F
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です! 交通
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 9:00~21:00(シフト制/実働8時間) ※毎週水曜日は勉強会のため10時30分からのシフトになりますが、その他は基本的に12時~21時のシフトになります。 |
給与 |
月給23万円以上+インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 <インセンティブについて> 契約の件数に応じて、インセンティブを月給とは別で支給。また、契約後にキャンセルにならず、光回線が無事に開通できるとその件数に応じてさらにインセンティブは上乗せ。入社1~2年目の先輩社員は月40件以上が開通に至っています。 <月収例> 40万円/入社1年目 ※月40件が開通に至った場合 ※毎月全員のスタッフが40件以上を獲得しています。営業社員の平均月収は、35万円です。 年収例
◎450万円/25歳(入社1年目)
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(月・火) ◆年末年始休暇(9日)※昨年実績 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ★有給休暇を消化しやすい風土です。 実際に社員は、「明日休もう」「来週は連休を取ろう」といったように、柔軟に希望を出して有給休暇を取得しています。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回(3月、9月) ◆賞与年2回(3月・9月 ※役職に就いてからの適用となります) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆社員旅行 |
一緒に働く仲間 | 名古屋支店に在籍する従業員数は約40名。そのうち、光回線の提案を行なっているのは、営業責任者の鷲見(わしみ/30歳)と3名(27歳・25歳・21歳/入社1~2年目)の営業メンバーです。何事にも前向きに取り組む社員ばかり。きっと周りのメンバーの影響を受けて、高いモチベーションを保って働けるはずです。また、困ったことがあれば、遠慮なく先輩社員に相談してください。みんな、いつでも力になってくれると思います。 |
入社後の教育 | ▼入社後、初日は先輩の営業に同行。その後1週間は、社内研修です。業界全体のビジネスモデル、当社と他社が扱う光回線の知識を学ぶところからはじめます。ある程度知識が深まったら、営業トークの練習。リーダーが作ったトーク集をまず覚え、先輩をお客様に見立てて練習します。良い点・改善点を踏まえてアドバイスし、繰り返し練習していくので、実践前に十分に自信を持てるはずです。 ▼2週目からは、先輩と一緒に営業活動。まずは先輩の隣でヒアリングや提案の進め方を見て覚えましょう。少しずつ、先輩のサポートのもとあなたが主体となって進める機会を増やしていきます。入社後2週間~1ヶ月くらいでひとり立ちできるはずです。 |
会社名 | 株式会社インテグコープ |
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設立 | 2014年7月 |
代表者 | 代表取締役 丑尾 泰規 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40名 |
売上高 | 2億5000万円(2016年2月期実績) |
事業内容 | ◆人材派遣事業 ◆光回線事業 ◆チャイナマーケティング事業 ◆法人保険事業 ◆webデザイン・広告事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業/般 13-305823 有料職業紹介事業/13-ユ-306869 |
事業所 | ◆本社/東京都渋谷区渋谷3-1-9 渋谷第3KKビル 4F ◆名古屋支店/名古屋市中区丸の内3-18-1 三晃丸の内ビル 5F |
企業ホームページ | http://integcorp.co.jp/ |
株式会社インテグコープの営業 ★社員の平均月収35万円。(759255)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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