- 【事業内容】
- ブライダルサービス請負業務 ペーパーアイテム プロデュース 店舗運営業務 店舗運営委託業務 店舗立ち上げ支援 コンサルティング ホテルスチュワード 各種研修 人材派遣・人材紹介(派27-301372)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 広報 <当社初ポジション> ★月給25万円以上スタート! ◆当社初ポジション!社長や経営幹部に近い場所で働く広報の募集です!ブライダルサービス請負事業をはじめとする4事業を展開している当社。事業拡大が進むにつれ、各部署同士、お互いの取り組みが見えづらくなってきています。そこで広報のあなたには、新規事業情報やメディア掲載情報といった会社の動向を、社員たちに分かりやすく伝え、事業部間の連携を強固にしてほしいのです。同時に、プレスリリースや取材対応など、社外に対しても広報活動を行なっていただきます。 ◆具体的には・・・ 【社内広報】 社長や経営幹部(30代・40代前半が中心)から共有を受けた事業情報、メディアで公開された自社情報などをピックアップし、社内に広報します。社内報、メール、SNS、イベント開催など、方法は自由。こちらからの情報発信だけでなく、現場のメンバーと信頼関係を築いたり、各事業の担当者の意見を聞いて集約することも大切です。 【社外に向けたブランディング】 会社HPのコンテンツ企画、採用活動に向けた会社パンフレット・映像制作、メディア向けの資料作成などを通して、会社のブランドイメージをつくり上げていく活動です。「社外からの認知を高めるには何が必要か」「どんな伝え方が最適か」を考え、アイデアを実現していってください。 【社長のアシスタント】 基本的には社内広報やブランディングの業務が多くなりますが、多忙な社長のアシスタント業務をお任せすることも(チケット手配や名刺管理など)。また、現在タイでの会社設立を計画中のため、海外出張が増えている社長。あなたに同行していただくこともあるかもしれません(スケジュールが厳しいときは無理しないでくださいね!by社長)。 ★海外とのやり取りもあるため、英語を勉強中…!という方が来てくだされば、すごく嬉しいです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界未経験・職種未経験・第二新卒、歓迎します!】 ◇◆下記に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!◆◇ □商品や会社・組織のPR・広報を企画・実行したことがある □イベントを企画して運営したことがある □プレスリリースに携わったことがある □社内報を発信するなど社内広報の経験がある □複数名のマネジメント経験がある □店長として販促企画を立てて実行したことがある □社長秘書の経験がある □折衝力に自信がある などなど・・・ ※上記は一例です。広報に関する業務の経験がなくても当社のことや働き方に興味を持ってくださり、「自分のココが活かせる!」というポイントが1つでもある方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | 全国の結婚式場に、式の演出やパーティの進行といったブライダルサービスを提供している当社。お客様が100組いらっしゃったら、100通りのコーディネートを提供する――そんなサービスがお客様に感動を与え、多くの依頼をいただいています。しかし事業拡大が進むにつれ、各部署同士、お互いの取り組みが見えづらくなってきています。そこで、社内、社外に向けて会社の情報を発信し、さらなる組織の連携強化を担ってくださる広報を採用することにしました。今回1~2名の採用を行ない、社員同士の連携とPacific Diner Serviceのブランド力をさらに強めていきたい考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス9F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 交通
地下鉄御堂筋線・阪急各線「中津駅」より徒歩5分
阪急各線「梅田駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 |
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ※入社時の最低金額です。経験・能力を考慮し優遇します。 ★月給25万円スタートですが、あなたの仕事ぶりを見て随時昇給します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当(月2万円まで) ■役職手当 ■家族手当 ■マッサージ手当(※1) ※ヘッドスパなどの費用を70%負担(1回5000円まで) ■スーツ手当(※1) ※スーツの購入費用を50%負担(半年に1回/3万円まで) ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■懇親会補助制度 ■海外研修制度(年2回開催) ※海外の有名ホテル・レストランを顧客として訪れ学ぶ機会を創っています。 ※2014年はフランス・シンガポール、2015年はイタリア、バンコクへ。 ■KICK OFF ■家族会(※1) ※社員の家族を招待して食事会を開催。 ■スタチャレ ※同期会研修として転職者による同期チームを作る研修レクリエーション。 (※1)はスタッフの声から実現した手当・制度。 |
入社後の流れ | ホテルやレストラン、結婚式を舞台に、最高のパーティを創る役割を担う当社。サービス提供からブライダルに関わるペーパーアイテムやその他用品の物販など、幅広く手がけており、Place of TokyoやORIENTAL HOTELなど有名ホテル、結婚式場などと取引しています。入社後は実際にブライダルの現場を体感していただける機会を設ける予定です。現場がどのような空間で、どのようなことを大切に仕事をしているか、肌で感じていただくことで広報の仕事に役立てていただきたいと願っています。 |
会社名 | 株式会社Pacific Diner Service |
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設立 | 2003年3月 |
代表者 | 代表取締役 松永 晋 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 2300名(正社員 300名、アルバイト 2000名) |
事業内容 | ブライダルサービス請負業務 ペーパーアイテム プロデュース 店舗運営業務 店舗運営委託業務 店舗立ち上げ支援 コンサルティング ホテルスチュワード 各種研修 人材派遣・人材紹介(派27-301372) |
事業所 | 本社/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル2F |
サービス品質向上への取組み【その1】 | 常識に捉われないサービスは、“常識”を知っているからこそ提供できるもの。フォーマルやサービスの基礎知識・スキルがなければ、価値の高いサービスをお届けすることもできません。そこで当社では、サービス品質の向上に向けてレストランサービス技能検定の資格取得に取り組んでいます。社内に講師を務めることができる人材を配置し、試験合格に向けて筆記・実技試験対策の研修を実施。直近では30名近い社員が受験するなど、サービス品質向上への取組みに力を入れています。これから入社する方にも順次研修を受けていただく予定ですので、お客様を感動させるためにもぜひ前向きな姿勢で受講してください。 |
サービス品質向上への取組み【その2】 | 当社では、レストランサービス技能検定の資格取得以外にもスキルアップを支援する体制を整えています。それがメガダイナリスト選手権や海外研修制度、キャプテン研修、アピアランス研修です。サービススキルを競い合う中で気づきや刺激を得たり、一流のサービスを体験することで新たな発見をしたり、など。サービスの素晴らしさ、奥深さを改めて感じることで、仕事をより楽しみ、レベルアップしていけるようにしています。当社SNSページではメガダイナリスト選手権の動画を掲載しています。ぜひご覧ください。 ⇒SNSページのURL【https://ja-jp.facebook.com/PDSPR/】 |
企業ホームページ | http://www.pd-service.co.jp |
採用ホームページ | ときめく思い出を、あなたの手で。 私たちは、お客様の人生で大切な瞬間を最大限… https://en-gage.net/pd-service_saiyo2 |
株式会社Pacific Diner Serviceの広報 <当社初ポジション> ★月給25万円以上スタート!(759250)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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