店長候補 《充実の独立支援制度を経て、77名がオーナーになっています。》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/31 - 2016/04/27)
店長候補 《充実の独立支援制度を経て、77名がオーナーになっています。》
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
3つの改革で、高い従業員満足を実現します。
ワタミ(外食事業)では現在、よりよい労働環境を整えるための制度作りに取り組み中。3つの大きな改革により、一人ひとりが満足して働ける環境を実現します。
一つ目は、第3者の意見を取り入れるため、業務改革検討委員会の立ち上げ。効率的にできる業務を洗い出したり、社員の負担軽減に繋がるシステムを考えたり。多方面から業務を見直していきます。
二つ目は、営業時間の短縮と1店舗に配属する正社員の増員。店舗の営業時間が長いと、長時間労働につながりやすいものです。そこで営業時間の短縮を実行。また、店舗あたりの正社員人数を増やすことで、余裕のあるシフト組みが可能になります。
三つ目は、多様なキャリアプランの構築。店長としての活躍後、エリアマネージャーなどの管理職を目指すだけでなく、現場のプロとして深く仕事を極められるキャリアもご用意しました。もちろん、独立を目指す方はしっかりバックアップします。
新会社のワタミで、のびのび働きながら経営ノウハウを学びませんか?
募集要項
仕事内容 |
店長候補 《充実の独立支援制度を経て、77名がオーナーになっています。》 ワタミグループのビジネス哲学を学び、自分に誇れるキャリアを。
JAPANESE DINING『和民』、炭火やきとりと手づくり料理『わたみん家』、などを全国展開する当社。入社後は、先輩社員のサポートやワタミ独自の教育プログラムを受けながら、店舗運営業務を学んでいただきます。
まずは、お客様への接客をお任せします。 来店されたお客様に満足して頂けるサービスと時間を提供していきます。 接客といっても幅広いので、しっかりと教育プログラムや店舗でのOJT指導をしていきますね。
それぞれのスキルにあわせた各種研修を用意しています。 ■中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修。 ■基本技術研修…各階層の役割にあわせた研修。 ■農業研修…フードサービス業として食を根本から捉える研修。
ゆくゆくは、店長を目指すにあたって、下記の業務も担当いただきます。 スタッフ育成/仕入・発注/原価管理/在庫管理/売上管理/利益管理
≪DFC(ダイレクトフランチャイズ)制度で、早期独立も可能≫ 2014年11月時点で77名の社員がオーナーとなっている制度。117店舗を運営しています。入社後、実績を積んで研修生となったら1年間DFC研修を受講後、審査に通過すれば業務委託として独立。将来あなたが持つお店は、すでにある業態のFC店はもちろん、自分で考えた店名で独立する道も開発中。仕入れや店舗システムなどは、当社のサポートを取り入れ、安定的に店舗運営ができる体制を整えている為、安心のスタートがきれます。
★先輩社員のサポートやワタミ独自の教育プログラムを通して、店舗経営を学んでください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種・社会人未経験者、第二新卒者、職種転換、フリーター歓迎>
◎学歴や職歴、離職期間は一切不問です └ワタミグループには、「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」というスローガンがあります。この思いに共感していただき、ともに歩んでくださる方を当社は求めています。今回は、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
|
募集背景 |
より多くのお客様に、居心地の良い空間を提供し続けていきたい。
日本中の食を豊かにするため、様々な飲食店を展開するワタミ。2013年には47全都道府県への出店を果たしました。今後はゆっくり・しっかり・こだわって、将来的に国内1000店舗を目指します。人材育成には今まで以上に力を入れていきます。より多くのお客様に居心地の良い空間を提供するため、一緒にワタミを盛り上げていきましょう。独立支援制度も充実しており、当社で多くの社員が独立を目指して経営などを学んでいます。ワタミで経営やマネジメント力を磨きませんか?(採用予定人数:今期30名) |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間なし。 |
勤務地・交通 |
【関東、関西、東海、中国(広島)のみ】にある各店舗 ※2013年3月全国に出店完了 ※勤務店舗は希望考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎です。 ※各店舗の詳細はこちら【http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/】
|
勤務時間 |
シフト制/所定労働時間1日8時間 ※営業時間は各店舗により異なります。 |
給与 |
月給19万円以上(一律手当含む) ※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定します
≪月収例≫ ■24歳(一般社員、独身、社宅使用の場合)/月収24万2335円 ・月給:19万円 ・諸手当:超過勤務手当5万2335円
■31歳(エリアマネージャー、既婚、扶養あり《子供あり》)/月収43万5000円 ・月給:37万円 ・諸手当:家族手当4万5000円、教育手当1万円、住宅手当1万円 |
休日休暇 |
◎週休2日制(月9日/ローテーション制) ※シフトの調整により、連休の取得可能です。 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ≪年間休日107日≫ |
福利厚生・待遇 |
◎昇給(職務昇格時) ◎賞与(年2回/5月、11月)《★1》 ◎社会保険完備、厚生年金基金 ◎超過勤務手当 ◎通勤手当 ◎家族手当《★2》 ◎教育手当《★3》 ◎住宅手当《★4》 ◎社宅制度《★5》 ◎持家制度 ◎社内融資制度 ◎従業員持株制度 ◎所得補償制度 ◎慶弔金制度 ◎医療保障制度 ◎団体定期保険 ◎保養所
《★1》賞与(インセンティブ) 年間支給平均額は、一般社員で基本給の3ヶ月分。店長以上は3~4.5ヶ月分。 (※4ヶ月目から評価対象)
《★5》社宅制度 独身寮/会社指定マンションの家賃を50%会社が負担。 (※月8万円を超える場合、本人負担は4万円迄)
《★2》~《★4》は、下記「手当について」にて詳細を説明しています。 |
手当について |
家族手当や教育手当、住宅手当など各種手当が充実しているワタミ。 あるご家族を例に手当をご紹介します。
Aさん【妻(扶養家族)と子供3人】 ⇒月5万円の家族手当と月6千円の教育手当がもらえます。
《★2》家族手当 扶養者:月2万円、2人目以降も変更なし
《★3》教育手当 大学生以下の扶養家族は一律 月1万円
《★4》住宅手当 社宅を使用しない人が対象。月1万円。 |
教育制度 |
それぞれのスキルにあわせた各種研修を用意しています。
■中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修。 ■基本技術研修…各階層の役割にあわせた研修。 ■農業研修…フードサービス業として食を根本から捉える研修。
他にも、以下の資格を取得することを目的に、外部の講習に参加することも可能です。 ※費用は補助します。 ■食品衛生責任者講習…食品衛生の知識 ■防火管理責任者講習…防火管理の知識 |
ワタミ株式会社の店長候補 《充実の独立支援制度を経て、77名がオーナーになっています。》(758929)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。