生活支援スタッフ<面接1回のみ!10名以上の積極採用!応募時に資格は必要ありません!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/28 - 2016/06/01)
生活支援スタッフ<面接1回のみ!10名以上の積極採用!応募時に資格は必要ありません!>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
天気が良い日は一緒に散歩へ。それもサポートのカタチ。
いつもは買い物の代行をしたり、利用者さんとおしゃべりして過ごしているけれど、今日は天気も良いし、桜も見ごろだからと近所の公園まで一緒に散歩へ行ったり。
例えば料理も、献立どおりテキパキつくるだけじゃない。利用者さんが「自分でカレーをつくりたい」と仰れば、じゃがいもや人参の大きさがバラバラになったって、いつもより多少時間が掛かったって、一緒になって料理することを楽しんだり。
―――生活支援の仕事は、「決まった時間に決まったサポートをするだけじゃない」というのが私たちの考えです。利用者さんがやりたいときにやりたいことをできるよう、そっとそばでサポートすること。「どうすれば相手を笑顔にできるか?」を考えたサービスやサポートであれば、みんな違ったやり方でOKです。
大切なのは技術ではなく、目の前の利用者さんと誠実に向き合うこと。その証拠に、未経験入社1ヶ月のスタッフが「また○○さんに来てほしい」と指名されることも多いんです。たくさんの人の笑顔や生きがいを生み出す存在に、あなたもなりませんか。
募集要項
仕事内容 |
生活支援スタッフ<面接1回のみ!10名以上の積極採用!応募時に資格は必要ありません!> 小さなお子さまからお年寄りまで、身体的・知的な障がいをお持ちの利用者さんの移動支援や家事援助、身体介護などをお任せします。介護職員初任者研修の資格をお持ちでなければ、全額会社負担で資格を取得した後に入社となります。入社後も完全に慣れるまで先輩が同行してサポートするのでご安心を。
<未経験でも段階を踏んで、イチから成長できます> ▼慣れるまでは先輩に同行し、利用者さんとのコミュニケーションの取り方や基本的なケアの方法を学んでいきます。利用者さんが外出するときにともに行動してサポートをしたり、料理や洗濯などの日常生活をサポートしたりします。美術館や映画館など利用者さんが行きたいところに行ったり、経験したことがないことを一緒に経験することで、「こんな経験は初めて!」と喜んでいただけることも多々あります。
※料理や洗濯などの家事サポートは、あなたが自宅で行なっているような内容で大丈夫です。
▼徐々に研修などを通じて、難易度の高いケアもできるようになります。
※食事や衣服の着脱、入浴の介助など、利用者さんの状況に合わせたサポートをお願いします。
<ポイント> ★利用者さんは、小さなお子さまからお年寄りまでさまざま。同じ利用者さんを継続的に担当するケースも多く、訪問のたびに信頼関係が築かれていくことを実感できます。
★サポートによって利用者さんが笑顔になっていくのを見届けられたときや、ご家族の方から「本当に助かっています」と感謝の気持ちをいただけたときは、幸せな気持ちになりますよ。
★新規事業所勤務の場合、近隣のケアマネさんのもとを訪問し、自社サービスの特徴をご案内する仕事もお任せします。ケアマネさんが支援サービスを探す際に依頼してもらえる信頼関係を築いていきましょう。介護の法律や制度にも詳しくなれます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、大歓迎!資格も一切必要なし! ★学歴や経験も問いませんので、安心してご応募ください。
※万全の研修体制が整っており、介護の知識やスキルはイチから覚えられます。 ※セカンドキャリアを充実させたい方、仕事と家事を両立させたい方、就業ブランクのある方、職種転換をお考えの方も大歓迎です!少しでも興味を持った方はぜひご応募ください!
(各社共通)
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募集背景 |
★今後も都心型事業所の展開を積極的に進めていくため、10名以上を採用予定!
今、介護の世界で求められるサービスは多様化し、常に変化を続けています。その中でも法改正等の変化に振り回されず、お客様の立場に立ち、本当に必要なサービスを提供し続けていきたい。そんな想いから、介護に関わる幅広いサービスを提供し、私たちは成長を続けてきました。
今年7月には大阪・京橋に、年内には大阪・新大阪、東京・新宿にも訪問介護事業所を新設予定。さらに今後も、都心型事業所の展開を積極的に進めていく考えです。そこで今回、新事業所のオープニングスタッフ募集を含め、各事業所にて計10名以上の積極採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
(各社共通) |
勤務地・交通 |
大阪府(大阪市、堺市)、埼玉県朝霞市、東京都豊島区・世田谷区 ※希望勤務地への配属。転勤なし。U・Iターン歓迎! ※バイク・自転車通勤OK。車通勤は相談に応じます。
(ベストケア・パートナーズ) ■みつば訪問介護 梅田/大阪市福島区福島6-9-12 ダンテSK梅田1F(4月オープン!) ■みつば訪問介護 あびこ/大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル206 ■みつば訪問介護 なかもず/堺市北区百舌鳥梅北町4-21 高畑マンション101 ■みつば訪問介護 天王寺/大阪市阿倍野区旭町2-1-1 あべのマルシェ西館1F148号 ■みつば訪問介護 朝霞/埼玉県朝霞市本町2-21-39-101 ■みつば訪問介護 池袋/東京都豊島区南池袋2-10-3-4F(1月オープン!)
★7月には大阪・京橋、年内には新大阪や新宿に新規事業所開設予定。
(グッドライフよつば) ■よつば訪問介護 下北沢/東京都世田谷区代田5-35-29
交通
(ベストケア・パートナーズ) ■みつば訪問介護 梅田/各線「梅田駅」徒歩9分 ■みつば訪問介護 あびこ/地下鉄御堂筋線「あびこ駅」徒歩1分 ■みつば訪問介護 なかもず/地下鉄御堂筋線「なかもず駅」徒歩8分 ■みつば訪問介護 天王寺/地下鉄谷町線「阿倍野駅」徒歩6分、JR・地下鉄各線「天王寺駅」徒歩7分 ■みつば訪問介護 朝霞/東武東上線「朝霞駅」徒歩3分 ■みつば訪問介護 池袋/各線「池袋駅」徒歩5分
(グッドライフよつば) ■よつば訪問介護 下北沢/小田急小田原線、京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩5分
<自宅からの直行直帰も多いなど、柔軟に働けます> 同じ事業所内で一日中ずっと過ごす仕事ではなく、いろいろな利用者様のお宅を訪問し、ケアする仕事です。ずっと拘束されているわけではないので、移動時間中には気分の切り替えもできますし、ちょっと空き時間ができたときはコーヒーを飲んだりしてうまく息抜きもしてくださいね。
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勤務時間 |
8:00~22:00の間で実働8時間(シフト制) ※働く時間に制限のある方もご相談ください。(例)9:00-18:00(残業なし)等の働き方も可能。 ※勤務時間や休日もできる限り希望に沿います。「残業なし希望」「遅め出勤」「16時まで勤務」「中抜け」など、応募の際に希望をお伝えください。
(各社共通) |
給与 |
月給20万円~40万円+処遇改善手当 ※経験や能力を考慮。上記は一律支給のみなし残業手当含む。 ※東京勤務は、地域手当(月2万円以上)を別途支給。
<処遇改善手当について> 6ヶ月に1回のペースで支給しており、過去実績では1度に15万円受け取った社員も!
<頑張りがしっかり評価され、収入アップにつながります> なかには、「入社3年で月給が倍増し、20万円もアップした」というスタッフもいるなど、業界内でも高水準の収入を得ることができます。入社後2~3年で月収40万円以上を得ている社員もいます。
(各社共通)
年収例
420万円/27歳・入社1年 480万円/28歳・入社3年
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休日休暇 |
<年間休日106日> ■週休2日制(月8~10日 ※シフト制) ⇒休日は希望をもとに決定します。土日全てを休みにすることもできますし、休みを連休にして旅行に行くこともできるなど、仕事とプライベートを両立しやすいと社員からも好評です。 ■有給休暇、慶弔・特別休暇
<休日や勤務時間、必要な給与に応じたシフト組みなど働き方の希望には柔軟に応じます> 「子育てや介護のため時短で働きたい」「週3日だけ働きたい」「月30万円以上稼ぎたい」など、希望される方は面接の際にお気軽にご相談ください。
(各社共通) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(1・7月) ※1回で3万~5万円アップするスタッフも。 ■報奨金(処遇改善手当) ※6ヶ月ごとに業績や実績に応じて支給。 ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■有給前倒し制度あり(入社6ヶ月未満の方が前倒しで有給を取得できる制度) ■時間外手当 ■夜勤手当(1回4000円~6000円) ■職能手当 ■地域手当(東京:月2万円以上) ■資格取得支援制度 ■服装自由(私服勤務可) ■スマートフォン支給 ■原付貸与
<資格取得支援制度 ~全額会社負担で介護・医療の専門資格や研修を受験・受講できます~> グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、入社後も介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講可能。積極的にご利用ください。
(各社共通) |
職場について |
★20代~60代まで、幅広い世代のスタッフが活躍中。 前職も営業やエンジニア、販売スタッフ、パソコン教室の先生、自衛隊員などさまざまで、出身業界も出版、広告、飲食、小売、IT…などバラエティに富んでいます。社長の中山自身も全くの異業種出身です。
★社長自身も実際にケアを行なっているなど、現場への理解が深いです。 「社長が、非常に近くにいる会社です」とは、あるスタッフのコメント。実際、社長の中山は自ら専門性を高めるために喀痰吸引など医療的ケアの講習を受講していますし、現在も定期的に現場に出てケアを行なっています。現場を自分の目で見て体験しているからこそ、現場のスタッフの気持ちを理解できるのです。 |
中途入社者の声 |
★元営業 「ずっと営業ひと筋で、生活支援の仕事は全くの未経験でした。でも入社1年で、もうすぐ介護実務者研修の資格も取得予定です。ずっと拘束されるわけではなく、移動の合間に息抜きできるのもいいですね」
★元自衛隊員 「良い意味で上下関係のないフラットさがあり、大人の組織だと思います。直行直帰も多く事務所で毎日顔を会わせるわけではないので、たまに会うと“お!久しぶり~”と嬉しい気持ちになるんですよ」
★元コンサルタント 「父の病気をきっかけにこの業界に入りました。介護の新しい仕組みを作るなど社長に先見性があり、今後も会社が伸びていく勢いを感じます。人の生活を担うという責任感のもと大きなやりがいを感じます」 |
みつばグループ(株式会社ベストケア・パートナーズ、株式会社グットライフよつば)の生活支援スタッフ<面接1回のみ!10名以上の積極採用!応募時に資格は必要ありません!>(758846)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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