| 仕事内容 | 店舗スタッフ（店長候補）※定着率約9割。採用予定人数10名以上。 ＜セルフ方式の讃岐うどん店『はなまるうどん』で接客・調理をお任せします＞◎具体的には、うどんの調理やお会計対応などカウンター越しの接客。入社後に仕事を学んでもらえます。 ◎年間休日112日だから、仕事とプライベートを両立できます。 【仕事の基礎をまとめた冊子があります】 うどんやトッピングの調理、お会計対応、食器洗浄、清掃などをお任せします。まずは、接客の基礎をまとめた冊子をもとに仕事の流れを把握してください。基礎が身についたら、あなたなりの接客を実施。お客様に満足していただける接客サービスや陳列の工夫を行なってほしいです。もちろん、店長・先輩が一緒に考えていくので、気軽に相談してください。みんなと協力して、サービスの質を高めていってくれることを期待しています。 【店長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも】 キャリアパスを用意し、社員のキャリア形成をサポート。入社1～2年で店長、4年ほどでSVを目指せます。店長に昇格後は、売上・コスト管理、アルバイト採用、シフト作成なども担当。お客様の入りを予測して、調理する量を決めます。例えば、おにぎりや天ぷらは陳列できる時間が決まっていますから、調理のタイミングや量が大切です。その後は、複数店舗を管理するSVや統括SVとなり、店舗運営のスケールを広げることも可能です。また、本部での商品企画、海外戦略、新業態開発など、キャリアの幅はどんどん広がっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
＜学歴不問。未経験者歓迎。2016年3月既卒者歓迎。＞ 35歳まで ■要普通免許（AT限定可）※エリア社員は必須ではありません。 ☆社員の9割以上が中途入社です！また、多くの社員が異業種出身です。 ☆様々な社員が活躍中です！ エリア社員制度、産休・育休、教育制度、キャリアアップ制度など、各種制度を整えていますので、様々な方が活躍中です。 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 【採用予定人数／10名以上】全国への出店を強化します。 「1杯130円」から本場の讃岐うどんを提供している『はなまるうどん』。小麦粉の中でも質の高い“一等粉”のみを使い、1杯分の麺にレタス1個分の食物繊維があるなど、様々なこだわりがお客様に好評です。「うどんをもっと身近な存在にしたい」という設立当初からの想いを持ち続け、積極的な出店を展開。直営店・FC店・海外を合わせて現在372店舗まで増え、2016年も約40店舗の出店を予定しています。今後の出店計画を成功させるためにも、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国の直営250店舗のいずれか
※U・Iターンも歓迎！ ※キャリアアップした場合や人員バランスの調整のために、転勤・転居があります。 【勤務地一部詳細】 北海道／北海道 東北／秋田・福島・宮城・山形・岩手 関東／東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 中部／静岡・愛知・岐阜・石川・群馬・長野・富山 近畿／大阪・京都・兵庫・奈良・三重・和歌山 中国／岡山・広島・鳥取・島根 四国／香川・愛媛 九州／福岡・大分・熊本 ※当社都合による転居が必要な場合、引越代全額支給、住宅補助制度あり。 ※店舗により（大阪・愛知・岡山・香川など）マイカー通勤可。会社承認のうえ、当社規定に基づきガソリン代を支給。 【4つの地域から、エリア社員制度の選択もできます】 ・首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の勤務） ・京阪神（大阪府・京都府・兵庫県の勤務） ・中京（愛知県を中心とした勤務） ・北海道（北海道内での勤務） 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 一ヶ月の変更労働時間制（週40時間以内） ※1日実働平均8時間 ★☆ 多くのお店が22時にはクローズ！ ☆★ 【例外】高田馬場店／9：00～翌1：00、中野通り店／6：30～翌1：00、新宿東口モア街店／24ｈ |
| 給与 |
月給21万5000円以上 ※入社1～2年で店長に昇格。店長は月給26万円以上です。 ※経験・適性考慮の上、決定します。 【エリア社員の給与】 エリア社員制度を選択された方の給与は、月給19万3500円以上となります。 【ポジション別給与】 ・副店長／月給25万円以上 ・店長／月給26万円以上 ・SV／月給30万円以上 ・統括SV／月給43万円以上 年収例
402万円／店長（月給26万5000円＋賞与＋手当）
514万円／SV（月給30万円＋賞与＋手当） 632万円／統括SV（月給43万円＋賞与＋手当） |
| 休日休暇 | 【年間休日112日】 月6～11日休み（シフト制） 有給休暇（入社後6ヶ月後に10日） 育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（3月～翌2月で8日間の有給休暇を取得可能） ≪リフレッシュ休暇を使って、5連休以上の取得も≫ 年間を通じて8日間のリフレッシュ休暇を取得できます。社員同士で調整しながら日にちを指定して、週2日の休みと組み合わせて5連休にする社員も多いです。もちろん、連休にしなくてもOK。あなたの好きなように活用してください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ■決算賞与（業績により別途支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費規定支給 ■退職金 ■子女入学祝金（子女の小中学校入学時に1.5万円支給） ■子女結婚祝金（子女の結婚時に1万円支給） ■まかない制度 ■グループ持株会 ≪各種手当も充実≫ ■店長手当（昇格後） ■休日・深夜手当、単身赴任手当、住宅補助 ■寒冷地手当 ■子女手当（子ひとり：1万円／月※義務教育終了まで） ■帰省手当（既婚者の方が単身赴任の場合） ■転勤時異動手当 ≪その他≫ ■社員表彰制度 ■海外研修 ≪全国個室住宅完備≫ 当社都合による転勤の場合、引越し代を全額負担。単身者も家族をお持ちの方も月1万円～4万円で住める賃貸住宅をご用意。1世帯に対してワンルーム以上の住宅をご用意します。 ※エリア社員も適用される【福利厚生】は上記と同じです。但し、賞与支給額は全国勤務の場合の90％。 |
| 社員の頑張りを評価しています。 | お店の利益は、評価の3割程度です。はなまるうどんで評価の7割を占めているのが、社員の「頑張り」や「プロセス」です。社歴・年齢に関係なく、評価しています。頑張りを給与だけでなく、将来のキャリアプランにもつなげることができます。 |
| 教育制度 | ▼本社にて8日間の導入研修。 ▼店舗営業を通して業務を学びます。 基本的には店舗にて実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていきます。店長が仕事のコツなどをお伝えするので、しっかり学んでくださいね。最初はできなくて当然。接客方法、メニューなどの商品知識、レジの操作方法、店舗清掃の手順から始まり、店舗コントロール、トレーニング、コストコントロールなどをイチから学びましょう。 ▼副店長から店長までは1～2年。店舗業務の中でスキルを高めていきます。 ▼店長からスーパーバイザー（SV）までは、2～3年。 ※昇格する度に、次ステップのトレーニングガイドが支給されます。店舗運営を通して身につけてください。 |
| 会社名 | 株式会社はなまる（はなまるうどん） |
|---|---|
| 設立 | 2001年11月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成瀬 哲也 |
| 資本金 | 1億3476万5500円 |
| 従業員数 | 388名（2016年4月1日現在） |
| 売上高 | 187億5400万円（2015年2月期実績） 175億9400万円（2014年2月期実績 ※決算月変更） 164億7700万円（2012年12月期実績） 155億7300万円（2011年12月期実績） 147億円（2010年12月期実績） 139億1200万円（2009年12月期実績） |
| 事業内容 | ■本格的さぬきうどんチェーン『はなまるうどん』の直営店舗展開およびFC店舗経営指導 ≪「美味しく、手軽に、リーズナブルで、ヘルシーな」を軸にした独自のビジネスモデル≫ 『はなまるうどん』は、うどん1玉でレタス1個分の食物繊維が入った麺を使用。人気の健康調味料"塩麹"を使ったメニューや、アスタキサンチン、糖質0g麺などの健康志向のうどん、カロリーをカットした"かきあげ"といったヘルシーなメニューを提供しています。自社工場も完備し、大学の研究機関とも提携。独自のビジネスモデルを展開しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18F 高松工場／香川県高松市勅使町1219-4 千葉工場／千葉県佐倉市井野1460-1 静岡工場／静岡県御殿場市神場3-2 沖縄工場／沖縄県浦添市屋富祖1-1-2 1F 店舗／全国407店舗、海外25店舗 |
| 企業ホームページ | https://www.hanamaruudon.com/employment/movie.html |
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