施工管理(残業月10時間ほど。直行直帰もOK)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/18 - 2016/05/22)
正社員契約社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
好きに働けて、技術アップの支援もあるから、居心地がいい。
施工管理は専門職。自分のやり方やペースで仕事に向き合えるほうが嬉しい。元職人の社長は、そう思っています。だから当社では、一人ひとりの仕事に口出ししません。現場に直行直帰してもいい。勤務時間も決まってはいますが、仕事に慣れてきたら遅めに始業しても、早めに終業してもいい。自由に働けるから、月の残業も10時間程度です。
ただほったらかしにしているわけではなく、困ったときは社長が助けに入ります。年1回は担当顧客に挨拶も行って、あなたが働きやすいようサポートを惜しみません。
もちろん、専門職は資格が大事ですし、会社も取得を支援。資格手当は一時金ではなく、毎月支給しています。例えば、二級建築施工管理技士は月1万円、一級建築施工管理技士は月1万8000円。他にも30以上の資格が対象です。
働き方にストレスがない。スキルアップも目指せる。そんな環境を大事にしていたら、既婚者が半分を超え、10年以上勤務している社員も増えました。施工管理として生きていくあなたを、一生懸命に支えていきます。
募集要項
仕事内容 |
施工管理(残業月10時間ほど。直行直帰もOK) 三井不動産リアルティやイオンリテールといった大手を始め、多くの企業と取引を行なっている当社。あなたにお任せするのは、マンションの内装リフォームの施工管理業務です。間取り変更、クロス貼替え、フローリング工事などが中心で、水周りや原状回復も必要に応じて担当。現場への直行や直帰もOKですし、残業も月10時間程度です。毎月支給の資格手当も用意しています。施工管理を将来も続けていくために、働きやすさもスキルアップできる環境も整えました。
【あなたの働き方に口出しはしません】 担当企業との窓口役や職人の手配、工事の進捗・安全管理がお任せしたい仕事。月5~10件の現場を担当し、工期は1週間~1ヶ月ほど。一業種1~5人の職人を手配します。施工管理は技術職ですから、それぞれのやりやすい方法があるはず。担当企業やリフォーム先の居住者、職人とのやりとり、工期の設定など、これまでの経験に基づく一番やりやすい手法で進めてください。
もちろん、困ったことがあれば社長がサポートに入ります。入社1ヶ月は先輩の現場にも同行。ひとり立ち後のイメージをするために、ひとりの先輩と1週間ずつ一緒に行動します。当社の働き方をしっかりと把握していきましょう。
【各現場には必ず自社の職人がいます】 当社には25名の職人がいます。各現場に必ず1人は配置。施工管理と作業現場の連携が取りやすい環境です。協力会社も100社以上あり、付き合いの長い企業も多数。会社同士の信頼関係は既にありますから、あなたもすぐに協力関係を築けます。 |
応募資格 |
学歴不問
■施工管理の実務経験 └建築、土木、設備などジャンルは問いません。 ■要普免(AT限定可) └社用車で現場をまわります。 【上記「■」2つに該当される方が対象です】 ※学歴は問いません。
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募集背景 |
当社は1988年に設立。建築現場で職人として働いていた社長が立ち上げました。設立時から大事にしてきたのは技術力です。従業員35名のうち25名が職人で、各現場に1人は必ず配置。施工管理と協力することで、品質の向上・担保を実現しています。営業を抱えていない組織で、業績も堅調に推移。大手不動産管理会社との取引も行なっています。今後も技術で信頼されるために、今回の組織強化を計画。将来的に施工管理をまとめる存在になってくれる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。 |
勤務地・交通 |
東京(練馬区)または埼玉(富士見市)のいずれか ※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。
▼勤務地の詳細 本社/東京都練馬区石神井台5-26-13 みずほ台支店/埼玉県富士見市西みずほ台3-2-11
交通
【車通勤可。駐車場も完備】 本社/西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩18分 みずほ台支店/東武東上線「みずほ台駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間) ※残業ほとんどなし。月10時間程度です。 ※出社・退社時間を決めてはいますが、仕事に慣れたら遅めの出社も早めの退社もOKです。 |
給与 |
月給27万6000円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間中(2ヶ月)の給与は日給1万2000円となります。
年収例
37歳・入社2年目/年収460万円 43歳・入社6年目/年収600万円
※平均年収は、入社10年以上で年収600万円、10年未満だと年収450万円~550万円ほどです。
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休日休暇 |
週休2日制(月6~7日/日曜固定、第2・第4土曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 GW |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(9月) 賞与年2回(7月、12月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(月1万5000円) 制服貸与 社員旅行(グアムや広島に行きました) 退職金制度
<各種手当を用意> 役職手当 住宅手当(最大月1万円/当社規定あり) 家族手当(配偶者/月1万5000円、子1人目/月1万2000円、子2人目/月9000円、子3人目/月6000円) 時間外手当
<「資格手当」は一時金ではなく、毎月支給> 二級建築施工管理技士/月1万円、一級建築施工管理技士/月1万8000円、 二級建築士/月1万8000円、一級建築士/月2万円 など ※上記の他にも、「マンションリフォームマネージャー」など、30以上の資格が対象です。 |
入社後の働く環境について |
本社と支店には、それぞれ4~5名の施工管理者が在籍。メンバーの年齢層は30~40代です。定年を迎えて、再雇用で活躍しているベテランがいるなど、長く働いてくれる社員が多数。「社員の後ろには家族がいる」という社長の考えがあり、働きやすさを大事にしています。仕事の自由さも資格手当や家族手当などの福利厚生も、社長の方針を実現させるために整えました。
祝賀会、忘年会、社員旅行、ゴルフコンペ、チャリティ活動などの行事も多く、社員の家族も参加。家族ぐるみの仲の良さが、ちょっとした自慢だったりします。既婚者が半数を超え、将来を見据えて働いてくれる社員が多くいます。 |
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