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堀尾建設株式会社施工管理<地元密着型で転勤なし。未経験歓迎>※隔土・日休み。(757785)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理<地元密着型で転勤なし。未経験歓迎>※隔土・日休み。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/31 - 2016/04/27)

施工管理<地元密着型で転勤なし。未経験歓迎>※隔土・日休み。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
技術力で選ばれて約50年。若手募集は今だけです。
「ほりお君にまかせて安心!」を合言葉に、昭和42年よりコツコツと事業を展開してきた私たち。埼玉県や川越市の入札資格(Aランク)を取得し、学校をはじめ公共工事が全体の4割にのぼります。優秀請負者として表彰されるなど、高い評価をいただいています。他にも住宅や病院、寺院や幼稚園など、一般の様々な建物を施工。丁寧な仕事ぶりが次の依頼へと繋がっています。

当社は、社長と施工管理5名、事務スタッフ2名と少数精鋭の組織です。施工管理のメンバーは全員が一級建築士あるいは一級施工管理技師の有資格者。35歳~70代とベテラン揃いです。「そろそろ若手を育てていく余裕がでてきたね」そんな声があがり、次世代を担う方を未経験から採用することになりました。

この仕事は一人前になるまで時間がかかります。資格を取得するまでには、5年、10年は当たり前。だからこそ、じっくり焦らず、8人全員で成長を見守る予定です。数年間はあなたが当社の末っ子です。今だけ開かれた扉。未経験から手に職をつけたい方は、ぜひお見逃しのないように。

募集要項

仕事内容
施工管理<地元密着型で転勤なし。未経験歓迎>※隔土・日休み。
学校の改修工事や耐震補強工事、一般住宅の新築、リフォームなどを様々な工事を担当していただきます。1日で終わる修繕工事から、数ヶ月単位の大規模工事まで、寄せられる依頼は年間300件以上。いずれも、元請け案件です。社長が、難易度や適性を考慮して担当を決め、現場ごとに裁量を持って進めるスタイル。あなたには、まず先輩のサポート業務を通じて専門知識を身につけるところからスタートしていただきます。

<一人前になるまで、しっかりサポートします>
工事を始めるにあたり、近隣の方へのご挨拶は欠かせません。また、協力会社との連携の取り方、進捗やコストの管理、安全面への配慮など、工事の流れを学んでいきましょう。

目安として、入社後5年でリフォーム案件を任せられるように育てます。一人で現場を担当できるようになるには、10年を見込んでいます。時間はかかりますが、木造、RC造、鉄骨造など、あらゆる構造の建物を手がけられる確かなスキルが身につく環境。1つずつできることを増やしていってください。

<現場は川越エリア中心です>
地域密着の事業展開をしているため、転居を伴う転勤はありません。現場によっては直行直帰も可能です。職住近接で、生活にゆとりを持つことができます。

※毎週水曜日には、各現場の進捗状況を確認する会議をしています。
※ノルマや目標数字はありません。それぞれの現場で最善を尽くして、信用を積み重ねていきましょう。
応募資格 学歴不問<未経験・第二新卒歓迎>
35歳まで※長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象。
■要普免(AT可)
募集背景 当社は「施工不良の無い信頼の技術」と「地域に根ざしたキメ細かいサービス」を特徴とした少数精鋭の建設会社です。創業より49年の歴史を誇り、公共工事でも多くの実績を残しています。学校や病院、寺院や幼稚園、そして一般住宅など、人々の暮らしに欠かせないあらゆる建物を手がけてきました。近年、リフォームなどのニーズが高まり、お客様から寄せられる声も増えてまいりました。そこで、新しいメンバーを複数名募集することに。今回は、未経験からの意欲重視の採用です。ぜひ、地域密着の仕事がしたい方、ご応募ください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社(川越市中原町1-21-2)および、埼玉県内の各現場(川越市、鶴ヶ島市、坂戸市、狭山市、ふじみ野市など)
※転居を伴う転勤はありません。
※現場により、直行直帰可。
交通
西武鉄道新宿線「本川越駅」より徒歩3分
東武東上線「川越市駅」より徒歩6分
※マイカー、バイク通勤可。駐車場完備。
勤務時間 8:15~17:00
給与 月給20万円~28万円
※上記はあくまで最低保証額です。
※年齢やスキルを考慮の上、優遇します。
休日休暇 ◆隔週休2日制(隔土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当
◆資格手当(1級:5万円/月、2級:3万5千円/月を支給 ※建築士あるいは施工管理技士の資格)
◆役職手当
◆退職金制度(勤続3年以上)
社員紹介 一緒に働くのは、社長と施工管理(男性5名)、事務スタッフ(女性2名)の計8名です。35~70代まで、幅広い年齢層が活躍中。みんな真面目で、どちらかといえばおとなしい雰囲気の職場です。少数精鋭の組織なので、連携が取りやすく、子供の行事など希望すれば休みも取ることも可能。また、ほぼ19:00までには全員が帰宅しています。それぞれ、施工管理メンバーは歴史研究、剣道、スポーツ観戦、音楽鑑賞、華道、事務スタッフは歌劇観覧、読書を趣味に持ち、仕事もプライベートも充実している様子。その結果、半数以上が勤続10年以上と高い定着率を誇っています。

会社概要堀尾建設株式会社

会社名 堀尾建設株式会社
創業 1967年7月1日※設立:1971年1月8日
代表者 代表取締役社長 堀尾 泰崇
資本金 2000万円
従業員数 8名(2017年6月現在)
売上高 4億6000万円(2016年7月期実績)
3億6500万円(2015年7月期実績)
事業内容 ■総合建設業(住宅・工場・店舗・公共工事)
建築、土木、大工、塗装、防水、屋根、ほ装、とび・土工、 内装仕上、 その他修繕・リフォーム工事

■不動産業
土地・建物の売買・賃貸の仲介及び管理
工場・ロードサイド店舗用地の斡旋

■1級建築士事務所
建築設計・監理

■許可番号
埼玉県知事許可(特-28)2422号
1級建築士事務所登録
埼玉県知事登録(11)137号
宅地建物取引業免許
埼玉県知事免許(11)7958号
住宅瑕疵担保責任保険
業者登録番号:21003188

■所属団体
埼玉県建設業協会
埼玉県建築士事務所協会
埼玉県建築士会
埼玉県宅地建物取引業協会

■建築入札参加資格
埼玉県建築一式 A級
川越市建築一式 A級
社長の堀尾より 私のモットーは「いい会社をつくりたい」です。「いい会社」とは、お客様にとって「頼んでよかった」、取引先にとって「一緒に働けてよかった」、社員にとって「勤めてよかった」と思える会社。堀尾建設に関わるすべての人が幸せになってほしい、と考えているのです。
「いい会社をつくる」ために (1)礼儀「まずは大きな声で挨拶をしよう」
建設業もサービス業であることを認識し、すべての方に「おもてなし」の気持ちで接しましょう。

(2)誠意「妥協のない正直な仕事をしよう」
ミス・クレームを隠さない。各人の失敗談を共有し、会社として2度目の失敗をおかさないようにしよう。

(3)熱意「お客様と会話をして積極的に熱意を伝えよう」
会話の中からお客様の「求めているもの」を感じとろう。
企業ホームページ http://www.horio-kensetsu.co.jp/
採用ホームページ 創業50周年堀尾建設株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/horio-kensetsu_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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