| 仕事内容 | 事務スタッフ（産休取得・時短勤務の実績あり） ★デザイナーズマンションでの建物管理報告、カギ交換の手配を担当します！プリズミックは、建築デザイナーとコラボしたデザイナーズマンション等を中心に借上げ、その管理を行なっている会社です。事務スタッフの仕事は、協力会社に任せている各種点検・清掃などがきちんと行なわれているかをチェック。居住スペースがいつも安全で快適にあるように、陰ながら支えています。 ≪担当していただくお仕事≫ 【1】管理報告 例えば、「毎日の清掃が完了した」、「給水ポンプ点検で異常がなかった」、「樹木の剪定がおわった」など。管理項目の内容がきちんと行なわれているかを確認します。確認は、専用のシステムを使用。該当管理項目にテキストの報告と作業前・作業後の画像がUPされたら内容を確認し、問題がなければチェックボタンを押していくという流れです。 ＝管理項目＝ 清掃、貯水槽保守点検、簡易専用水道検査、給水ポンプ点検、消防設備点検、エレベーター保守点検、管理要員、機械式駐車場保守点検、浄化槽保守点検、樹木剪定・除草、設備遠隔監視、24時間管理 など 管理報告は平日1日60件くらいを対応。週末が明けると150件くらい溜まっています。また、管理報告は月に一度オーナー様に提出するため、PDFファイルにまとめてプリントアウトしてください。その後は、郵送担当に引き継ぎます。 ～こんなことも対応します～ 営業が管理デザイナーズマンションに訪問した際、共有部が汚れていることが発覚。その状況の報告と画像が事務スタッフが使っているシステムにUPされます。事務スタッフは担当協力会社に状況を伝え、再度清掃するよう指示してください。 【2】カギの配送 退去者が出た際は、次の入居者が入るまでにカギの施工を行なう協力会社に、新しいカギ（シリンダー部）を配送します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
短大卒以上 27歳まで ≪未経験者・第二新卒者、歓迎！≫ ■基本的なPCスキル（Word、Excelなどの基本操作） ※できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ |
| 募集背景 | 首都圏を中心に7600戸の賃貸不動産の管理を行なうとともに、日本を代表するような建築デザイナーとコラボした、デザイナーズマンションの経営を提案する株式会社プリズミック。賃貸物件を一括で借り上げる「サブリース」を行なっています。最近では管理戸数も増え、業務が増加傾向にあります。そこで今回、事務スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヵ月間です。その間の給与や待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区南青山4-1-9 秋元南青山ビル5階
★外苑前にも表参道にもアクセス抜群！★ ★転勤はありません！★ 交通
【本社】
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1b出口より徒歩5分 東京メトロ各線「表参道駅」A4出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業はほとんどありません！★ 毎週水曜は全社的にノー残業デーを実施。また、普段から残業はほぼないのですが、残業代は分単位で支給しています。 |
| 給与 |
月給19万円以上＋賞与年2回（1回あたり：原則2ヵ月分） ★自分で設定した目標を達成することで、給与や賞与額アップのチャンスあり！ ★経験や年齢、スキルなどを考慮して、最終的に決定します。 年収例
25歳／入社1年目／年収304万円（月給19万円×12＋賞与76万円）
27歳／入社3年目／年収352万円（月給22万円×12＋賞与88万円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 夏季休暇（5日間） 年末年始（9日間） 有給休暇（入社半年経過後、年次により10～20日間付与 ※有給取得率83％！） 産休・育休制度（2名が産休・育休を取得し、復帰した実績があります） ≪年間休日127日（2015年度）≫ ★9連休を取ってください！★ 1年に1度、9連休を取得することを強く推奨しています。通常の平日に5日間の有休を取るなどして、長期休暇を取得するようにしてください。ぜひ旅行や趣味など、プライベートも充実していただければと思っています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（12月） 賞与年2回（6月、12月／1回あたり：原則2ヶ月分） 交通費支給（上限3万円／月） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 資格取得支援制度（宅建や保険の資格などを取得した際に、一時金を支給します） 法人契約フィットネスクラブ（会社帰りにヨガやゴルフレッスンなどを受けている社員も！） 私服勤務可 ★時短勤務制度があります！★ 子どもや家庭の事情で、フルタイムでの勤務が難しくなった場合はご相談ください。実際この制度を使い、勤務形態が異なる社員が活躍しています。 |
| 評価制度 | 当社の評価制度は、6ヵ月に1度、自分で目標設定をすることからスタート。目標は全部で5つ。入社段階では難しい目標でなくて構いません。まずは「業務フローを覚える」「ミスやヌケモレをなくす」といったことから始めていただいてOKです。 また、目標への進捗は週に1回、月に1回、3ヶ月に1回といった間隔でチェック。また、3ヵ月に1回は上司との面談を行ない、達成・成長度合いを測ります。評価はクラス1～6に分かれており、これによって給与や賞与額などがアップ。事務とは言え、しっかりと収入をアップさせることが可能です。 |
| 配属部署 | ■建物管理チームへの配属となります！ 部門内のメンバーは総勢5名。男女比は3：2という構成です。20代が中心となって活躍しており、全員が未経験からスタート。事務経験や不動産業界の知識などがなくても、安心してくださいね。 ■OJTにより、ひと月ですべて教えます！ 事務スタッフの先輩が、付きっきりでサポートするのでご安心ください。管理報告業務の「点検」⇒「確認」⇒「承認」といった基礎からしっかり教えていきます。 |
| 会社名 | 株式会社プリズミック |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 政章 |
| 資本金 | 2億250万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 事業内容 | ★不動産コンサルタント業 不動産管理業 不動産仲介業 └ サブリース（一括借上）による賃貸・不動産経営の提案および設計 ★2004年～2017年にかけて、計16回グッドデザイン賞を受賞しました。 └ 日本を代表する建築デザイナーとコラボレーションすることで、付加価値の高い賃貸住宅を提案しています。 【免許】宅地建物取引業 東京都知事免許（4）第80819号 【登録】賃貸住宅管理業者 国土交通大臣（2）第1248号 |
| 事業所 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-1-9 秋元南青山ビル5階 |
| 当社の特徴 | 当社が扱っている物件は、デザイナーズマンションの賃貸が多め。すでにプランが固まっている既存物件だけではなく、新築物件の企画段階から入り、管理を受託してその土地における需要に合わせたプランのご提案や、既存物件に関しては、リノベーションを施して建物の資産価値の維持・向上を図った上で管理受託する物件もあるなど、単に管理だけをしている会社とは異なります。 |
| 企業ホームページ | http://www.prismic.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at 株式会社プリズミック 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/prismic |
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