| 仕事内容 | 完全未経験から始められるメディアプランナー ★月の平均残業は20時間以内 アナタにお任せしたいのは求人広告の営業です。「アルバイトの求人広告を載せたのに応募が来ない…」「なかなか中途採用が決まらない…」など、採用活動が上手くいかず困っている企業に対して、どのような人材を求めているのかヒアリングし、その人材を採用できるように、当社が取り扱っているWEB求人メディアの掲載提案や採用フローのアドバイスなどを行なっていきます。入社後は、座学研修や先輩スタッフの指導のもと、社会人マナーや営業方法などをイチから学ぶことができます。だから社会人未経験の方も安心してくださいね。（※詳しくは「3ヶ月研修について」の項目でご確認ください。） ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ まずは、お客様の開拓を行ないます。小売店や飲食店などサービス業態の企業を中心に電話をかけ、アポイントを獲得していきましょう。1人立ち以降は、アポイントを獲得する専門スタッフが取り付けた商談に行くのもOK。また、当社HPに問い合わせされたお客様を各営業担当に割り当てていきますので、このお客様に対して、アポイントを取っていきます。 ▼提案・受注 「◎◎な人材を採用したい」「採用したけどすぐに辞めてしまった…」など、お客様が抱えている採用課題をしっかりと確認。これらの課題が解決できるように、当社が取り扱っているWEB求人メディアの中から的確なメディアを選び、掲載の提案などを行ないます。例えば、「10代のアルバイトを採用したい」という要望があれば、その年齢が多く利用しているWEB求人メディアの掲載を提案して、お客様の課題を解決していきましょう！ ▼フォロー WEB求人メディアに掲載したら、目標としていた数の応募が来たのかなどの効果を確かめます。もし、応募が集まらなかったら、広告プランの変更などの改善提案をしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者・第二新卒歓迎／学歴不問>■30歳までの方 ★座学研修、先輩スタッフのOJT研修があります。社会人マナーから営業方法までイチから教わることができますので、未経験から安心してはじめられます。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 求人広告代理店として、企業が抱える採用課題の解決のため、WEB求人メディアの掲載提案や面接アドバイスなどを行なっている当社。これまで、中途採用・アルバイト採用の両方を同じ営業担当が対応するなど、少数精鋭で営業を行なってきました。しかし、今後はそれぞれ専任で営業を行なう体制にするなど、組織拡大を予定しています。その一環として、まずは営業体制を強化したいと考え、今回新たに営業メンバーの募集を行なっております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都豊島区南池袋3-9-8 Ｈ2ビルディング8階
※転勤はございません。 交通
各線「池袋駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円～24万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当 ※研修期間の3ヵ月間は月給21万円以上となります。 ◎毎月の実績に応じインセンティブを支給。仕事の成果を、給与や賞与で充分に還元していきます。 年収例
年収380万円／29歳（経験1年目）
年収450万円／31歳（経験5年目） 年収730万円／32歳（経験6年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日曜日） ■祝日 ■夏季・年末年始休暇（当社カレンダーによる） ■アニバーサリー休暇 ■年次有給休暇（勤務半年後、初年度10日間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（評価による） ■賞与年2回（夏・冬） ■目標達成インセンティブ ■別途社内特別インセンティブ（業績による） ■携帯電話貸与（iPhone6） ■WiFi対応のノートPC貸与 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者1万円、子供1人5,000円／月） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■社員旅行有 ■年1回健康診断 ■無料の珈琲サーバー有 ■食事会随時開催 ■書籍購入制度 社員の積極的なスキル向上や学びの提供として、書籍購入費用の全額補助制度を設けています。 |
| 3ヶ月研修について | ▼座学研修（2週間） 名刺の渡し方などの社会人マナーや提案する各WEB求人メディアのサービスなどの知識を学習。また、商談の模擬練習をするなどし営業方法を学びます。 ▼OJT研修（2週間） まずは、営業トークを学ぶため、荷電リストをお渡ししますので、電話をかけてアポイントを取っていきます。それと同時に先輩スタッフの営業に同行し、営業スキルを習得していきます。 ▼1人立ち助走期間（約2ヶ月） 先輩スタッフに自身が獲得したアポイントの同行をお願いするなどして、より実践的に営業方法を学びます。入社後から1人立ちまでの目安は約3ヶ月を予定しております。 |
| 会社名 | 株式会社トレンドイノベーション |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 西本 慶輝 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 売上高 | 4億2,000万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ■求人媒体事業部 ・求人メディア事業／中途採用、アルバイト採用に関する、全国の求人メディアの選定・販売。 (バイトル オフィシャルトップパートナー) ・代理店管理事業／バイトル マイナビバイト マイナビ転職 等の委託・代理店販売のサポート・管理。 ■採用支援事業部 ・新卒採用母集団メディアの選定・販売 ・採用コンサルティング ・採用アウトソーシング ・採用ツールの企画・販売 ・各種研修の販売 ・新卒紹介 ■有料職業紹介事業 (13-ユ-306346) ■クリエイティブ事業 ・webソリューション ・各種デザイン制作 |
| 企業ホームページ | http://www.trend-inn.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 東京池袋から次世代の“TREND”を創造する。 株式会社トレンドイノベーション採… https://en-gage.net/trend |
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