- 【事業内容】
- ■介護業界に特化した転職支援サービス・離職防止ソリューションの提供 【許認可】 有料職業紹介事業13-ユ-306347 登録支援機関21登-005989
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ◎フレックスタイム制導入！直帰、早帰りOK。 人手不足に悩む企業と、仕事を求める求職者の間に入り、勤務条件や相性を考慮の上でマッチングさせていくお仕事です。中でも当社は、介護業界に特化した人材紹介を行なうため、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスといった介護施設が主なクライアント。求職者側も介護業界の経験者や興味をお持ちの方のみが当サービスを利用するため、成果に繋がりやすい点が特徴です。【具体的な仕事内容】 ▼求職者へのご連絡 （当社の転職支援サイトに登録された求職者に連絡し、面談の日取りを調整） ▼求職者との面談 （希望の就業条件や職種、お持ちの資格など伺い、条件に合う求人を提示） ▼選考中のフォロー （面談に同行したり、クライアント側と条件を交渉するなど、内定までフォロー） ▼入社後のフォロー （早期離職を防ぐため、適宜フォローをすることも） 上記がひとりの求職者に対する基本的なフローです。常に複数名を同時並行でご担当いただきます。 ※面談は求職者の都合の良い場所で行ないます（主に都内）。外出先で仕事ができるよう、持ち運べるPCを支給！ ※いかに多くのマッチングを成功させるかが、この仕事での評価指標となります。 【入社後の教育について】 入社時点では、介護業界の知識も人材紹介の仕組みも分からなくてOK。入社後に「介護業界の主な業態・職種」「職種ごとに必要となる資格」「面談の進め方」「クライアントとの交渉の仕方」などイチから教えます。また、個人で進める仕事ではありますが、SNSを用いてコーディネーター同士での情報共有は密に行ない、チームで成果に繋げるのでご安心ください。 ※今回採用する方は、将来的に役職者、幹部候補となっていただくことを期待しています。会計、財務、経営などの知識を学べる研修も準備中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【未経験歓迎！／学歴不問】 ■何らかの形でお客様と接する仕事をされてきた方 ※業界はもちろん、営業・販売・接客なども問いません。 ※人材コーディネーターとしての実務経験は一切不問です！ |
| 募集背景 | 全国20ヶ所で医療保険による訪問マッサージを提供しているケアプラスの子会社として、2013年に当社は生まれました。人手不足に悩む介護業界のために事業を起こそうと考えた結果、“介護業界に特化した人材紹介”という独自の事業を手がけることになったのです。今回は、まさにその人材紹介事業での募集。立ち上げから携わっている数名の人材コーディネーターに続き、クライアントと求職者のマッチングを生みだしてくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ 2階 ※転勤はありません。 交通
・都営地下鉄三田線「三田駅」10A出口より徒歩5分
・山手線「田町駅」より徒歩7分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ★面談は遅くても18時までに終わりますし、基本的に面談後は直帰しているため、夜遅くまでオフィスにいることはありません！ |
| 給与 |
月給 25万円＋インセンティブ（成果により支給） 【月収例】35万円 年収例
年収500万円／28歳（経験1年）
年収600万円／35歳（経験3年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■賞与年1回（3月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当 ■役職手当 |
| 配属部署 | 現在、人材コーディネーターとして活躍しているのは、5名。全員が中途入社です。全員が人材紹介の仕事はまったくの未経験から始め、一人前になっています。年齢層は20代後半～40代と比較的落ち着いており、それぞれが自立して仕事に取り組んでいる雰囲気の組織です。 |
| 先輩に志望動機をインタビュー！ | 【中村（2014年12月入社／31歳）】 私、実はフードコンサルタント事業で起業していたんです。数年間はその事業をしていたのですが、「新しいことをやりたい」という気持ちが大きくて。事業は仲間に任せ、私は転職することにしたんです。当時の仕事探しの軸は「伸びしろがあり、自分のやりたいことができる仕事」というものでした。 その点、当社はぴったりでした。以前から介護業界は需要がある市場なので注目しており、フードコンサルタント時代に人材面にも興味を持っていたので、事業自体に可能性を感じたのです。また、まだ社員も少数なので自分の力で伸ばしていけること、経営層に直接意見できることも決め手でしたね。 |
| 会社名 | 株式会社スタッフプラス |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青山 敏 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 21名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | ■介護業界に特化した転職支援サービス・離職防止ソリューションの提供 【許認可】 有料職業紹介事業13-ユ-306347 登録支援機関21登-005989 |
| 事業所 | ■本社 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-21 BIZSMART茅場町517 |
| 関連会社 | インフォコム株式会社 |
| 企業ホームページ | https://staffplus.co.jp/ |
株式会社スタッフプラスの人材コーディネーター ◎フレックスタイム制導入！直帰、早帰りOK。（757524）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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