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日本電気株式会社/NEC(東証一部上場)セキュリティコンサルタント(757455)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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セキュリティコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/24 - 2016/04/20)

セキュリティコンサルタント
正社員完全週休2日上場企業
“Innovation”への情熱を力に変え、NECの挑戦は続きます。
「 イノベーションを、あなたのチカラに。
  そして、あなたと共に歩むNECグループの原動力に――。 」
Orchestrating a brighter world というブランドステートメントを掲げ、
成長の歩みを進めるNECは、1899年の創立から100年を超す歴史を刻み、
今もなお、世界を変革へと導いていく挑戦を続けます。

30年以上前に宣言したコンセプト「C&C = Computers&Communications」は
現在ではITとネットワーク、クラウドへと姿を変えて、人々の生活を支えます。
さらに宣言から40周年にあたる2017年には「人と地球にやさしい情報社会」を
実現させるというビジョンに向かい、これからも挑戦を続けていく。
そこで、新たな人材が求められているのです。

大陸間を結ぶ光海底ケーブルから、宇宙を漂う人工衛星、
さらに人と人を結ぶコミュニケーションに、国家規模のシステム構築まで。
活躍のフィールドはどこまでも広がります。
NECの一員として、新たなイノベーションの創出に挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
セキュリティコンサルタント
セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域における業務をお任せします。

【具体的には】
■顧客/市場ニーズ、市場/他社動向を調査・分析し、事業戦略に基づき新たなビジネスモデル/ソリューション/サービスの創造/企画
■新ビジネスモデル/新サービスによるビジネスプランを策定し、ビジネスプラン実現のための企画、施策の立案
■新たなビジネスモデル/サービスの実現に向けて設計、開発、構築、運営を連携を含めて主体的にコーディネート
■ビジネスプランに必要なアライアンス先の抽出、アライアンス内容・条件の定義
■社内外の関連部門、組織と連携し、顧客提案時の営業支援等の実行
■新サービスに関する幅広い知識を有し、常にサービスの市場動向(顧客ニーズ、技術トレンド)をキャッチアップし、サービス改善のための施策の立案、実施
■各々のサービス推進状況について評価・判断し、的確なサービスマネージメント・改善施策の立案・推進
応募資格
大卒以上

大卒以上
■セキュリティ関連でのサービス設計・運用職務経験(経験目安3年以上)
※海外経験があれば尚可
■事業開発経験
■コンサルティングスキル
■提案モデル設計スキル
■プロジェクト遂行スキル

【以下の経験、スキルをお持ちの方は歓迎します】
■セキュリティコンサルタントとしての経験
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)資格取得
■TOEIC 700点以上
募集背景 お客様の声にお応えし続けるため、新たな人材を迎えます。

技術革新が著しいIT業界。NECもまたグローバルな競争環境のなかで、お客様に対してより高度な技術力・専門性を活かしたソリューションをご提供していくことが求められています。そこで各分野において、専門的な知見、豊かな経験をもった人材を新たに迎えることを決定しました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都港区(本社地区)または神奈川県川崎市(玉川事業場)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
給与 経験と前職給与を考慮した上で決定します。
以下はあくまで2015年4月の初任給実績となります。
・学部卒 月給20万9000円
・修士了 月給23万3000円
・博士了 月給28万6500円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、特別休日
■年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可。半日取得制度あり)
■結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
※年間休日125日(2014年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅施設:独身寮、家族アパートなど
■運動施設:グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
■厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
■保養施設:那須、熱海、軽井沢に直営保養所 その他全国に契約保養所多数
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■階層別研修:新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
■職種別研修:研究開発、設計開発、SE、営業、スタッフなど
■NECプロフェッショナル認定制度
■グローバル研修:グローバル要員育成(GTI)、海外業務研修など
■キャリア開発研修:ワークライフバランス研修など
■自主研修:ITスキル資格取得、語学力強化など集合制・通信制の各種研修多数
教育制度 「人ひとりを大切に」。このポリシーのもと、私たちは人材開発を進めます。世界を相手に新しいビジネスを立ち上げ、仕掛けていく勇気や発想は社員一人ひとりの中にこそあります。その力を最大限引き出し、育てあげたい。その思いを研修体系という形にしました。全社共通で学ぶ「共通研修」と職種ごとに専門性を磨く「専門研修」から構成されており、“進路を定める”“経営力を強める”“プラクティスを高める”“専門性を磨く”といった観点から、多彩な研修を受けることを通じ、自らのキャリアを『セルフディベロップメント』していくことが可能となっています。

会社概要日本電気株式会社

会社名 日本電気株式会社
設立 1899年(明治32年)7月17日
代表者 会長 遠藤 信博
執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
資本金 3,972億円 (2019年3月末現在)
従業員数 単独 20,252名(2019年3月末現在)
連結 110,595名(2019年3月末現在)
売上高 単独 1兆6,794億円(2017年3月期実績)
連結 2兆6,650億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■パブリック事業
■エンタープライズ事業
■テレコムキャリア事業
■システムプラットフォーム事業 など
関連会社 連結子会社327社(2019年3月末現在)
企業ホームページ http://jpn.nec.com/index.html
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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