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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

介護施設の設備管理(課長候補) ◎年間休日120日以上/元請企業です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/24 - 2016/04/20)

介護施設の設備管理(課長候補) ◎年間休日120日以上/元請企業です。
正社員学歴不問
「安定基盤と将来性を、新たなキャリアの味方につけました」
「親会社の綜通(株)は、今から70年以上前に横浜正金銀行(旧東京銀行・現三菱東京UFJ銀行)の関連会社として誕生した会社。その100%子会社である当社の安定基盤に惹かれ、転職を決めました。

実際、縁の深い三菱東京UFJ銀行の本社や支店をはじめ、介護施設、オフィスビル、ブティックなど、ビル管理の実績は多数!豊富な案件があり、“常駐型” ではなく、“巡回型” の仕事も魅力でした。様々なパターンを経験し、設備管理としてもう一段上のステップに行きたいと思ったんです。」 Yさん/入社1年目・29歳

「元請の立場で “発注者側” になりたいというのが、私の転職理由でした。以前は下請会社だったので意見をクライアントに発信できず…。指示どおりの仕事にやりがいが感じられなかったんです。

それに当社なら将来性も安心。ますます高齢化が進む今、更なる成長が期待される介護業界との強いパイプがあるんです。実際、管理物件数は増加の一途。この転職で、安定基盤と将来性を味方につけたというワケです。」 Mさん/入社2年目・30歳

募集要項

仕事内容
介護施設の設備管理(課長候補) ◎年間休日120日以上/元請企業です。
元請の立場で、主に介護施設の設備管理(修繕管理や業者手配など)を行ないます。物件数は大手を含めて約400件ほど。皆で分担し、担当しています。清掃や保守メンテナンスなどは、各地のパートナー企業と連携して行なっています。

エリアは東京近郊の一都三県が主ですが、全国出張が発生する場合もあります(出張手当を支給)。

【仕事の特徴について】
管理するのは介護施設がメイン。そんなこの仕事において最も大切なのは、ご入居者様やご利用者様を気づかい、自宅と同じくらい安心・快適に暮らせる環境づくりをサポートすることです。

体などに何かしらの不自由を抱えている方々が多いことを念頭に置きましょう。たとえばエレベーターの修繕の場合、ご利用者様が昼食をとっている間に速やかに工事を実施。食事の終了時刻までには、工事が終わるようスケジュールを管理します。施設の業務をストップさせないよう、調整や交渉を行ないます。

【関わる人について】
◎大手介護会社の担当者
└修繕の企画や提案を行なう(年間の修繕提案や報告書作成など)。
◎施設責任者
└「どこに修繕が必要か」「パートナー企業とのやりとりは順調か」など、施設の状況を細かくヒアリング。
◎パートナー企業
└問題はないか随時チェック。また、報告書をもとに動向を把握。工事が必要な場合は見積書を依頼し、クライアントに承認を得た上で着工に移ります。
◎介護施設の利用者様

【1日の動きについて】
業務全体の6割が内勤、4割が訪問というイメージです。
※訪問先や商談内容によって所要時間は若干異なります。

【先々のキャリアについて】
介護業界とのパイプを強みに、業績を着実に伸ばしている当社。新ポジションが続々と誕生しており、それゆえ今回入社される方は課長候補のポジションでお迎えします。
応募資格
学歴不問

■WordやExcelが扱える方
■「建築物環境衛生管理技術者」と「第2種電気工事士」の資格をお持ちの方
└ 下請けとして、実際のメンテナンス業務に従事していた方、歓迎します。マネジメント経験は必要ありません。
募集背景 当社は綜通グループの一角として、ビル管理業務全般を担っている会社です。設立から縁の深い三菱東京UFJ銀行の本店や支店の管理を始め、オフィスビル、介護施設、ブティックなど幅広いジャンルのビル管理を手掛けており、おかげさまで安定した業績を重ねています。

そんな当社が今回、課長候補として新たな人材をお迎えすることになりました。「安定した環境で、腰を据えて活躍したい」というあなたをお待ちしています。【採用時期:5月初旬を予定】
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀東急ビル
交通
東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:15(休憩1時間)
※残業あり(残業代は全額支給します)
給与 月給30万円~35万円 + 賞与年2回
※初年度年収は420万円~490万円を想定。
※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日)、祝日
※月に1~2回、立ち合いなどによる出勤があります。その場合、振替休日もしくは休日手当を支給。
■年末年始休暇(29日~3日)
■有給休暇(連休での取得も可能です)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■奨励金(資格を取得された場合、合格祝い金として支給。詳しくは面接の際にお尋ねください)
■継続雇用制度有り(61歳が定年ですが65歳まで嘱託として継続して勤務いただける制度です)
配属部署 現在10名体制で、平均年齢は40代。落ち着いた雰囲気の職場です。メンバークラスは男性が6名で、4名の女性がバックオフィスを支えています。みんなでサポートしあう環境です。

会社概要綜通アメニティサービス株式会社

会社名 綜通アメニティサービス株式会社
設立 1981年
代表者 代表取締役社長 後藤 謙明
資本金 9400万円
従業員数 102名(2024年2月現在)
事業内容 ◆介護施設など一棟管理
◆警備業務・ビルメンテナンス業務(清掃・設管理・保安警備)
◆ブティック店舗メンテナンス業務 他
事業所 【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
関連会社 綜通株式会社(100%親会社)、内外建設株式会社(綜通グループ)
企業ホームページ https://www.sotsu.gr.jp
採用ホームページ 綜通アメニティサービス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sotsu_saiyo2
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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