仕事内容 |
外食向け食材や消耗品の物流コンサルタント 外食・カラオケ等のFCチェーン本部バイヤーに向けて、食材や消耗品などの物流システム合理化に向けたコンサルティングをお任せします。
お客様が抱える課題を突き止め、コスト削減や業務効率化を図り、FC事業全体をバックアップするのがミッションです。本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでください。
大型案件の場合は、営業・商品開発(メニュー)・物流担当の3~4名のチームを組み、協力して課題を解決していきます。年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善など様々な観点で議論し、クライアントとの定例会議などで最適な策を提示してください。時にはお客様先の社長・役員の前でプレゼンすることもあります。
入社後、まずは既存顧客を担当いただき、仕事に慣れることからスタート。その後、他部署の営業や、展示会、お客様から紹介いただいた企業への提案をお願いします。
【コンサルティング例】 ◆非効率な食材・消耗品の調達をしているお客様に対し、本部・現場を巻き込み物流の改善まで含めた提案 →効率化およびコストダウンに成功
◆外食業をおこなっているお客様に、市場分析を行ない新しいビジネス軸の提案 →女性ターゲット、新しい外食業態の新規立ち上げに成功 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【大卒以上、コンサルタント経験やコンサルティング業界での就業経験は問いません】 ■物流に関する知識がある方 →商流・物流・購買機能などの合理化に関する業務に携わってきた方ですと、仕事になじみやすいです。
《こんな方が活躍できます!》 ◎価格勝負だけではなく提案型のコンサルティングをしていきたい方 ◎コスト削減や最適化の提案をして、自分の介在価値を感じたい方 ◎コンサルタントとして、課題解決力を磨いていきたい方
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募集背景 |
顧客である小売・外食チェーン運営企業に対して、M&Aサポート、不動産仲介や立地診断、店舗デザインや内外装設計・施工、業態開発、食材、物流、メニュー開発等に関わる企画やコスト削減や効率化のコンサルティング提案を行なっている当社。
景気の変動やTPP問題に伴い、新規事業への参入や、事業縮小の計画などさまざまな課題を抱えた外食企業が増えていることから、食材~消耗品~物流~店舗開発までワンストップで企業の課題を解決できる当社に依頼が集まっています。そこで、より多くのお客様の依頼に応えられるよう、増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9階 ※転勤はありません。 ※明るく開放的なオフィスで、社員同士がコミュニケーションをとりやすいレイアウトになっています。
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勤務時間 |
8:50~17:50(実働8時間) ※月平均残業時間は60時間です。 |
給与 |
28.5万円~42.8万円 ※年収400万円~600万円を想定しています。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土日/月数回出社土曜あり) ■祝日 ■夏季休暇、冬期休暇、GW ■有給休暇
【年間休日120日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■伊藤忠連合健康保険組合加盟 ■伊藤忠連合健保直営保養所・提携ホテル利用可能(国内 約100施設以上 星野リゾート他) ■フィットネスジム提携施設利用可能(約100施設以上) ■資格取得支援制度(宅地建物取引業者、一級建築士 他 ■研修旅行(毎年10月開催 国内一泊二日) |
配属部署 |
リーテイルサポート事業部への配属になります。40歳事業部長を筆頭に、36歳営業部長、営業10名(24歳女性含む)、商品(メニュー開発)担当3名(男1、女2)、営業事務5名(男1、女4)、物流担当、商品仕入れ担当で、全20名が活躍しています。20代~30代メンバーが多く、平均年齢は33歳です。社風としては、若手にどんどん仕事を任せるベンチャー精神が根付いています。そのため、成長意欲が高い社員が多いことも特徴です。 |
キャリアプラン |
まずは、コンサルタントとしての能力をつけるために業務内容を習得していただきます。役員が積極的に勉強会を行なっており、経営者視点も身につく環境です。その後は、グループ会社や他部署への異動に希望が出せるなど、幅広い活躍ができます。スペシャリストというよりもゼネラリストを育てていく風土です。 |
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