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株式会社ネオキャリア人事担当 ※来年、新卒を大量採用予定。当社の今後を左右する大事な採用計画を一緒に成功させましょう。(756839)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事担当 ※来年、新卒を大量採用予定。当社の今後を左右する大事な採用計画を一緒に成功させましょう。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/14 - 2016/04/10)

人事担当 ※来年、新卒を大量採用予定。当社の今後を左右する大事な採用計画を一緒に成功させましょう。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人事を成長させるのは、ずばり「裁量」と「成功体験」だ。
■キャリアは関係なし。圧倒的な裁量がある。
たとえば、新卒採用の集客をどうするか。決まりきった手法があるわけじゃない。使用する求人媒体の選定は?大学との接点をどう作り、学生への認知度をどう高めるのか?ぜんぶ一緒に考えていこう。採用予算をどう使うのかもあなた次第。前年比150%近い売上高を記録している当社だから、予算についても心配はいらない。自分たちで自由に考えた手法を、自在に実現できる懐の深さがある。

■「働きがいのある会社」にランクイン。学生からの注目度は高い。
2016年2月、世界最大級の意識調査機関Great Place to Work®が発表した、日本版「働きがいのある会社」ランキング。当社は従業員1000名以上の企業部門において「25位」にランクイン。さらに、設立から15年で国内40拠点/海外9カ国14拠点を展開するなど、成長性は誰の目からも明らか。つまり学生からの注目度は高く、“採用”という成果も出しやすい。

圧倒的な裁量のもとで、人事として成功体験を重ねられる日々が君を待っている。

募集要項

仕事内容
人事担当 ※来年、新卒を大量採用予定。当社の今後を左右する大事な採用計画を一緒に成功させましょう。
まず携わっていただくのは、2017年の新卒学生の採用。学生の集客から、説明会のコンテンツ作成、面接、フォローまですべてプランニングの段階から携わっていきます。これまでのキャリアは関係ありません。担当する業務領域の幅が広いぶん、大変な面もあるかと思いますが、人事としてのキャリアをスピーディーに積むことができます。責任者である役員の谷の直下に配属となるため、コミュニケーションが早く、意思決定もしやすいことが魅力です。

▼集客
どの求人媒体を使って集客をしていくのか。打ち出すメッセージ内容はどうするか。その他にもSNSを活用して学生のネットワークを作り、学生からの紹介を増やしたりと、試せる方法はいろいろです。大学の教務部などを廻って、学生との接点を作ってもらうことも重要。既存のやり方だけでなく、新しいメディアや媒体が登場したら試してみたりすることも大歓迎です。

▼説明会
説明会自体のコンテンツをどのようなものにしていくのか?そのプランニングからスタートします。もちろん、これまでの採用活動で実施してきた内容はあります。が、そこに縛られる必要はありません。効果が見込めるのであれば、幾らでもチャレンジしてみてください。コンテンツが定まっても、資料づくりや当日の会場手配、他部門への協力依頼など仕事は数多くあります。当日の会場運営までトータルに携わります。

▼面接
面接のセッティング、面接後のグループワークの企画などを行ないます。全国の拠点への出張なども発生すると思います。人材の見極めだけでなく、しっかりと当社の魅力付けをし、学生の志望度を高めていくことがミッションです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

人事未経験の方、歓迎!業界経験も不問です。第二新卒歓迎!学歴不問。
※人材系の業界で経験をお持ちの方は、活かせる知識なども多いので特に歓迎しています。
募集背景 人材紹介や派遣、求人サイトなど多様な人材サービスを手がけるネオキャリア。今後は特に「保育・医療・介護」など成長性の高い分野において、さらにシェア拡大を狙っていきます。事実、2015年の連結売上高は「252億円」と前年比144%という高い成長率を記録。今がまさに企業としてゆるぎない地位を築くチャンスであると考えています。そこで、2017年度は新卒学生を大量に採用予定。人事体制の拡充を目指し、今回は複数名の採用を考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
※転勤はありません。全国の各拠点へ出張の可能性があります。
交通
JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25万円~50万円
※経験・スキルなどを充分に考慮したうえで決定します。
年収例
年収600万円/28歳/入社4年目(グループマネージャー)
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
休日休暇 ★年間休日123日(2015年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
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