- 【事業内容】
- ゴルフ練習場企画・設計・施工・管理および綜合コンサルティング 建設業登録:般28-35473
勤務地
特長
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仕事内容 | ゴルフ場メンテナンスのルート営業 <面接1回のみ> 安全・快適にゴルフを楽しめる環境を整える仕事です。既に取引のあるゴルフ場やゴルフ練習場の設備リニューアルや、改修工事を提案していただきます。<担当するお客様> エリアは、東京、神奈川、埼玉近辺、千葉近辺の4つ。営業1人につき、40~50件の練習場やカントリークラブを担当しています。商談相手は経営者やオーナーです。顧客訪問の合間に、取引実績がないゴルフ施設に資料をお渡しするなどのアプローチも行なっています。 <仕事のポイント> まずはこまめな訪問で、顔を覚えていただくことが重要です。訪問の際には、ゴルフ場に近づく瞬間から施設全体を見渡しましょう。不具合にいち早く気づき「鉄塔の塗装を直しましょう」「芝がはがれているから取り替えましょう」と、こちらから提案することがポイントです。 <仕事の流れ> 「訪問⇒提案⇒見積もり作成⇒受注⇒施工」が主な流れ。取引先から修理依頼のご連絡をいただくこともあります。受注後は、自社の職人と施工内容を打ち合わせ。施工時には現場監督として工事に立会い、指示を出します。現場では、取替え済みのネットを片付けるなどの簡単な作業を手伝います。 ※下記「働く環境&入社後の流れ」「提案の一例」の項目もご覧ください。 ※施工中は朝から現場に入るため、営業活動ができません。また、大規模なリニューアル工事が始まれば、1ヶ月間工事につきっきりということも。そのため、月ごとのノルマは設定していません。年間大体このくらいという目標はあります。 ※ゴルフのトップシーズンは春と秋。整備やメンテナンスの多い2月と8月が繁忙期となります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!》 ■要普通自動車運転免許(MT) └お客様先のゴルフ場でMT車を運転することがあります。また、自社で1台所有しているMT車を利用することもあります。 ※高卒以上 |
募集背景 | ■営業部を活性化させるための募集です。 1968年の設立以来、ゴルフ練習場やコースのメンテナンス事業を営んできた当社。具体的には、練習場に張ってある防球ネットや、鉄柱、芝生の整備を担っています。最近では、自動ティーアップ機の導入依頼も多くいただくようになりました。ローコストで、素早く、質の高い工事をできることが強みで、お客様から高い信頼を得ています。 現在のメンバーは社長を含め12名。20~30代の若い世代を中心に、営業社員、職人、経理事務で構成されている会社です。ルート営業のすき間時間に新規提案先を探すなど、行動力を持って部全体を活性化してくださる方をお迎えしたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与、待遇は変わりません。 ★試用期間終了後、奨励金としてミニボーナス10万円を支給します。 |
勤務地・交通 |
東京都葛飾区金町8-10-16 EVビル
※転勤はありません。 交通
JR常磐線「金町駅」南出口より徒歩20分
またはバス5分「東金町5丁目」下車⇒徒歩5分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場完備) ※貸与する社用車は、通勤に使用していただいても構いません。 |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) ※施工によっては早出をする場合があります。 |
給与 |
月給20万円~25万円 ※経験・能力を考慮し加給・優遇いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当(20時間分)、営業手当、乗車手当を一律で含みます。 年収例
370万円:33歳(入社5年目)
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休日休暇 | ■週休2日制(日曜、第2・4土曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業20時間を超えた分を支給) ■傷害保険 ■役職手当 ■マイカー通勤OK ■社用車支給(通勤、プライベートでの使用も可能です) ■退職金 ■オフィス内禁煙 ★奨励金10万円(試用期間終了後にミニボーナスを支給します) ★社員旅行 ★社内ゴルフ大会 ★各種飲み会代、会社負担 |
働く環境&入社後の流れ | 社長を含めて12名のメンバーで働いています。そのうち営業社員は20代3名、30代1名、40代1名でみな男性です。加えて5名の職人、1名の経理事務スタッフという構成になっています。 入社後は、現場を覚えてもらうため、3ヶ月ほど先輩社員の担当先に同行してもらいます。訪問時には、担当者とどんな会話をしているのか、施工現場ではどんな指示を出しているのか、実際に見て学んでください。その後、お任せする施設を社長がピックアップし、実際に担当としてついていただきます。最初のうちは、どんな提案をすべきか指示をもらいながら訪問をしましょう。 |
提案の一例 | ■防球ネットの修繕や張替え…老朽化や雪、暴風による破れや痛みに対して、張替えの提案を行ないます。悪天候の翌日に、修繕を提案しにいくこともあります。 ■人工芝の張替え…ゴルフ場内の人工芝が破損していたり、はがれていたりした場合、つまづく危険性や景観の観点から張替えの提案を行ないます。 ■鉄塔補修…定期的な塗装の塗り替えの他、無料診断による腐食箇所のチェックを行ない補修を提案します。 ■物販・業務用用具の補充…メーカーとの提携によって、業務用ボールやゴルフ場での物販用グローブ、ピンの補充を提案します。 |
会社名 | 東京アズマ株式会社 |
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設立 | 1968年6月(創業:1959年5月) |
代表者 | 代表取締役 東谷 剛 |
資本金 | 3250万円 |
従業員数 | 10名 |
売上高 | 2億円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ゴルフ練習場企画・設計・施工・管理および綜合コンサルティング 建設業登録:般28-35473 |
事業所 | 〒125-0041 東京都葛飾区金町8-10-16 EVビル |
企業ホームページ | http://www.tokyo-azuma.com |
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