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ホテル、旅館、宿泊施設系の現在掲載中の転職・求人情報

ホテルのフロントスタッフ ※年2回、7日間連休取得可能です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/17 - 2016/04/13)

ホテルのフロントスタッフ ※年2回、7日間連休取得可能です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ
人とは違う7連休が、年2回。
お客様に快適なサービスを提供するには、スタッフに“ゆとり”がなければならない。そう考える私たちは、最大限「働きやすい環境」を目指しています。

毎月「8~9日」しっかりとお休みをとれる体制を整えているほか、年2回「7日間」の連休を取得できる制度をご用意しています。休みをとって、旅行にいったりする社員もいます。

休息を取れずに疲弊してしまうことがないため、常にフレッシュな気持ちでお客様と向き合っていただけるでしょう。事実、「ハード」なイメージが強いサービス業界において、社員はゆとりを持ちながらイキイキと働いてくれています。

今回の募集では、これまでの経験はいっさい不問。「お客様と笑顔で接する仕事に興味がある」「お客様におもてなしを提供したい」といった方なら大歓迎です。ホテルの仕事に必要なことはイチから教えていくので、安心してください。全国80以上のホテルを展開する「グリーンズグループ」で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

募集要項

仕事内容
ホテルのフロントスタッフ ※年2回、7日間連休取得可能です。
▼フロントでお客様をお迎えする、ホテルの「顔」です。
あなたにお任せしたいのは、ホテルのフロント業務全般。チェックイン・アウト、予約受付、お客様からの問い合わせ対応などを幅広く手がけていただきます。イチから仕事を教えるので、ご安心ください。

<主な仕事内容>
■チェックイン、チェックアウト対応
■電話・メールで寄せられる問い合わせ対応
■簡単なPC操作、データ入力
■客室の清掃状況のチェック
■ホテル検索サイトなどの情報更新
■売上確認、スタッフ管理などのマネジメント業務
⇒必要に応じて、幅広い業務をお任せしていきたいと考えています。

家族旅行、観光、ビジネス、長期出張など、様々な目的でご利用いただいています。そのため、お客様一人ひとりにあったサービス、おもてなしを心がけるようにしましょう。唯一無二の正解はありません。相手の立場になって「自分が受けたいサービス」を心がけることが大切です。

※入社後は、先輩スタッフがイチから仕事を教えます。わからないことは何でも聞いてください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒以上 <未経験・第二新卒者歓迎>
■ホテルでの仕事に興味がある方、是非ご応募ください。
⇒職種経験・業界経験は不問。必要なことはイチから覚えていけば大丈夫です。

※語学力を活かして働きたい方、歓迎します(応募の必須条件ではありません)。
募集背景 ▼茨城・山梨・富山・新潟・岐阜・滋賀・沖縄での募集です。
全国80以上のホテルを展開している「グリーンズグループ」の一員として、ホテル運営事業を展開している当社。業績向上に伴い、ホテルのフロントスタッフをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3~6ヶ月(期間短縮あり)の試用期間があります。
勤務地・交通
■茨城・山梨・富山・新潟・岐阜・滋賀・沖縄の各ホテル
※U・Iターン歓迎。勤務地の希望を考慮します。
※面接は各ホテルで行ないます。
交通
各店舗によります。どの店舗も駅から近く、通勤に便利です。
※地域によっては車通勤もOKです。
勤務時間 ■1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間)
⇒基本シフト「8:45~19:15」「19:00~翌9:00」(店舗により異なります)

※育児中の方などは夜勤をなくすなど、勤務時間は柔軟に対応しています。
給与 月給19万円~25万円+賞与(年2回)
⇒年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。

※試用期間(3~6ヶ月)は「時給850円~1050円」になります(各地域の最低賃金は下回りません)。
年収例
年収306万円/フロント・入社2年…月給21万5000円+賞与48万円
年収400万円/主任・入社5年…月給25万4000円+賞与96万円
休日休暇 ■月8~9日(シフト制)
■7日間連休(1月~6月に1回、7月~12月に1回の年2回)
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇

★育児休暇取得後に復帰する社員も多数。働き方も柔軟に対応しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月4万5000円まで)
■借り上げ社宅あり
■制服一部貸与
配属部署 ▼茨城・山梨・富山・新潟・岐阜・滋賀・沖縄の各ホテルへの配属となります。
各ホテルでは、20代~40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。男女比は4:6。「接客に興味がある」「ホテル業界で働きたい」「ワンランク上の自分を目指したい」など、様々な理由で入社したメンバーが働いています。意識が高く仕事に対する熱意を持っているメンバーが非常に多いので、周囲に刺激を受けながらお互いに切磋琢磨できる環境でしょう。
教育制度 ▼入社直後の「導入研修」だけでなく、現場配属後の「教育体制」も充実しています。
まずは、本部の研修担当による導入研修を通じて、会社のルールや接客の基本について学ぶことからスタート。その後は、さっそく各配属先で、一連の仕事の流れを学んでいただきます。中途フォローアップセミナー、スキルアップセミナー、店長研修、部門別研修、ビジネスリーダー養成研修など、研修が充実しているので、キャリアアップを実現できる環境です。

会社概要株式会社ベスト(グリーンズグループ)

会社名 株式会社ベスト(グリーンズグループ)
設立 1999年12月28日
代表者 代表取締役社長 村木 雄哉
資本金 5000万円
従業員数 141名
※グループ連結:2002名
売上高 225億円(2015年6月期実績)
※グループ合計
事業内容 ■ホテルの経営・運営委託
■フランチャイズシステムによるホテルチェーンの展開・運営
事業所 本社/新潟県上越市本町6-1-23 高田館ビル1階
関連会社 株式会社グリーンズ
株式会社チョイスホテルズジャパン
企業ホームページ http://www.bestinn.co.jp/
個人名の表記について
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