- 【事業内容】
- ■Webサービス開発における業務全般 ・Planning & Strategy（企画・戦略） ・Design & Coding（デザイン・実装） ・System（システム開発） ・Follow Up（運用・保守）
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webデザイナー（管理職候補）※入社初年度から月給30万円以上をお約束。 キャンペーンサイトや新商品の紹介サイト・既存ページのリニューアルといった受託案件のWebデザインを担当する当社。まずはデザイナーとして実務を行ない、近い将来には管理職に就く予定です。【まずはデザイナーとして】 ◎スポット案件 クライアントからの紹介などにより、キャンペーンサイトやブランド・サービスサイトの立ち上げ、サイトリニューアルなどを行ないます。 ◎運用更新案件 大手クライアントを中心に複数の大規模サイトを担当。キャンペーンなどに応じてのサテライトサイトや新規コンテンツなどを制作します。 ※顧客折衝をメインで行なうディレクターやコーディングを専任で行なうフロントエンドエンジニアが別にいるため、デザイン業務に専念できます。 【将来的には管理職として】 14名のデザイナーのリーダーとして、日々のマネジメントを担当。クオリティをチェックしたり、より良くするためのアドバイスを行なってください。デザイナー歴の長いメンバーもおり、みんなデザインの基礎はできあがっています。 【こだわり・強み】 ◎“なんかカッコイイ”ではなく、クライアントのどんな課題を解決するためにそのカラー・配置・カタチにしたのかを、常に説明できるようにしています。 ◎営業出身のディレクターが多いこと、これまでの実績が高く評価されていることから、デザイナーが出した案が通ることが多数。自分のアイデアがしっかり世に出ます。 ◎依頼どおりの作業だけでなく、クライアントの真のニーズや将来的な発展を踏まえ、「こんな新規コンテンツをつくっては？」と提案。デザイナーのアイデアをディレクターが取引先に伝えたり、ときには自身が現場へ行くこともあります。 【取引実績】 株式会社ジーユー、楽天株式会社、株式会社小学館、東京ガスコミュニケーションズ株式会社 ほか。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■Webデザイナーの経験をお持ちの方 ※経験年数、得意としていた業界、前職の雇用形態、離職期間、転職回数、学歴などは不問です。 ※「管理職に興味がある」「デザインクオリティにこだわりがある」といった方、歓迎です。 ※アートディレクター経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 大手企業を中心に、取引を行なっている当社。クライアントのビジネスモデル・経営戦略をふまえて提案するスタイルが好評で、小規模の依頼から追加受注に至るケースが増えています。その結果、1社に対する業務量が増加。既存のデザイナーだけでは対応しきれなくなっています。また今後は“デパートとしてのデザイン基準”を設け、さらなるクオリティアップを目指していくつもり。そこで既存のデザイナーを導けるような方を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル3F
※転勤はありません。 交通
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※希望により、フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム11：00～16：00）も選択できます。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月）、賞与年1回（8月） ■交通費（全額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、皆勤・精勤手当 ■図書代会社負担（業務で必要なファッションやデザインに関する書籍代を負担） ■服装自由 ■退職金制度 |
| 一緒に働く仲間の紹介 | デパートには、ディレクター・アシスタントディレクター13名、デザイナー14名が所属しています。男女比は半々で、平均年齢は32歳。中途入社者もたくさんいます。今はデザイナーのクオリティチェックはディレクターが担当中。このポジションを、今回募集する方に担っていただきます。 設立間もない会社ということもあり、全員で“働きやすい会社とは？”を考えているところ。社員のアイデアで新しい制度や福利厚生を企画し、まずはトライアルでやってみる！という日々の繰り返しです。これまで、フレックスタイム制の導入や皆勤手当の支給、会社負担の食事会などを実施。これからも新しい意見をどんどん採用していく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社デパート |
|---|---|
| 設立 | 2015年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 見條 陽亮 取締役副社長 田中 健太 |
| 資本金 | 950万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 売上高 | 5億1000万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■Webサービス開発における業務全般 ・Planning & Strategy（企画・戦略） ・Design & Coding（デザイン・実装） ・System（システム開発） ・Follow Up（運用・保守） |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田7-9-2 五反田TGビル5F |
| 主要取引先 | 株式会社アマナ、株式会社NTTドコモ、株式会社ぐるなび、株式会社ジェイアイエヌ、株式会社小学館、株式会社電通（および同グループ企業）、東京ガスコミュニケーションズ株式会社、株式会社ファーストリテイリング、パナソニック株式会社、楽天株式会社 ほか（50音順） |
| いかにしてミッションを達成するのか？ | ■「想うこと」から「創ること」を始める。 私たちDEPARTは自分たちのことを「誰かを想って創る企業」だと思っています。私たちの創ったものが、クライアントの課題解決はもちろん、誰かの生活や世の中のために役に立ってほしい。イイ社会を創る一端を担ってほしい。その目標を達成するために「想うこと」から私たちのものづくりは出発すべきだと考えているのです。その工程がより良質なアウトプットを、よりよい効果を、そしてイイ社会を創るための出発地点になってくれると私たちは信じているのです。 |
| 「誰かを想って創る」ために | ■Communication & _ DEPARTのメンバーは「誰かを想って創る」ために、Communication & _ という指針を持って業務に従事しています。コミュニケーションを大切にする姿勢はもちろん、各々のメンバーが「&」の後ろにつく、自分なりの得意分野や専門的なスキルを持つことで、誰かのために「創ること」を達成しようとしているのです。 |
| 企業ホームページ | https://www.depart-inc.com/ |
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