| 仕事内容 | ITインフラエンジニア ☆残業月20時間以下！ クライアントは、NTTデータグループ各社や大手SIer。そのため、官公庁や金融系といった大規模システムに携われるのが魅力です。またネットワーク・サーバ等のインフラ設計構築・運用保守監視とさまざまなフェーズの案件をご用意。同じプロジェクト内で上流工程へとスキルの幅を広げていくこともできます。【プロジェクトの決め方】 基本的に一人ひとりのスキルを見て、希望を聞いた上でマッチングしていきますが、「いきなり現場へ」ということはしません。プロジェクトにはチームで参加するため、まず先にそのプロジェクトに参加している責任者や先輩と顔合わせをして、業務内容を確認した上で配属を決定します。できるだけ、配属後にギャップを感じることがないようにと考えてできた取り組みです。 【当社の特徴】 手がけるのは、国や金融機関のシステムといった大規模プロジェクトが中心。世の中に大きな影響を与えるようなシステムも多く、数千億円単位の機器に触れられるケースもあります。また、同じプロジェクト内でさまざまなフェーズを担当することが可能。たとえば、最初は監視からスタートした社員が信頼を勝ち取り、少しずつ上流工程の設計構築フェーズへ挑戦できたということも珍しくありません。 【評価制度】 年に2回、上長と面談を行ない、前期の振り返りをした後、目標設定を行ないます。自分のキャリアについて相談できる良い機会です。 ＜プロジェクト例＞ ■金融系システムのオペレーション業務 ■クレジットカード決済システムの運用オペレーション・サポートデスク業務 ■データセンターシステム運用業務 ■国際NW系保守フロント業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種未経験者・第二新卒者歓迎！】 ■IT業界で働いた経験をお持ちの方 └職種は不問。エンジニア・プログラマはもちろん、ネットワーク・サーバの運用・保守・監視やヘルプデスクの経験者等も大歓迎です！ └開発環境は不問。またWeb・オープン系でも汎用系でも、制御・組み込み系でも、インフラ系でもOKです。 ※学歴不問 ※研修や教育プログラムが充実し、また、現場でもチーム体制でしっかり学べる環境を提供しているため、経験の浅い方でも活躍できる土台を用意しています。 |
| 募集背景 | NTTデータおよび日本電信電話公社出身である社長が立ち上げた当社は、そのネットワークを活かして、NTTデータグループ各社や大手SIerと長年取引を続けています。官公庁・金融・通信・医療など幅広い業界の大規模案件を中心に手がけ、着実に成長を続けてきました。今後は今まで以上に一次請け案件を増やし、企画開発のみならず、コンサルティングの領域にまで踏み込んだ事業展開を目指していく考えです。そんな中長期的な目標を共に実現させていくべく、エンジニアを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先
【本社】 東京都中央区湊3‒5‒10 セントラル新富町ビル 3Ｆ 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社へのアクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」3番出口 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（標準労働時間／月平均150時間前後） ※月の平均残業時間は19．8時間。プライベートを充実させられる環境です。 |
| 給与 |
月給20万円～55万円＋賞与年２回 ※スキルや経験を考慮の上、最終的に決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／曜日はプロジェクトにより異なる） ■祝日 ■年末年始（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休・産休取得実績あり（産休明けに職場復帰され、時短勤務で活躍するエンジニアもいます） ■長期休暇取得制度 ■ライフプラン休暇（勤続5年以上で年5日間の取得が可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：4.4カ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（最大2万5000円／月） ■退職金制度 ■出張手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■資格手当（難易度に応じて3～10万円の合格祝金を支給） ■同好会制度（同好会に対し、補助金を支給しています） ■QCサークル活動（品質向上活動） ■階層別・スキル別教育制度 ■アプリンピック ■成績優秀社員表彰など 【社歴や経験に関係なく、経営陣に意見を言える制度がたくさんあります】 たとえば、経営陣に直接提言することができるプライベートボード制度。これまで社長が社員一人ひとりの誕生日を祝うバースデーフォーラムという制度の構築や教育制度の新たな仕組みがこの制度によって出来上がりました。また社員から社長に直接メールを送ることができる目安箱制度も。積極的に上に意見を発信することを歓迎する社風です。 |
| 教育制度 | 【導入研修】 入社後はまず本社でセキュリティ研修を受けてから、現場配属です。また、当社では必ずエンジニア全員に、世界的に認められているIT運用管理の認定試験である「ITIL」資格を取得していただいています。資格をお持ちでない方は、まず合格を目指していただきます。教育事業者の認定を受けているため、自社で試験を受けることが可能です。 |
| 教育制度の続き | 【ひとり立ち後もサポート！】 当社では70種類以上にも及ぶ資格取得支援制度があります。特に、ITサービスマネジメントのフレームワークを身につける『ITIL』認定資格は社員全員が取得。さらには、簿記や秘書検定などに対しても、支援制度は適用。現在対象でない資格でも、申請を行なうことで制度の対象になることもあるのです。また、各リーダーがネットワーク研修や仮想化技術等の研修も実施。その他、eラーニングなどを導入しています。 |
| 会社名 | 株式会社SMSデータテック |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 哲朗 |
| 資本金 | 3250万円 |
| 従業員数 | 521名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング ■エンジニアリング ■IT運用管理 ■教育事業 ■先端技術開発 ○一般労働者派遣事業許可認定／派13-010960 ○有料職業紹介事業許可認定／13-ユ-010931 ○品質マネジメントシステム／ISO9001（JIS Q 9001） ○情報セキュリティマネジメントシステム／ISO/IEC 27001（JIS Q 27001） ○個人情報保護マネジメントシステム／JIS Q 15001 ○株式会社NTT データアソシエイトパートナー（AP）認可取得 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F |
| 関連会社 | 株式会社NTTデータSMS ※当社株主 |
| 主要取引先 | NTTデ－タ、NTTデータSMS、NTTデータビジネスシステムズ、NTTデータイントラマート、NTTデータフロンティア、NTTデータフィナンシャルコア、NTTデータカスタマサービス、NTTデータ北陸、NTTコミュニケーションズ、NTTコムエンジニアリング、NTTコムソリューションズ、NTTぷらら、エヌ・ティ・ティ エムイー |
| 主要取引先 つづき | 富士通、富士通エフサス、富士通japanソリューションズ東京、電通国際情報サービス、DTS、インフォコム、インテック、伊藤忠テクノソリューションズ、CTCテクノロジー、EY Japan、SCSK、TIS、エス・ビー・システムズ、ソフトバンクモバイル、日立ジョンソンコントロールズ空調、パナソニックソリューションテクノロジー、トランザクションメディアネットワークス |
| 企業ホームページ | http://www.sms-datatech.co.jp |
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