| 仕事内容 | ストアアドバイザー ★年間休日117日・約1週間の長期休暇×年2回あり！ フランチャイズ店舗のオーナー様の良きパートナーとして、“地域に愛される店舗づくり”のアドバイスをしてください。はじめは営業マネージャーが同行し、少しずつ仕事を任せていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。【具体的な仕事内容】 オーナー様は、自店には詳しくても他店の情報は意外と知りません。そのため、他店の成功事例や周辺店舗のトレンドなどを参考に、売上データを分析して、お店の課題に対する適切なアドバイスを行ないます。担当エリアや経験により異なりますが、1人につき平均7店舗を担当。週2回各店舗を訪問し、約2時間の滞在の中でじっくり話し合いをします。 オーナー様はそれぞれ考え方が異なるため、アドバイス方法を工夫しています。攻めの姿勢を持つ方には「地区売上No.1を目指しましょう！」と背中を押し、慎重派の方には段階的な販売計画を提案。タイプに合わせて盛り上げ方を変えることで信頼関係を築け、早期での売上につなげることができます。 【ある1日の流れ】 ▼9時～11時 自宅から最初の店舗へ直行。売り場の確認や、先週のキャンペーンの振り返りをしながら、今週の売り場づくりについてオーナー様と話し合います。 ▼11時～12時 事務所へ戻り、担当店舗の売上データを確認。好調商品に関しては、他の店舗にも伝えられるよう準備します。一息ついたらお昼休憩へ。 ▼13時～15時 2店舗目を訪問。お昼ピーク後の売り場を確認し、商品の仕入れや陳列についてスタッフさんやオーナー様にアドバイスします。 ▼15時～17時 3店舗目を訪問。今週2回目の訪問なので、前回打ち合わせをした内容の進捗を確認。課題があれば、再度相談に乗りアドバイスをします。 ▼17時～18時 各店舗の状況をまとめたり、明日の準備をしたりして帰宅。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！≫ ◆要普通自動車免許 ◎入社後は、半年～1年間の研修を通して仕事をじっくり教えていくので、経験やスキルは一切不問。元銀行員や販売スタッフ、営業など、さまざまな仕事からキャリアチェンジし、活躍している先輩が多数います。「店舗づくりに興味がある」「たくさんの人と一緒に何かを成し遂げることが好き」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外合わせて約5000店（国内：約2200店、海外：約2800店）を展開しているミニストップ。積極的に全国展開を進める中、さらなる事業規模の拡大を図ります。そこで今回は、それらを一緒に推進してくださる新たな仲間を【 20名 】募集します。共にスタートをきれる、かけがえのない同期ができるチャンスです！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【全国】
青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、福井県、滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 ※出店エリアに転居を伴う異動があります。 ※希望勤務地考慮。能力・適性等を踏まえ、決定いたします。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間 8時間） ※店舗勤務期間は、シフト制になります。 |
| 給与 |
月給20万8000円～33万1500円＋賞与年2回（2015年度実績／3.6ヵ月分） ※能力を考慮の上、金額を決定致します。 年収例
年収450万4000円／28歳・入社2年目
年収537万8000円／30歳・入社4年目 ※上記金額に加え、外勤手当(月5万円)・深夜勤務手当・住宅助成金等を別途支給しています。 |
| 休日休暇 | ★プライベートも大切にできる休暇制度をご用意★ 【年間休日117日】 ◇週休2日制（月9日、シフト制） ◇長期連続休日制度（年2回、1週間ほどの長期休暇あり） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇病気休暇 ◇配偶者出産休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇育休制度 ◇リフレッシュホリデー ※勤続10年・20年・30年のタイミングで、半期ごとの7連休に加えて10日間の連続休日が付与される仕組みです。 |
| 福利厚生・待遇 | ★イオングループならではの充実の福利厚生をご用意★ ◇昇給随時（社内資格試験に合格すれば給与が上がります） ◇賞与年2回（7月・12月 ※2015年度実績 3.6ヵ月分） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限5万円／月） ◇住宅助成金制度（最大5万円／月） ◇社宅制度 ◇時間外手当 ◇深夜勤務手当 ◇外勤手当（月5万円） ◇子女教育手当 （一人あたり 幼稚園保育園 3千円、小学生 5千円、中学生 8千円、高校生 1万円、専門・大学・予備校生 2万円／月） ◇役職手当 ◇制服貸与 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株制度 ◇企業年金制度 ◇イオン健康保険 |
| 入社後の流れ | 入社後は、半年～1年間の店舗研修を通して、しっかり基礎知識を身につけていきます。 ▼まずは店舗スタッフからスタート 入社後は旗艦店（地域のモデル店・トレーニング店舗）などで、店長の補佐的な業務からスタート。接客や商品発注などの業務を覚えていきましょう。 ▼直営店で店長として勤務 ストアアドバイザーとして活躍するには、まず現場を知ることが大切。そのための基礎を学ぶために店舗の経営体験をしていただきます。 店長として、売上管理から売場づくり、アルバイトスタッフの教育までをお任せします。 ▼晴れて、ストアアドバイザーに就任 |
| さらなるキャリアアップも可能！ | 年に1度の自己申告制度や、商品企画や店舗開発などキャリアチェンジを目指せる社内・グループ公募システムを利用して、自分の目指すキャリアを叶えている先輩がたくさんいます。 ＜先輩達のキャリア例＞ ◇店長（半年）→ストアアドバイザー（2年）→ 営業マネージャー（3年）→営業企画マネージャー ◇店長（1年）→ストアアドバイザー（3年）→ 営業マネージャー（6年）→商品部マネージャー ◇店長（1年）→ストアアドバイザー（3年）→ 店舗開発スタッフ |
| 会社名 | ミニストップ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年5月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 明裕 |
| 資本金 | 74億9153万3000円 |
| 従業員数 | 782名 ※2022年2月時点 |
| 売上高 | 2929億6200万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | イオンの戦略的小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。 ミニストップ店舗経営希望者とFC契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供。ミニストップ店においては、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の商品販売および公共料金の収納代行などのサービス提供を行なう。 |
| 事業所 | ■本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13F ■幕張事務所／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張18F ■東海地区事務所／愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル3F ■東北地区事務所／宮城県仙台市宮城野区名掛丁206-22 ■近畿地区事務所／大阪府大阪市北区西天満3-14-16 西天満パークビル3号館7階 ■九州地区事務所／福岡県福岡市博多区榎田2-1-70 2F 他 |
| 企業ホームページ | http://www.ministop.co.jp/ |
ミニストップ株式会社(東証一部上場/イオングループ)のストアアドバイザー ★年間休日117日・約1週間の長期休暇×年2回あり！（756044）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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