- 【事業内容】
- ■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 など
勤務地
システムコンサルタント、プリセールスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | ビジネスコンサルタント 日本の製造業のさらなる発展に向けて、IOT、SCM、基幹系業務システム領域改革などをキーワードにビジネスコンサルタントとしてご活躍いただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。【IOT/ものづくり/SCM領域】 製造業において、IOTを活用したValue Chain Innovationに取り組む日本企業が増えてきています。そこで、大手~中規模の製造業企業の経営者やCTO、CIO、事業責任者(経営企画/生産・技術部門長)を顧客としたコンサルティングを提供いただきます。 ▼主な業務 ・IOT領域における新市場の創造・開拓を含む事業リード ・顧客に対する提案実施、受注獲得 ・業務/製品改革施策の検討、IOTを活用した業務モデル/ITモデル設計 【基幹系業務システム領域の企画】 日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。その流れを受けて、大手~中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長を対象としたコンサルティングを提供いただきます。 ▼主な業務 ・顧客に対する提案実施、受注獲得 ・業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計 ・計画立案~実行~定着までのプロジェクト遂行 <ビジネスコンサルタントの醍醐味> 顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、革新事例などを踏まえて変革モデルを描き、ロードマップを作成。事業のあり方そのものを改革し、進化させるというダイナミズムがあります。 |
---|---|
応募資格 |
大卒以上
※下記いずれかに該当する方(大卒以上) ■製造業において「営業・受注獲得活動・マーケティング」「業務コンサルティング」「ITシステム導入」いずれかで5年以上の実務経験があり、ものづくり系業務領域に関する知識をお持ちの方 ■「システム開発(プリセールスなどの上流工程を含む」「サービス提供」「コンサルティング」いずれかにおいて製造業の基幹業務経験をお持ちの方 ---【その他、あると望ましいスキル・知識・経験】--- ○各業務部門(生産・技術関連)の専門メンバーを束ねてマネジメントができる ○グローバルSCM改革プロジェクトへの参画・コンサル経験、マネジメントができる ○IOT導入プロジェクトへの参画・コンサル経験 ○ERP(SAP等)の導入プロジェクトへの参画・コンサル経験 ○各基幹系業務部門の専門メンバーを束ねて、マネジメントができる |
募集背景 | グローバル化やIT化が進む製造業において、日本の製造業の進化・革新をリードするべく、より高度な技術力・専門性を活かしたソリューションをご提供していくことが求められています。そこで各分野において、専門的な知見、豊かな経験をもった人材を新たに迎えることを決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京都港区(田町地域)
・本社/東京都港区芝5-7-1 交通
JR「田町駅」より徒歩5分
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分) ※勤務地により多少異なる場合がございます。 |
給与 |
経験と前職給与を考慮した上で決定します。 以下はあくまで2015年4月の初任給実績となります。 ・学部卒 月給20万9000円 ・修士了 月給23万3000円 ・博士了 月給28万6500円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、特別休日 ■年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可。半日取得制度あり) ■結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(2014年度実績) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅施設:独身寮、家族アパートなど ■運動施設:グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど ■厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ■保養施設:那須、熱海、軽井沢に直営保養所 その他全国に契約保養所多数 ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会 ■階層別研修:新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど ■職種別研修:研究開発、設計開発、SE、営業、スタッフなど ■NECプロフェッショナル認定制度 ■グローバル研修:グローバル要員育成(GTI)、海外業務研修など ■キャリア開発研修:ワークライフバランス研修など ■自主研修:ITスキル資格取得、語学力強化など集合制・通信制の各種研修多数 |
教育制度 | 「人ひとりを大切に」。このポリシーのもと、私たちは人材開発を進めます。世界を相手に新しいビジネスを立ち上げ、仕掛けていく勇気や発想は社員一人ひとりの中にこそあります。その力を最大限引き出し、育てあげたい。その思いを研修体系という形にしました。全社共通で学ぶ「共通研修」と職種ごとに専門性を磨く「専門研修」から構成されており、“進路を定める”“経営力を強める”“プラクティスを高める”“専門性を磨く”といった観点から、多彩な研修を受けることを通じ、自らのキャリアを『セルフディベロップメント』していくことが可能となっています。 |
会社名 | 日本電気株式会社 |
---|---|
設立 | 1899年(明治32年)7月17日 |
代表者 | 会長 遠藤 信博 執行役員社長 兼 CEO 新野 隆 |
資本金 | 3,972億円 (2019年3月末現在) |
従業員数 | 単独 20,252名(2019年3月末現在) 連結 110,595名(2019年3月末現在) |
売上高 | 単独 1兆6,794億円(2017年3月期実績) 連結 2兆6,650億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 など |
関連会社 | 連結子会社327社(2019年3月末現在) |
企業ホームページ | http://jpn.nec.com/index.html |
日本電気株式会社/NEC(東証一部上場)のビジネスコンサルタント(756026)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。