- 【事業内容】
- 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負） ■2003年4月 ISO9001取得 ■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場 労働者派遣事業許可番号／派14-301695
勤務地
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職種×業種
| 仕事内容 | 営業 【技術知識ナシでも大丈夫！エンジニアのフォローが中心の仕事です】 【一般的な営業とはひと味もふた味も違う！株式会社ヒップの営業職とは？】自動車メーカーや医療機器・電機メーカーといったクライアントの開発パートナーとなり、エンジニア派遣を行なっている当社。あなたにお任せする仕事は、営業といってもいわゆる新規開拓や飛び込みではありません。顧客先で活躍する当社のエンジニアたちのフォローが中心です。 この業界では、顧客先に常駐するエンジニアが活躍すればするほど、当社の信頼度があがり、発注も増えます。ですから、エンジニアが存分に活躍できるように、スキルや希望にあった開発案件とマッチングしたり、仕事などの悩み相談にのることが営業の仕事。フォローに力を注げるよう、売上ノルマはありません。 ※クライアントの「こういったエンジニアが欲しい」という声をもとに最適な人材を選出したり、エンジニア派遣後もこまめに顧客をフォローし続けることも大切な仕事です。 【ITや技術の知識がなくても始められます】 エンジニアと同等の専門知識を持つ必要はありません。人の悩みやニーズと真摯に向き合える方なら、文系・理系問わず始められる仕事です。入社後は、マナー研修や先輩の同行を通じて仕事の流れを習得。ノウハウや知識もじっくり吸収できるので、安心して業務をスタートしていただけます。技術のことで分からないことがあれば、エンジニアに質問してもOKです！ 【社員定着率94％！業界内でも驚異的な数字を築き上げたのは営業です】 業界内ではエンジニア100人を営業1人でフォローすることが通例ですが、当社では30～45人のエンジニアを営業1人が担当。各々にじっくりと向き合い、満足できる条件や環境を整えていきます。結果、社員定着率94％を実現！「エンジニアがずっと働ける会社」を作り上げる、やり甲斐があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎！文系・理系も問いません】 ■基本的なPCスキル（ワード・エクセルなど）をお持ちの方 ※大卒以上 |
| 募集背景 | 設立から20年間、トヨタ自動車、いすゞ自動車、オムロン、ソニー、富士通をはじめ大手メーカーの“開発パートナー”として技術を提供してきた当社。現在、全国約180社と安定的な取引を続けています。高い技術力に定評があり、昨今の製造業全体の好調もあいまって、当社へのニーズが増加しています。現在、積極的にエンジニアを採用中。それに伴い、客先に常駐するエンジニアたちのフォローを行なう営業部門の組織強化も必要になりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間となります。 |
| 勤務地・交通 |
横浜営業所／神奈川県横浜市西区楠町8-8
交通
各線「横浜駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00 ※当社の所定内労働時間は1日7時間。7時間を超えた場合の残業代は全額支給です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋【残業手当・家族手当・住宅手当など】 ※スキル・能力・経験などを考慮して優遇いたします。 ※入社後3ヶ月の試用期間中は、月給19万5000円以上となります。 年収例
年収356万円／28歳・5年目
年収437万円／33歳・10年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日 123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半休制度もあります) ■慶弔休暇 ★長期休みや有給休暇を利用して、プライベートも楽しんでいる社員がたくさん！ 20代女性／昨年の夏は北海道へ。観光名所をまわったり、魚介類を食べたり。リフレッシュできました。 30代男性／今年の夏も沖縄へ。ダイビングが趣味なので、遠くの海にもぐれて楽しいです。 |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給・賞与等】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 【各種手当】 ■残業代全額 ■家族手当（月 配偶者1万5000円、第1子3000円、第2子～5000円）※扶養者のみ ■住宅手当（月1～1万5000円） ■単身赴任手当（月7万円） ■帰省旅費手当（単身赴任者のみ） ■転勤一時金（5万円 ※社内規定による） ■海外出張支度金（5万円 ※社内規定による） 【福利厚生】 ■社内表彰制度 ■財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度 ■所得補償保険 ■生命保険団体扱い ■社宅制度（借り上げ社宅。月7万円の物件が1.6万円に） ■従業員持株会 ■互助会制度 ■新車購入奨励金制度 ■社員寮完備（神奈川、愛知、兵庫） ■サークル活動（野球、ゴルフなど） ■結婚紹介所法人契約 【スキルアップ支援制度】 ■通信教育制度（受講者に年間6万円をサポート・報奨金1万円） |
| 職場環境 | 業界では圧倒的に少ない、30人～45人のエンジニアを営業1人がフォローしています。エンジニアの平均年齢は35歳前後。若手とベテランのバランスが取れている組織です。社員定着率は業界トップクラスの94％！働きやすい環境整備に力を入れています。 ■友人や知人からの【紹介入社】が170名以上！ 昨年9月に設立20周年を迎えた当社。平均すると、1年に約10名が紹介で入社しています。自分の大切な友人や後輩、家族にも勧めたくなる会社であるというのは、当社の誇りです！ |
| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 吉武 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 845名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 53億5400万円（2019年3月期実績） 51億1900万円（2018年3月期実績） 48億8700万円（2017年3月期実績） 47億2000万円（2016年3月期実績） 44億8200万円（2015年3月期実績） 42億1500万円（2014年3月期実績） 40億9400万円（2013年3月期実績） 39億5200万円（2012年3月期実績） 38億700万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負） ■2003年4月 ISO9001取得 ■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場 労働者派遣事業許可番号／派14-301695 |
| 事業所 | ■本社・横浜営業所／横浜市西区楠町 営業所・事業所 ■仙台／仙台市青葉区本町 ■さいたま／さいたま市大宮区 ■東京／渋谷区代々木 ■浜松／浜松市中区砂山町 ■名古屋／名古屋市中村区名駅南 ■大阪／大阪市北区豊崎 ■福岡／福岡市博多区博多駅東 |
| 主要取引先 | いすゞ自動車株式会社、オムロン株式会社、川崎重工業株式会社、キヤノン株式会社、ソニーエンジニアリング株式会社、ソニーＬＳＩデザイン株式会社、デンソーテクノ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本飛行機株式会社、パナソニック株式会社、日立オートモティブシステムズ株式会社、富士重工業株式会社、富士ゼロックス株式会社、ブラザー工業株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、ヤマハ株式会社（50音順） ※他、約180社と取引をしております。 |
| 採用ホームページ（１） | https://www.hip-pro.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.hip-pro.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ヒップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/recruit_hip-pro |
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