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新築建物の施工管理<賞与年2回あり>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/28 - 2016/06/01)

新築建物の施工管理<賞与年2回あり>
正社員学歴不問
施工管理の経験を活かし、近い将来、中核になってほしい。
写真プリント事業からスタートし、建設業など幅広く事業展開する当社。看板工事や内外装工事では当社に依頼したら「改修工事後の売上目標の2割増できた」と多店舗展開を行なう大手チェーンから高い評価を受けています。最近ではその品質とアイデアを新店舗開発の案件にも活かして欲しいとのオファーも。そうした声を受けて、2015年、当社は新たに新築部門を立ち上げました。ただ建てるだけではなく「お客様の売上アップのために何ができるか」を意識した提案力は新築案件でも大いに発揮され評判は上々です。

竣工書類ひとつとっても一般的に決められているものではなくお客様目線で作れるのが当社の強み。当社の案件は当社の技術をご評価下さる施主様から直接指名が入るため、無理な価格競争や納期短縮もなく「良いものを作る」ことに集中できます。

これまでの建設業界に新たな風を吹かせたい。そんな想いのある当社で中核を担っていただきたい。自分の想いを形にしていけるのは、この仕事の醍醐味と言えるでしょう。

当社で思いっきり羽ばたきませんか。

募集要項

仕事内容
新築建物の施工管理<賞与年2回あり>
<カーディーラーのショールームや店舗併設型ガソリンスタンドや商業施設など、さまざまな新築案件の施工管理をお任せします。チームの一員として活躍してください。>
案件を同時進行することはなく、タスクにも追われることなく1つの案件に力を注ぐことができます。

【主な業務内容】
■各種手配…施工に必要な資材や職人を手配します
■現場巡視による工事品質の管理や技術者・作業員などの安全管理・施工スケジュールの策定
■予算・工程管理
■協力会社の手配
■竣工・引き渡し
など
<1日の流れ(例)>
7:30  現地集合
8:00  施工スタート・現場巡視
17:00 現場終了、帰社
18:00 退社

※1案件につき1~2日の早朝勤務あり。1、2日程度の出張が年間4、5回あります。夜勤はありません。

【案件について】
現場と社内業務の比率は6:4程度。工期は3~6ヶ月の中規模案件がほとんどです。担当していただくのは年間2~3件。かけ持ちで担当するのではなく、1つの案件にじっくり取り組んでいただきます。案件はチームごとに担当します。1チームにつき当社から所長が1人、サブスタッフが1~2人、外注パートナーが5~50人程度。多彩な案件がありますので、力量に応じた案件をお任せしていきます。所長経験のない方は、まずサブスタッフからスタートし所長へ、所長経験のある方には、所長としてお迎えします。
キャリアプランとしては、技術を極めるスペシャリストへの道とマネジメントを極める所長への道があります。希望に合わせてサポートします。

時代に合わせたビジネスを積極的に展開しています。手がける事業が幅広く、収益の柱となる事業がどんどん生まれ、それらが時代のニーズに柔軟に対応しています。そのため、グループとしての安定性は抜群です。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■施工管理の経験をお持ちの方(年数不問)
 ※店舗・商業施設・エクステリアなどの分野の経験がある方は経験を活かせます。
■要普通免許(AT可)
募集背景 これまでの看板・内装・リニューアル・新築案件の実績から、特に新築の案件の引き合いを多く頂いています。現在、新築案件は少数精鋭で取り組んでいますが、工事指名の増加に伴いチーム数を増やし、拡大していきたいと考えています。今後もより四五コーポレーションの魅力をUP出来る原動力となる新しい力を求め新しい方をお迎えすることになりました。即戦力としてまた、所長として現場を束ねて行ける方、近い将来、現場所長(監督)を目指される方を募集します。意欲があり前向きに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。ゆくゆくは建築部門の中核を担ってほしいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル 6F
交通
JR、地下鉄丸の内線、東京メトロ副都心線、有楽町線「池袋」駅 より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給30万円~60万円
※上記には一律のみなし残業代を含みます。
年収例
800万円/経験25年(50歳)
600万円/経験15年(40歳)
400万円/経験 5年(30歳)
休日休暇 ■週休制(日曜、現場のない期間は土・日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日125日》
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(6月・12月、社員平均昨年度実績は2.5ヵ月でした。)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■現場手当
■家族手当(配偶者15000円/月、子・親1人につき5000円/月 ※子3人まで)
■役職手当
■職能手当
■社員旅行あり
■保養所あり
■資格手当あり
社長からのメッセージ 昨年にできたばかりの新築部門のスターティングメンバーとして新築建物の施工管理をお任せします。これまでの建設業界の殻を破った、四五コーポレーションならではの建築部門に成長させたい、それに力を貸して欲しいと思っています。特定建設業を取得し、新築工事を手がけはじめてからまだ間もないため、まだまだこれから建築部門を整備していかなければならないと考えています。
この当社の姿勢に共感し、多店舗展開をする大手チェーン店のお客様も大きな期待を寄せてくださっています。業界において当社が注目を浴びる日が来るよう、お客様が感動してくださる建物を作ってください。そのような中で、思いっきり羽ばたいて欲しいと願っています。

会社概要株式会社四五コーポレーション

会社名 株式会社四五コーポレーション
創業 昭和58年12月5日
代表者 代表取締役社長 大塚逸平
資本金 1億円
従業員数 222名(平成27年12月現在 グループ全体)
売上高 55億円(平成27年12月実績)
事業内容 各種印刷サービス
プリントショップのチェーン展開
各種看板サービス
店舗・事務所等の新築工事(設計・施工)
店舗の内外装工事
写真用品の販売、印章・文具等オフィスサポート用品の販売
LED・省エネ商材の工事・販売
開業支援事業
不動産賃貸・仲介
事業所 【本社】
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル 6F
関連会社 株式会社45Digital Conびni
企業ホームページ http://45corporation.com/
個人名の表記について
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