システムエンジニア【100%自社内開発。最大9連休取得可能!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/14 - 2016/04/10)
システムエンジニア【100%自社内開発。最大9連休取得可能!】
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
安定した経営基盤と、安心して働ける労働環境が揃います。
政府系金融機関である住宅金融支援機構をメインクライアントに、元請けのSIerとして「住宅金融」のシステム開発で屈指の実績を誇る当社。全国約650の金融機関をつなぐネットワーク構築など当社ならではの開発も多く、揺るぎない経営基盤のもとで事業を展開しています。
そんな当社では、マネージャー・リーダー層が充実してきたことから、1年ほどの教育期間を設けて自社内でエンジニアの育成に着手。キャリアの浅い方から積極的に採用して、スキルアップを支援していく考えです。
社員はもちろん、その家族の幸せも考える社風の当社。休日制度や福利厚生などの充実に力を入れています。年間休日は121日で、年に1回、5営業日連続の特別有給休暇の取得が可能。また、扶養手当や住宅手当、資格取得時には一時金が支給されます。子育て支援制度も整備されており、利用している社員も少なくありません。
安定した経営基盤と、安心して仕事をしていける労働環境が揃う当社。この環境を活かして、あなたもエンジニアとしてスキルを磨いていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア【100%自社内開発。最大9連休取得可能!】 独立行政法人住宅金融支援機構と全国の金融機関をつなぐ、大規模業務オンラインシステムの開発やメンテナンス、運用・保守。さらには金融系のシステム受託開発に携わっていただきます。エンドユーザーとの直接取引で、全て自社内での開発。入社後は、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
【開発体制について】 言語はJAVAがメイン。プロジェクトに携わっているエンジニアは、自社で70名。全体では150名体制です。10名のマネージャーがそれぞれの分野で中心となり、業務に取り組んでいます。当社では、3~5年のサイクルで異動を実施。年数を重ねるうちに、ネットワークや基盤システム、上流工程など様々な経験を積むことができます。なお、スケジュールは自分たちで調整。そのため、残業は月20時間以内です。
【入社後は…】 配属先は、経験や適性に応じて決定します。スキルアップの機会も豊富で、自社で行なっているEラーニング研修で、JAVAのスキルを磨いていくことが可能。また、毎年1回のワークショップは泊まり込みで行ない、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントについてのノウハウなどを学びます。経験豊富なエンジニアが多く、あなたの助けになってくれるはずです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 <第二新卒の方も歓迎> ■何らかのプログラミングの実務経験をお持ちの方 ◎言語・経験年数は不問です。
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募集背景 |
住宅金融支援機構(旧・住宅金融公庫)と、全国の金融機関を結ぶ大規模オンラインシステム。その構築・運用のために当社は設立されました。安定した経営基盤を持つことから社員の定着率は高く、年齢層が上昇。マネージャー、リーダークラスのエンジニアが増えてきました。そこで当社では、将来を見据えて開発の内省化を進めていきたいと考えています。今回は、エンジニア経験の浅い方でも積極的に受け入れて、育成していく考え。さらなるスキルアップを目指す方、ぜひお越しください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都文京区小石川1-1-17 とみん日生春日町ビル4F
交通
都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩1分 東京メトロ南北線・丸ノ内線「後楽園駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:55~17:15(実働7時間20分) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万~30万円 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
<月収例> 27万9000円以上/リーダー/経験10年目 34万円以上/マネージャー/経験15年目
年収例
400万円/26歳/経験4年目 470万円/30歳/経験8年目 560万円/35歳/経験13年目 680万円/40歳/経験18年目
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休日休暇 |
【年間休日121日(有給休暇含まず)】
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(年間20日間 ※前年の繰越分を含めて最大40日間)★有給消化率は96%です! ■慶弔休暇 ■特別長期休暇(年1回、連続5日間の特別有給休暇を取得できます) ■調和休暇(年1回、好きなタイミングで1日の休暇が取得できます) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分) ■交通費支給(規定により支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(100%支給) ■役職手当 ■扶養手当(配偶者:1万5000円/月 第1子:1万円/月 第2子以降:5000円/月) ■家賃補助手当(最大2万7000円まで/月)※賃貸契約の方が対象 ■住宅手当(最大2500円まで/月)※持家の方が対象
■資格取得一時金 ■子育て支援制度(取得実績あり) ○育児休業/3歳未満の子を養育するための休業制度 ○育児休暇/2歳未満の子を養育するための休暇制度 ○部分休業/小学校就学前の子を養育するための休業制度 ■福利厚生サービス 共済会で契約している福利厚生サービスを利用し、宿泊・レジャー・ショッピングなどの余暇支援サービスや、育児・介護等の生活支援サービスを割引価格で利用可。 |
配属部署 |
当社のエンジニアは、30~40代が中心。およそ半数の社員が既婚者です。一緒に仕事を進めていくには連帯感が求められるということで、朝会などで自分の趣味など人物面を紹介する時間を設けるなど、お互いについて理解を深めています。そうした取り組みを通じて、バンドや自転車など同じ趣味を持つメンバーが集まり、サークル活動も行なっています。 |
教育制度 |
社内外での研修を用意している当社。自社で行なっているマインド研修、Eラーニング研修でJAVAのスキルを学んだり、社外の教育機関による講座を受講することができます。また、毎年1回、全社を挙げてワークショップを実施。泊まり込みで、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントに関する心構えなどを学びます。 |
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