- 【事業内容】
- ■総合介護サービス業 ■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営 ■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営 ■訪問看護ステーションの運営 ■放課後等デイサービスの運営 ■障がい者グループホームの運営 ■福祉用具の販売・レンタル
勤務地
福祉・介護施設運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 介護施設の営業（施設長候補）☆施設長になれば月給30万円以上！有休消化率100%を目指しています！ ☆介護の知識は不問です。入社後に身につけていきましょう。介護が必要になった人に対し、自立した日常生活が送れるように支援する施設。それが当社が展開する「デイサービス笑楽」です。あなたには、配属先の各施設にて、サービス利用者の獲得や施設内イベントの企画・運営などを担っていただきます。 入社後は、約半年間を目安に利用者様の介護業務をご担当いただきます。入浴や食事をする際の介助、リハビリマシンでのトレーニングのサポートなどを通じ、施設のサービスや介護についての知識を蓄えていきましょう。このほか、利用者様の送迎も行ないます。 ▼スケジュール例 8：30／利用者様をお迎えにあがります。 10：00／機能訓練、入浴、レクリエーション。 12：00／昼食。 13：00／ゲームや体操などの集団レクリエーション。 15：00／ティータイムでの団欒。 16：30／利用者様をお住まいへとお送りします。 介護業務を経験した後は、居宅介護支援事業所への営業活動をお任せします。各事業所におられるケアマネジャー様に対し、「デイサービス笑楽」をご紹介していきましょう。また、施設内のイベント企画・運営や介護スタッフのシフト組みもあなたの役目。介護スタッフの人数が足りない時は介護業務を手伝うなど、柔軟に施設を運営していってください。 ☆楽しく、健康的に過ごせる施設。 当施設の特徴は、1名の介護スタッフが3名ほどの利用者様を担当している点。1人ひとりの利用者様に目が行き届く体制のため、きめ細やかなサービスを提供することが可能です。また、飲料水には水素水を使うなど健康に配慮した食事もアピールポイント。楽しく、健康的に過ごせる施設であることを、積極的にPRしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜業界未経験者、歓迎！マネジメント経験は不問です＞ ■学歴不問、要普免（AT限定可） ■営業経験がある方（経験業界や商材は問いません） ※営業経験がなくても、介護業界での経験がある方はご相談ください。 |
| 募集背景 | 『笑って、楽しく』をモットーに、「デイサービス笑楽」の運営をしている当社。兵庫県に本社を置くデイサービス事業者として、トップクラスの施設数を誇っています。現在も施設数拡大に力を入れており、2015年には6施設を開設。急速に組織が大きくなっていく中、課題となっているのが組織体制の強化。現在も施設長が活躍していますが、まだまだ人員を増やさなければならない状況です。そこで即戦力となっていただける営業経験者を募集することにしました。事業規模拡大に伴ない、10名以上を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県内、大阪府内にある「デイサービス笑楽」の各施設
＜希望勤務地を考慮します。クルマ通勤OK。駐車場を完備しています＞ 【兵庫県内】 西明石／明石市 宝塚／宝塚市 西宮名塩／西宮市 岡場／神戸市北区 北伊丹／伊丹市 三田／三田市 【大阪府内】 緑地公園／豊中市 北野田／堺市 門真／門真市 八尾／八尾市 西田辺／大阪市阿倍野区 鶴見緑地／大阪市鶴見区 長原／大阪市平野区 コスモスクエア／大阪市住之江区 花園北／大阪市西成区 守口／守口市 東住吉／大阪市東住吉区 堺／堺市堺区 交通
勤務地により異なります。
【面接地】 本社／兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル801 ⇒阪神電鉄本線「神戸三宮駅」より徒歩8分、JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制／8:30～17:30、11:00～20:00 ※配属施設によっては夜勤（22:00～翌8:00）がある可能性もあります。 ※基本的に夜勤専従の社員がいるため、夜勤はほとんどありません。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万8290円以上（45時間分のみなし残業手当を含む） ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※施設長の月給は30万円以上。これまでに入社後2年で施設長になった社員もいます。 年収例
370万円／入社1年目、スタッフ／月給26万円＋賞与
418万円／入社3年目、主任／月給29万円＋賞与 523万円／入社5年目、施設長／月給35万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ＜有給休暇の取得を奨励しています＞ 4週8休（シフト制） 有給休暇 ☆連続休暇促進制度 当社では、1人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休との組み合わせで5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取れるようにしているので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ※役職者は昇給年2回（1月、7月）。早期昇給・昇格が実現できる環境です。 交通費支給（月3万円まで） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 借り上げ社宅あり（家賃として月3万円を補助／社内規定あり） 家族手当（1人につき月5000円を支給 ※上限なし） 役職手当、資格手当、退職金、報奨金、確定拠出年金制度 各種優待券（提携している飲食店やホテルなどのサービスを受けられます） クルマ通勤可、駐車場完備 |
| キャリアプラン | ☆複数の施設を兼任している施設長が多いため、入社する方には施設長を目指して頑張ってもらいたいと考えています。 ▼まずは介護サービスに必要な知識を身につけましょう。 ▼入社から半年～1年を目安に副主任に昇格。営業活動をはじめます。 ▼業務の習熟度や能力などにより、主任、副施設長へと昇格。 ◎施設運営を任せられると判断されれば、施設長に。 施設長不在の施設は、副施設長や主任、副主任が施設長を代行しています。今後も新施設が続々とオープンしていきますので、施設長のポジションは多数空いています。既存社員と切磋琢磨してキャリアアップを目指してください。社歴や年齢に関わらず、能力がある方は施設長に抜擢します。 |
| 教育制度 | 入社後は、介護福祉士の資格や施設長になるために必要な任用資格を取得するために役立つ研修を受けていただきます。介護業務に慣れてきたら実務者研修や社会福祉主事研修を実施。イチから介護の専門知識を身につけていくことが可能です。また、研修受講にかかる費用は会社が全額負担します。 |
| 会社名 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 石野 政道 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 910名（2022年6月現在） |
| 事業内容 | ■総合介護サービス業 ■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営 ■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営 ■訪問看護ステーションの運営 ■放課後等デイサービスの運営 ■障がい者グループホームの運営 ■福祉用具の販売・レンタル |
| 事業所 | ■本社／兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F ※全国で200事業所を展開。 ◎近畿エリア（兵庫県、大阪府、京都府、奈良県、滋賀県） ◎中国エリア（岡山県、山口県） ◎四国エリア（愛媛県、高知県） ◎九州エリア（宮崎県、福岡県） ◎北海道エリア（北海道） ◎東北エリア（宮城県） ◎関東エリア（東京都） ◎中部エリア（愛知県、静岡県、岐阜県） |
株式会社ビオネストの介護施設の営業（施設長候補）☆施設長になれば月給30万円以上！有休消化率100%を目指しています！（755899）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。