総務 ★賞与4ヶ月(昨年度実績)しっかり社員に還元します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/14 - 2016/04/10)
総務 ★賞与4ヶ月(昨年度実績)しっかり社員に還元します。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
職種に縛られない人ほど、強くなる。
総務の仕事に就いている人は、たくさんいます。経理ができる人も、営業事務ができる人も、たくさんいます。しかし、その全てがこなせる人は、極少ないのではないでしょうか。少なければ、それだけ希少価値の高い人材であると言えます。
当社では、総務・経理・営業事務と、複数のスキルを同時に身につけることができます。すべての部署の社員の依頼に応えながら、あらゆる仕事を処理する能力や、問題を解決する能力が磨かれていく環境です。
その姿は、いわば管理部門のスペシャリスト。その先に拓けているのは、管理部門責任者への道です。
管理部門のスペシャリストに成長すれば、バックオフィスのどんな仕事を任されても、期待される成果を出せるはず。そんな人になってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
総務 ★賞与4ヶ月(昨年度実績)しっかり社員に還元します。 オフィスビルや工場などに設置される非常用電源の販売・取付工事・修理・保守を行なう当社。非常用電源は建物に必ず設置されており、継続的にメンテナンスを行なう必要があるものです。そのため、安定経営が続いています。あなたには、総務を中心に、管理部門の業務を幅広くお任せします。
<具体的な仕事内容> できる仕事や簡単な仕事から取り組み、2~5年をかけて少しずつ未体験の領域に挑戦していきます。
【1】総務 書類や資料の郵送 製品の発送 備品の管理・発注 パソコン・コピー機の修理手配(メンテナンス会社に依頼) 外線電話や来客の応対(価格や納期の問い合わせ対応、関係部署への取次ぎ) ごみ袋などの発注
【2】経理 仕訳・伝票処理 売掛金・買掛金管理 入金管理 台帳管理
【3】営業サポート(営業事務) 見積書の作成 点検報告書の作成 製品リーフレットの作成
<将来的にお任せしたいこと> 入社後は、管理部門の実務を幅広く深く学んでいただきます。ここで学んだ知識をベースに、将来的には会社の経営に参画するポジションでご活躍ください。具体的には、営業サポートで営業活動や市場を知り、マーケティングや営業戦略の立案を行なう。経理経験を積み、決算方針の策定や予算編成の面から経営に提言するといったことです。
<入社後の流れ> まずは、半年から1年をかけて、メンテナンス技術者の仕事に同行。非常用電源の設置や修理の作業を見ながら、現場での仕事を理解します。現場でのあなたの仕事は、点検報告書の作成に必要なデータの記録です。このデータは、社内に持ち帰り、お客様に提出する点検報告書としてまとめます。この現場研修が必要な理由は、点検報告書の作成に現場の知識が必要だからです。週に3~4日は現場に行き、週2~3日は点検報告書を作成するほか、総務の仕事を覚えます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■Excel関数(IF・SUM)を理解し、扱える方
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募集背景 |
総務の責任者である近藤が、より経営にコミットした仕事を手がけることになりました。そのため、これまで近藤が手がけてきた仕事を引き継いでくださる方を、増員したいと考えています。近藤は上司としてサポートを続けますので、ご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月間あります。その間は、職務手当がつきません。 |
勤務地・交通 |
本社/名古屋市南区西又兵ヱ町3-3 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OKです。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の残業は、10時間以下です。遅くとも、19時にはみんな退勤しています。 ※3月~4月、9月~12月は繁忙期となりますが、19時から20時には退勤できます。 |
給与 |
月給20万円以上 ※あなたの意欲やスキルを考慮し、優遇します。 ※別途、賞与あり(昨年度実績4ヶ月分)。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(隔土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日104日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(6月・11月 ※昨年度実績4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(2万円まで/月) ■残業手当 ■出張手当 ■住宅手当(世帯主に月2万円を支給) ■家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき:月5000円 ※人数制限なし) ■役職手当 ■職務手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■退職金 ■財形貯蓄 ■報奨金制度 ■マイカー通勤可
<資格手当について> 電気工事士・電気工事施工管理技士の資格に対して支給します。手当は、第一種:月1万5000円、第二種:月5000円です。既存社員も未経験で入社し、約3年で資格取得しました。 |
社員の仲は良好 |
社員15名の会社です。全員が転職者ですので、中途入社のハンデは一切ナシ。勤続年数は8年以上が4割を占めており、会社全体での既婚率は80%以上です。土日に休めて残業も少ないことから、みんな家族との時間を大切にできているようです。穏やかな社員が多いので、打ち解けやすいと思います。
総務は、良好な人間関係づくりの潤滑油にもなります。たとえば、社員旅行の企画。限られた予算や日程の中で、みんなに行きたい場所や体験したいアクティビティを聞いて、可能な限り詰め込んだ旅行を企画しました。昨年は沖縄に行きましたが、「楽しかったよ」「良かったよ」「また行きたい」と好評。社員同士の絆が深まる旅となりました。 |
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