仕事内容 |
海外代理店向けのインストラクター(整備技術の研修担当) 三菱自動車の海外代理店への整備知識・技術の指導をお任せします。「三菱自動車の正しい整備知識を伝える」ことがミッション。アジア、アフリカ、ヨーロッパなどの整備士トレーナーを日本に招き、座学と実機を使った実技形式の研修を行ないます。海外での整備技術の向上は、三菱自動車の安心感につながります。あなたの研修によって、海外でのブランド力を高めてください。
【具体的な仕事内容】 研修は英語で行ないます。資料や実機を使った研修のため、最初は流暢に話せなくても大丈夫です。研修は、新車のリリースやマイナーチェンジのタイミングで実施。定期開催の研修もあります。エンジン、電気、トランスミッションなど、36コースの研修を行ない、1日1~3コースを担当します。
研修で使う資料はベースがありますが、インストラクターごとにカスタマイズできます。図や写真を増やしたり、文章での説明を多くしたり、あなたが教えやすい資料にしてください。研修ブースにはエンジンなどを常備しているため、実機を使った説明を増やすこともできます。
※中国語、フランス語、スペイン語を話せる方は、研修に活かしていただけます。
【サポート体制を用意しています】 入社後6ヶ月は先輩インストラクターのサポートから。先輩の研修を手伝うことで、説明方法や資料作りなどについて学んでいきましょう。また、人事による英語研修や社外のプレゼンテーション研修なども用意。あなたの活躍をサポートする体制が整っています。
※整備知識・技術指導の他に、受付対応の研修もあります。整備目的のヒアリングや整備結果の報告など、顧客対応をレクチャーする研修です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
<職種未経験、インストラクターへの職種転換、歓迎> ■「自動車整備士2級または相当の知識を有する方(自動車開発経験者など)」もしくは 「自動車整備士教育業務経験者(整備学校講師、青年海外協力隊出身者、歓迎)」のいずれかを満たす方 ■TOIEC450点以上の方 【上記『■』2つに該当される方が対象です】 ※学歴は高卒以上です。
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募集背景 |
Drive@earth――走る歓びと地球環境への配慮を両立させた、未来志向のクルマづくりに挑戦し続ける三菱自動車。現在、独自の海外戦略を推し進めています。例えば、インドネシア共和国での直営新工場の建設やASEAN・新興国地域を主軸にピックアップトラック・SUV・クロスオーバー系の新車種の投入など。今後の海外戦略において、整備技術の支援を重要事項と捉えています。そこで今回、インストラクターを増員。海外代理店への研修体制を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
EV技術センター内研修センター/愛知県岡崎市仁木町字川越17番地1
交通
EV技術センター内研修センター/名鉄名古屋本線「東岡崎駅」から名鉄バス約40分 ※車通勤可。駐車場完備。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 ※コアタイムはありません。 |
給与 |
月給20万4000円以上 ※上記の金額は新卒初任給の実績であり、あくまでも最低保証給となります。 ※実際の支給額は経験・能力などを考慮して、当社規定により決定します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜) GW 夏季休日 年末年始休暇 年次有給休暇、半日休暇(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで) 育児休暇 看護休暇 介護休暇 ボランティア休暇
【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 通勤手当 家族手当 社宅・独身寮完備 育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業 財形住宅賃金規則 財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) 三菱車割引購入制度 |
配属部署 |
現在、10名の海外担当インストラクターが在籍。国内担当・運営担当を含め、男性24名・女性2名で、20~50代の幅広いメンバーが活躍しています。元自動車整備士や青年海外協力隊出身者など、インストラクター未経験で入社した社員も。入社後に研修ノウハウを覚え、培ってきたメンテナンス知識を活かして活躍しています。 |
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