ビューティーアドバイザー ※正社員登用制度、産休・育休取得実績、時短勤務、子ども手当、賞与年2回ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/04 - 2016/05/08)
ビューティーアドバイザー ※正社員登用制度、産休・育休取得実績、時短勤務、子ども手当、賞与年2回あり
契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
ファンケルは、あなたの「ずっと働き続けたい」を応援します。
結婚・出産・子育て…ライフスタイルが変われば優先するポイントも変わるもの。だからこそ私たちファンケルは、家庭を最優先にしたい時期も、子育てが一段落してバリバリ働きたい時期も、ずっと安心して生涯働ける環境を整えています。
★産休・育休を経て復帰しているスタッフは100%。
先輩の多くは家庭と仕事の両立を頑張ってきた人たち。みんな子育ての大変さを理解しているので、お互い助け合いながら仕事をしています。
★お子さんが小学校を卒業するまでは時短勤務が可能です!
時短勤務期間は実働時間が6時間に!だから早番なら幼稚園のお迎えにも間に合いますし、遅番なら家事を済ませてからの出勤が可能。さらに、18歳以下のお子さんがいる社員には、子ども1人につき月1万円を支給。フルタイムでも基本的に残業はなく、転居を伴う転勤もありません。
★正社員になれば、スーパーバイザーやトレーナーの道も。
2015年度は37名が正社員となり活躍中!適性に合わせてスーパーバイザーやトレーナーとしてのステップアップもできます。
募集要項
仕事内容 |
ビューティーアドバイザー ※正社員登用制度、産休・育休取得実績、時短勤務、子ども手当、賞与年2回あり ≪ポイントはお客さまとじっくり向き合うこと。そのため、スタッフに売上ノルマはありません≫ カウンセリングを通して、お客さまにとって本当に必要な化粧品やサプリメントを提案します。何よりも大切なのは、お客さまに信頼していただくこと。お肌の状況やライフスタイル、美容・健康でのお悩みをヒアリングし、必要な商品だけを提案します。必要のない商品はオススメしない“売らない勇気”も必要です。
≪接客やカウンセリングの仕方は、入社後の研修で学びましょう≫ 接客マナー、商品知識、お肌に関する専門知識やメークアップの方法、栄養学にいたるまで、研修を行ないます。入社間もない頃は、接客時に先輩が横についてサポート。未経験からスタートしたスタッフもたくさんいますが、今では立派に活躍中!ご安心ください。
≪1日の仕事の流れを紹介します(フルタイムの場合)≫ ※店舗により若干異なります。 【早番】 ▼10:00~/開店準備(昨日の売上などを連絡ノートを見ながら確認。店舗の掃除) 、開店(お客さまをお出迎え。カウンセリングおよび商品の提案) ▼15:00~/在庫チェック(商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック) ▼18:00 お疲れ様でした!
【遅番】 ▼12:00~/(お客さまをお出迎え。カウンセリングおよび商品の提案) ▼15:00~/在庫チェック(商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック) ▼20:00/閉店(レジ閉めなどの閉店作業。今日の出来事を連絡ノートに記入)
≪一人ひとりに合わせたキャリアアップの道も≫ 店舗スタッフから店長、スーパーバイザー、トレーナーへのキャリアアップしているスタッフもたくさんいます。一人ひとりの適性やライフスタイルに合わせて、キャリアを重ねていただくことが可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します≫ ※学歴は不問です。 ★「仕事と家庭を両立できる職場を探している」「長く続けられる仕事をしたい」「年齢を重ねるごとに輝ける自分になりたい」という方であれば、当社にてご活躍いただけるのではないかと考えています。 ★過去に採用した社員のなかには「子育てが一段落したので、もう一度働こう」と、数年ぶりに復職したメンバーもいます。
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募集背景 |
身体の内側と外側から“美しさ”をトータルサポートしたいと、化粧品事業および健康食品事業を中心に展開してきたファンケル。世の中の不安や不快、不満などの“不”の解消を果たしたいと、1981年に創業しました。現在、全国に店舗を構えていますが、今後も拡大を目指しています。そこで各店舗の「ビューティーアドバイザー」を増員することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員アルバイト・パート
契約社員、アルバイト・パート(ご希望の雇用形態をお選び頂けます!)
★正社員登用制度を利用し、多くの先輩が正社員になっています。2015年度は、37名が正社員へとキャリアアップして活躍中です!活躍の場は「ビューティーアドバイザー」にとどまらず、スーパーバイザーやトレーナーなどにも拡がっています。 ★アルバイト・パートは、週3日から可能です。(土日祝日や夕方からの勤務が可能な方、大歓迎!!) |
勤務地・交通 |
全国にある直営店舗での勤務になります。 ★希望を考慮のうえ、通勤可能な店舗へと配属になります。 ★転居を伴う転勤はありません。
≪具体的なエリアは、こちらです≫ 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄
※特に、下記のエリアは『積極採用中』です♪ 埼玉県、千葉県、東京都、京都府、広島県、福岡県
≪オープニングスタッフも大募集!≫ ※今年、下記の店舗のオープンを予定しています。 ■群馬県/イオンモール太田(4月) ■埼玉県/ららぽーと富士見(4月) ■千葉県/イオンモール幕張新都心(6月) ■東京都/二子玉川高島屋(4月)、立川高島屋(5月) ■京都府/イオンモール京都五条(4月)
交通
店舗により異なりますが、どの店舗も最寄駅より徒歩5~10分程度です。 ※店舗によっては、車通勤が可能です。
≪店舗の場所の詳細は、こちらからご確認ください≫ https://fancl-recruit.net/jobfind-pc/
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勤務時間 |
9:00~ 21:00(シフト制/実働7時間) ★アルバイト・パートは、1日4時間以上から可能です。 ★店舗の営業時間に準じたシフト勤務となります。 ★基本的に残業はありません。 |
給与 |
契約社員/月給16万6500円~19万2300円+賞与年2回(2015年度実績 平均1.7ヶ月分) アルバイト・パート/時給990円~1150円
★勤務地により異なります。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(曜日は交替制) ∟アルバイト・パートは週休1~4日/シフト制 ■季節休暇(年2回 取得可能) ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度
≪産休・育休を経て復職している社員も♪≫ 産休・育休を取得した社員の復職率は100% 同じ職場には子育て中の仲間がたくさん!みんな子育ての大変さを理解しているので、お互いに助け合いながらシフト調整しています。また、お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が認められています。「家族との時間も大切にしながら長く働きたい」という社員を応援します。 |
福利厚生・待遇 |
★長く働いてもらいたいから、サポート体制や待遇にこだわりました★ ※下記は全て当社規定によります。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(2015年度実績 平均1.7ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当 ■よい子手当(18歳以下の子どもを持つ社員に対し、子ども1人につき月1万円支給) ■時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務が可能) ■正社員登用制度(2015年度実績 37名) ■社員割引制度 ■研修制度(全額会社負担) ■制服・ユニフォームあり
≪資格取得にも有利です≫ ファンケルで3年以上の実務経験を積んでいただいた方は、「管理栄養士」の資格を取得する際に必要な「実務経験」を積んだと判断されます。国家資格の取得にも有利といえる環境です。 |
配属部署 |
希望を考慮のもと、全国にある各店舗への配属となります。
20代~50代まで幅広い年齢層の女性がイキイキと活躍しています。産休・育休を取得したあとに復職し、仕事と家庭を両立しているメンバーもたくさんいます。たとえば子育て中はパートスタッフに雇用形態を変更して家族との時間を大切にし、子どもが成長したらまたフルタイム勤務に戻すということも可能。さらにもっとキャリアアップしたいという方は正社員登用制度があるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 |
教育制度 |
≪接客の基本から商品情報、美容の知識まで、しっかり教えます≫ ★入社後研修 接客マナーや商品知識はもちろん、皮膚生理に基づいた洗顔方法、スキンケア方法、お肌に負担をかけないファンデーション、メークアップの方法、身体に必要な栄養素の知識など、安心して店頭に立てるよう幅広い知識を身につけられます。
★階層別研修 能力や経験年数、ポジションに合わせ、年に数回の研修を行なっています。スキルアップにつなげていきましょう。
ファンケルで身につけた美容や栄養に関する知識は、プライベートなシーンでも役立つはず。あなた自身だけでなく、大切なご家族の健康管理にも役立つ、一生涯の財産になると思います。 |
株式会社ファンケル(東証一部上場)のビューティーアドバイザー ※正社員登用制度、産休・育休取得実績、時短勤務、子ども手当、賞与年2回あり(755477)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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