採用コンサルティング営業★未経験歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/10 - 2016/04/13)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
今日訪問するクライアントも、明日訪問するクライアントも、
日本を代表するベンチャー企業です。
メルカリ、LINE、ドワンゴ、JINS、ファーストリテイリング、freee、クラウドワークス、DeNA…。勢いのあるこれらの企業、あなたも社名を聞いたことがあるのではないでしょうか。それが、あなたのメインクライアントとなる企業たちです。
私たちは、優良企業・成長企業の幹部候補・エンジニア・管理部門で活躍できる優秀な人材と企業をマッチングし、日本で意味のある企業を創る支援をしています。あなたにはその最前線に立つ採用コンサルティング営業としてご活躍いただく予定です。と言っても、単純なマッチング作業をするだけではありません。一社一社のビジネスモデルや経営課題まで深く理解した上で、支援をしていくのです。
影響力を持っている企業とパートナーシップを築き、経営に参加する。しかも、複数社と関係を築けるからこそ学べる知識もあるはず。ダイナミックなやりがいを感じながら、あなた自身も成長していってください。
募集要項
仕事内容 |
採用コンサルティング営業★未経験歓迎 急成長を遂げている企業と、経営幹部候補・エンジニア・管理部門など、若く優秀なビジネスパーソンのマッチングをお任せします。企業の事業構造や事業戦略、組織風土にまで深く入り込み、企業にとって本当に必要な人材をご紹介していってください。既にお取引のある顧客とのやり取りがメインとなります。
【具体的な仕事の流れ】 ▼まずは研修からスタート 入社後は1週間の研修からスタートします。人材紹介について、提案方法、商談・ヒアリングのロープレ、内定後のフォロー方法などを座学と実践形式を交えながら学んでいきましょう。 ▼同行で現場を学ぶ ひと通り基礎を学んだあとは、商談へ同行。現場でどんな話をしているのか、どういったアプローチをしているのかを実際に見て、聞いて、学びます。社内に戻ってきたら振り返りをしながら、知識を増やしていきましょう。 ▼アシスタント業務からスタート 現場感が掴めたら、既存メンバーのアシスタントとして少しずつ実務を担当していただきます。実際に候補者を探したり、求人票やスカウトメールを作って候補者を集めていきます。 ▼3ヶ月後を目安に独り立ち 徐々にできる仕事を増やしていき、独り立ちを目指します。3ヶ月後からは引き継ぎをスタート。いよいよ営業デビューです。
【ゆくゆくは求職者の対応も】 半年後くらいから、求職者との面談や企業の紹介などもお任せしたいと考えています。経験やスキル、今後実現したいキャリアイメージを把握し、理想のキャリアを築いていける企業を紹介しましょう。履歴書や職務経歴書に関するアドバイスなども行なってください。
☆下記「仕事のポイント」もご参照ください。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種未経験歓迎!】 ■これまでの経験は一切不問!成長意欲があり、しっかりと仕事をやり切る方を歓迎します。 ■最新のアプリやWebニュースなどに敏感な方、ぜひご応募ください。 ■営業経験がある方は入社後早い段階でご活躍いただけると思います。 ※学歴は大卒以上です。
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募集背景 |
成長企業に対して、経営幹部候補の採用支援・人材紹介を行なっている当社。企業の事業戦略に深く入り込んで課題を解決するスタンスとこれまでの成約実績を評価していただき、既存顧客からの需要が絶えない状況にあります。最近では顧客のグローバル展開が加速しており、事業を展開していく上でコアとなる人材のニーズがさらに増加。今後ますます需要は増えていくと考えています。そこで今回、ポテンシャルのある若手を複数名採用し、組織強化を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル西館11F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」[3番出口]より徒歩4分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」[13番出口]より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万~40万円 ※経験や能力等を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※上記金額にはみなし残業手当を含みます。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■GW ≪年間休日120日以上≫ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(2月・8月) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■各種社会保険完備 ■役職手当 |
仕事のポイント |
◆この仕事のポイントは、企業への細かなヒアリング。どんな人材が欲しいかだけではなく、ビジネスモデルや現在の経営状況、今後の事業展開、組織の動きなど、約1時間かけて細かくヒアリングをします。企業に深く入りこんだ上で、ピッタリの人材を提案します。
◆基本的には顧客を訪問することになりますが、時にはクライアントの経営者に来社いただき、プレゼンテーションをしてもらうことも。信頼関係を築けているからこそできることです。
◆当社では、結果だけでなくプロセスも評価しています。どこまで深く企業へ入り込めているか、どれだけニーズを深掘りできているかなど、3ヶ月に一度、社長やマネージャーが直々に評価を実施しています。 |
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