- 【事業内容】
- 【健康食品】 ・健康食品、機能性食品素材の研究、開発 ・機能性食品の受託製造 【トクホ】 ・トクホ商品の研究、開発 ・トクホ商品の受託製造 【化粧品】 ・基礎化粧品の原料、および素材の研究、開発 ・基礎化粧品の受託製造 【医薬部外品】 ・医薬部外品の原料、および素材の研究、開発 ・医薬部外品の受託製造
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 商品企画｜健康食品と化粧品のODM企業です。 大麦若葉末(青汁の原料)、フラバンジェノール（R）、バラフ（R）、ポテイン（R）、葛の花エキス（TM）といった当社の独自素材や技術を用い、特定保健用食品、健康食品、化粧品などを顧客と共に作ります。営業と共に顧客と接したり、社内の開発部との調整を行なうプロデューサーとしてご活躍ください。※あなたの経験・能力に応じて化粧品・健康食品のいずれかをご担当いただきます。 【 具体的な仕事の流れ（一例） 】 ▼顧客のニーズを掴む ODM、OEMを問わずスタートは顧客のニーズを的確に把握することです。営業から打ち合わせを通じてヒアリングしたり、時には営業と共に顧客と直接ミーティングをすることもあります。 ▼企画立案 顧客のニーズを社内の各部署に伝達。深く関わるのは、以下の2項目を担当する部署です。 ・処方開発：商品の成分、効能、テイストや使用感などを決定付ける、まさに開発の工程です。 ・商品設計：商品のブランドコンセプトやターゲットに基づき、パッケージなどを手掛けます。 意見交換を重ねながら、企画書・商品特性表などの提案資料を作成します。これには原価計算や市場調査も欠かせません。 ▼進捗管理 サンプルの提出、プレゼンなど顧客とも密にかかわりながら、開発状況の進捗管理を行ないます。平均4～5件の案件を並行して動かしていますし、外注企業と連携することもあります。正確な案件・スケジュール管理が大切です。 ▼リーガルチェック 食品・化粧品関連法規（JAS法、食衛法、薬事法など）や、知的財産権などといった法律と照合し、問題なく商品化できるかを精査します。 ▼製造・販売支援 無事、製造段階に入った後も、販促物の作成など末永くフォローを行ないます。製品化決定から商品が市場に出るまでは平均6ヶ月ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
◎第二新卒の方歓迎！ ■商品企画、販促企画、マーケティングなど、いずれかの職種経験をお持ちの方（実務経験の年数不問） ・化粧品、健康食品、食品、飲料といったメーカーでの経験を想定しています ■PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointを問題なく使える） ■大卒以上 |
| 募集背景 | 研究開発型ODMメーカー（＝ODM：Original Design Manufacturing）として、健康食品・特定保健用食品・化粧品・医薬部外品などを手がける当社。特にトクホの許可取得数では日本一（273件：2016年3月2日時点）となっており、ノウハウとエビデンスに裏打ちされた確かな開発力で、成長を続けております。 現在、高齢化社会や医療費問題といった社会的背景もあり、健康食品への注目が高まっています。また化粧品業界においても、開発費用節約の観点からODMへのニーズが拡大中です。これらのニーズに応え、今後もさらなる成長を遂げるため、経験を活かしてご活躍くださる方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ・試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 ・その他、給与や待遇に差異はございません。 |
| 勤務地・交通 |
鳥栖本部・工場／佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
◎最寄り駅までは、JR博多駅より、快速電車で約20分です。 ◎U・Iターン歓迎！引越し費用や住宅手当を当社規定により負担します。 └詳細は『福利厚生』の項目をご覧ください。 ※東京支店（東京都千代田区内幸町1-1-7）への転勤の可能性もございます。 交通
JR鹿児島本線「基山駅」より会社バスにて送迎します（定期便）
※マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 + 賞与（昨年度実績3.6ヶ月分） ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記金額には、月30時間分の時間外勤務手当を含みます。 年収例
400万円／25歳（入社1年目）
550万円／30歳（入社5年目） 700万円／38歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日以上＞ ※2015年度実績 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日）※2015年度実績 ■夏季休暇（9日）※2015年度実績 ■GW休暇 ■有給休暇（10日以上、最高40日まで）※入社半年後に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■特別休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（月30時間を超えた残業に対して、全額支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■制服貸与 ■全国契約保養施設 ■定年退職金制度 ■確定拠出年金（401K）制度 ■報奨金 ■健康診断（オプション受診費用会社負担） ■会員制福利厚生サービス加入 ■団体保険 ■優秀社員表彰（年1回） ＜U・Iターン歓迎！引越し費用負担制度あり＞ 遠方からの転居をお考えの方はご相談ください。当社規定により引越し費用を負担いたします。 ＜ワークライフバランスにも取り組んでいます＞ ■育休・産休取得実績あり ■時短勤務（お子さんが、小学校3年生まで） ■保育費補助制度 ■時差出勤制度 |
| 当社理念 | 当社の理念の1つに「社員の幸福を目的とする東洋新薬」があります。当社は何よりも「人」が大事だと思っていますし、社員がいるから当社が存在していると考えています。これから先も時代は変われど、この社風は変わりません。 ですから、縁あって新しく入社したあなたを温かく迎え、見守っていきたいと考えています。仕事上、厳しいことも時にはあるかと思いますが、それは期待の裏返しでもあります。このように見守っていく風土があるから、あなたも腰を据えて成長できる環境だと思っています。 |
| 配属部署 | あなたの経験、能力に応じて下記のいずれかの部署に配属となります。 ■健食製造推進本部 商品開発部（人数24名） ■化粧品製造推進本部 開発部 企画販促課（人数6名） 平均年齢は30代前後、男女比は6：4といったところです。長期的に活躍する社員が多く、直近1年間の社員定着率は90パーセント以上です。 ■社員紹介もぜひご覧ください⇒ http://www.toyoshinyaku.co.jp/staff/younger/ |
| 会社名 | 株式会社東洋新薬 |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 服部 利光 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 660名（2016年3月末時点） |
| 売上高 | 119億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 【健康食品】 ・健康食品、機能性食品素材の研究、開発 ・機能性食品の受託製造 【トクホ】 ・トクホ商品の研究、開発 ・トクホ商品の受託製造 【化粧品】 ・基礎化粧品の原料、および素材の研究、開発 ・基礎化粧品の受託製造 【医薬部外品】 ・医薬部外品の原料、および素材の研究、開発 ・医薬部外品の受託製造 |
| 事業所 | 本社／福岡市博多区博多駅前2-19-27 鳥栖本部・工場／佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 東京支店／東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル 大阪支店／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 熊本工場／熊本県菊池郡大津町大字高尾野字平成272-5 ほかフランクフルト（ドイツ）オフィス |
| 関連会社 | 【子会社】 株式会社フォーマルクライン 【ジョイントベンチャー（合弁会社）】 株式会社オリエントファーマ（株式会社オリエントコーポレーションと） 大正アクティブヘルス株式会社（大正製薬株式会社と） 株式会社大地の力研究所（株式会社アサヒ緑健と） 株式会社T・H・Eマーケティング（株式会社博報堂と） 株式会社ビューティーラボラトリ（株式会社アートネイチャーと） ニップンウェルネス株式会社（日本製粉株式会社と） |
| 企業ホームページ | http://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
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