| 仕事内容 | WEBクリエイター☆残業1日1時間程度！5年以上、定着率90％以上！ 企業のコーポレートサイトやECサイト、季節ごとのイベントに合わせたWEBコンテンツを中心に、WEBデザインまたはコーディングをお任せします。それぞれの専門性を高めるため、最初は希望に応じてデザインもしくはコーディングいずれかを担当していただきますが、将来的には兼務も可能です。【クライアントは？】 誰もが知る大手百貨店や大手製薬会社が中心で、それ以外にも商業施設、大手カード会社、メーカーなどさまざま。創業当初から取引している企業や当社のクオリティの高さを評価してくださっている企業が多いのが特徴です。 【一人前になるまでの流れは？】 入社後は、定例更新や画像加工といったシンプルな業務からスタート。まずは先輩の指示に従って作業を進めてください。最初の数ヶ月は、「先輩にクオリティをチェックしてもらう」⇒「アドバイスをもらう」⇒「手直しする」という流れを繰り返しながら、基礎を身につけてください。そして徐々にできることを増やし、ゆくゆくはサイトリニューアルに携わったり、新サイト立ち上げに参加したりと業務の幅を広げていきましょう。 【WEBクリエイターに求めるものは？】 私たちの使命は、WEB制作を通じて企業の課題を解決すること。ですから、クリエイターには見栄えだけではなく、ユーザーや企業の視点で考えることを求めています。顕在化した顧客の要望をさらに掘り下げ、本当に必要なものを見極めなければ、付加価値の高いものを生み出すことはできません。ユーザーの心理や行動に気を配り、問題解決能力に長けたクリエイターは時代や環境が変わっても必要とされるはずです。 【将来的には？】 デザイナーやコーダーとしての道を究めるもよし、ディレクションやマネジメントに挑戦するもよし。あなたの描く将来像に合わせて着実に成長できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種／業種未経験者・第二新卒者歓迎！】 ■デザイン及びHTML・CSSコーディングの知識をお持ちの方 ┗実務未経験であっても学校や独学で学んだことのある方ならば歓迎です。 ┗「コーディングは苦手だけどデザインには自信がある」、「デザインよりもコーディングのほうが得意」という方も歓迎です。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 創業から70年近くの歴史を誇る当社。印刷会社としてスタートを切りましたが、時代の変化と共に事業領域を広げ、現在は紙媒体のみならず、WEBサイトやデジタルサイネージなどのデジタルコンテンツ、アプリ開発なども手がけています。単なる制作会社としてではなく、コンサルティング段階からクオリティにこだわり、企業のプロモーションを総合的に支援してきました。結果、百貨店や製薬会社などの大手企業と何十年にわたりお付き合いを続けています。おかげさまで今では営業活動をせずとも、クライアントの紹介などにより売上が成長。依頼数も増えている今、これまで以上に質の高い仕事を提供すべく、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9 石川ビル1F・5F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」A4出口より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月20～30時間程度です。深夜まで残業をしたり徹夜をしたりということは基本的になし。スケジュールに余裕があるときは、定時に退社する日もあります。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。 年収例
330万円／26歳・経験2年
400万円／34歳・経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日（2015年度）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏季休暇（土・日を含む、連続5日）、年末年始休暇（土・日・祝を含む、連続7日）、GW ■有給休暇、慶弔休暇 ※産休・育休取得実績あり。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■私服勤務可 ★会社負担で書籍を購入したりセミナーに参加することも可能！ 社員一人ひとりのスキルアップが会社の成長につながると考えていますので、デザインやWEB関係の書籍が必要なときや参加したいセミナーがあるときは希望を伝えてください。 |
| 職場環境について（1） | 今回入社される方が配属される東京オフィスの制作チームは、現在7名（男性3名、女性4名が在籍）。制作室・室長の由良とチーフデザイナーの倉田の下でメンバーが活躍しています。スタッフは元カスタマーサポートや元事務など、半数は実務未経験からの入社。段階的にできることを増やしていけるように育てていきます。 スタッフの特徴は、勢いよりも落ち着きのある人たちが多いという点。制作の仕事は張り詰めた雰囲気ではなく、リラックスした環境で互いを尊重しながら進めないと、いいアイデアや価値のあるものは生み出せません。制作に集中できる穏やかな環境で腰を据えて働きたいという方にはピッタリです。 |
| 職場環境について（2） | 普段からチームを組んで仕事をしていますし、仕事以外でも多くコミュニケーションを取るなど、人間関係の良い非常に働きやすい職場です。そのため、定着率の高さはバツグン。10年以上勤務しているスタッフも珍しくありません。 また企業ごとに専任担当をつけることはありません。というのも、クライアントや案件の情報をしっかり共有し合うことで、みんなでカバーし合える体制を作りたいから。たとえ誰かが体調不良になっても、ムリに仕事を進めざるを得ないなんて事態にはさせません。さらに、「この分野は○○さんが強い」といった理由で、拠点をまたいで一緒に仕事をすることもしばしば。自分の案件以外でも、協力し合うのが当社の特徴です。 |
| 会社名 | 光画印刷株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年5月（創業：1948年5月） |
| 代表者 | 代表取締役 廣岡 圭一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 売上高 | 14億7000万円（2017年3月期実績） 15億800万円（2016年3月期実績） 16億6200万円（2015年3月期実績） 15億800万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■企画・制作 ⇒販促・広報分野の印刷媒体・デジタルコンテンツにおけるWEBデザイン・グラフィックデザイン・DTP・プランニング・コンサルティング ■印刷関連 ⇒各種販促・広報媒体の印刷 ■デジタル関連 ⇒企業サイト、ECサイト、モバイルサイトのコンテンツ制作、サイネージ制作、システム開発、運用・保守 ■撮影関連 ■商品企画・開発・製造・販売 ⇒SP関連／各種プレミアム・ノベルティ・キャラクターグッズ ⇒神奈川県に関する書籍、展示品や展覧会グッズ、ミュージアムグッズなどの販売物 ■出版・著作権管理 ■ミュージアムショップ運営（神奈川県立歴史博物館内） ■自社ショッピングサイト「COOCAN++」運営 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区上町C番1号 ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9 石川ビル1F・5F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル5F |
| 関連会社 | 光画コミュニケーション・プロダクツ株式会社、大西印刷工業株式会社 |
| 主要取引先 | 高島屋百貨店グループ、株式会社 エー・ティ・エー、近鉄百貨店グループ、電通サドラー・アンド・ヘネシー株式会社、大阪市、大日本印刷株式会社、株式会社ジェイアール東海エージェンシー、 株式会社アイ・エム・ジェイ、一般財団法人大阪国際経済振興センター、株式会社三井住友銀行、株式会社ファミリア、株式会社パンジョ、株式会社竹中工務店、株式会社読売広告社、株式会社エヌディーシー・グラフィックス ほか |
| ECサイト「COOCAN++」について | 「COOCAN++」は、当社が企画・制作・運営を手がけるギフト通販サイト（ECサイト）です。「デザイン」+「機能性」+「素材」にこだわった商品を当社社員がセレクトするところから携わり、「こんなショップがあったらいいな」をカタチにしています。新しいチャレンジとして始めたこのサイトは、世の中のトレンドを探ったり、新しいデザインやシステムをテストしたりするのにも役立っています。 最近では、このサイトで取り上げた商品がテレビや新聞で紹介されて大幅に売上アップしたり、誰もが知る大手雑貨店からコラボイベントのオファーがあったりするなど、その存在感を徐々に高めています。 |
| 会社の風土について | 1948年に創業した当社は、「光画印刷」という社名から分かるように、元々は印刷会社としてスタート。その後は時代の流れに合わせ、DTP部門の立ち上げ、デジタルスタジオ開設、デジタルコンテンツ制作への進出…と積極的に事業の幅を広げ、今では多くの企業から“なくてはならない存在”と頼りにされています。近年でもデジタルサイネージやアプリ開発にいち早く着手するなど、新しいチャレンジを続けてきました。このように「挑戦」を大切にする風土、クリエイティブにこだわれる風土が当社にはあります。時代の変化に合わせ、自分自身も変化し成長できる会社です。 2018年は時代の変化とともに新しく発進、社名変更も予定しています！ |
| 企業ホームページ | http://www.kohga.co.jp |
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