| 仕事内容 | 営業【10時出社｜残業少なめ｜年間休日120日以上！】 すでにプロジェクトに参加している自社エンジニアへのフォローや、サポートを中心におまかせします。エンジニアのキャリアパスを一緒に考え、最適な案件をアサイン。さらに新規クライアントの開拓なども行ないます。現在活躍しているエンジニアは20代～30代が多く約60名います。20～30社のクライアント先のプロジェクトへ参加しており、プロジェクト期間は半年～1年ほどです。【具体的には…】 ◎エンジニアのフォロー 月に一度のタイミングで、１人ひとりと面談し、「クライアント先でのコミュニケーションの取り方に悩んでいる」「プロジェクトが終わったら、次は新しい分野にチャレンジしたい」「プライベートともう少し両立したいので、勤務体系を変えたい」といった相談を受け、それぞれ具体的なアドバイスをしていきます。各エンジニアのスキルレベルを理解し、最適なプロジェクトとのマッチングを考えながら、プランニングします。 ◎新規クライアントの開拓 四半期に一度開かれる「情報交換会」に参加。名刺交換などでご縁のあった企業にアプローチし、企業が抱える課題に対してソリューションを提供します。また既存クライアントからの紹介により、案件開拓につながることもあります。 ◎既存クライアントのフォロー 既存・新規クライアントとエンジニアとの間に問題が発生した際、双方の立場を調整し、解決へと導きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験者、第二新卒者歓迎！】学歴不問 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験（アプローチからクロージングまでの流れがわかる方を想定）※業界は問いません。 ■IT業界での就業経験 ※職種は問いません。 |
| 募集背景 | ソニーグループやH.I.S.など、日本を代表する大手企業との直接取引を行なっている当社。既存クライアントだけでなく、新規クライアントからも開発依頼が寄せられています。事業拡大にともなうエンジニアの増員に合わせて、営業メンバーを新たに採用し、組織強化を図ることになりました。エンジニアの活躍をフォローし、「2019年までに200名体制、売上高30億円」という目標を一緒に達成していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。） |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区三田三丁目2-8 Net.2三田ビル2F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
◎JR山手線「田町駅」三田口・西口より徒歩5分
◎都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ■10：00～18：00（実働7時間） ※残業は1日1時間ほど。月平均20時間以下です。 ※通勤ラッシュのピークをさけて出社できます！ |
| 給与 |
■年俸制330万円～450万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額の1／16を月々支給。残りを賞与として年2回支給しています。 年収例
年収380万円/入社3年目（28歳）
年収450万円/入社5年目（30歳） 年収550万円/入社7年目（34歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（5日以上可能！／有休消化で好きなタイミングに取れます。） ■GW休暇（カレンダーどおり） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員制度特別休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇（5日以上可能！） ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※年俸の一部を賞与として支給します。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■厚生年金基金、団体保険、総合福祉保健 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■各種手当（携帯電話補助、出張、役職、職能、皆勤） ■食事補助 ■慶弔見舞金 ■勤続表彰制度 ■保養所 ■社員旅行（グアム、ハワイ、プーケットなど） ■育児支援制度（時短スライド出勤、保育費補助手当） ※子どもができても仕事を続けたいという社員のための制度です。 ■引越費用支援制度（距離に応じて5万円以上を支給） ※上京してスキルアップを目指す技術者を支援するための制度です。 ■社食「オフィスおかん」近日導入 夜遅くまでの作業が事前にわかっている日は、100円から夕食を食べられます。 ■社長CSR研修（年6回程度開催） 「サービス力で世界一」を目指すため、会社のビジョンなどを社長から共有します。 |
| 福利厚生（スキルアップ支援） | ＜社員の声から生まれた制度がたくさんあります＞ ■資格手当（毎月または一時金支給） 国家資格やベンダー資格など、約30種類の資格取得者に資格手当を支給。 ■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし） ビジネスやITの書籍など、業務に必要なものは稟議も必要なく購入できます。 ■社外研修制度（全額会社負担） 社外研修・セミナーへの参加費用は、会社が全額負担します。 ■勉強会 社員が講師となり、ビジネススキルやITスキルの勉強会を定期開催しています。 ■チームビルディング チーム全員の業務が終わっていることが条件なので、業務が遅れているメンバーがいれば全員でサポート！ その後、交流会（経費は会社負担）などを実施します。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは1週間ほどかけて「基礎知識」を身につけていただきます。 先輩社員とのOJTを通じて、営業の仕事の流れやIT業界について基礎からしっかり学びます。現在4名の営業が活躍中。分からないことがあれば何でも気軽に聞いてくださいね！ ▼その後は同行し、少しずつ慣れていきましょう。 先輩社員と一緒に現場を訪れ、エンジニアへのフォローや新規クライアントの開拓に同行します。 |
| 会社名 | 株式会社アイディーエス |
|---|---|
| 設立 | 1996年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 貴志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 115名（2017年7月現在） |
| 売上高 | 14億3000万円（2016年6月期実績） 9億2900万円（2015年6月期実績） 7億5000万円（2014年6月期実績） 6億7500万円（2013年6月期実績） 4億5000万円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システム受託開発 ■クラウドソリューション事業 ■システムエンジニアリング事業 ■ECサイト構築事業 【受賞実績】 ◆『日本IT経営大賞』（2000年度）受賞 日本工業新聞社主催の『日本IT経営大賞授賞式』で、グランプリにあたる「中小企業庁長官賞」を受賞しました。 ◆『就活アワード』（2012年度）受賞 株式会社インフォランスの運営サイトである『就活アワード』にて、「就職すべき働きがいのある成長企業」として選出されました。 ◆『サービス接遇検定』（2016年度）優秀団体賞受賞 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区三田3-2-8 Net.2三田ビル2F |
| 関連会社 | IDS Vietnam Co.,Ltd（ベトナム・ホーチミン） |
| 主要取引先 | ソニーグループ、株式会社エイチ・アイ・エス（H.I.S.）、CTCグループ、文化シヤッターグループ、三菱UFJ信託銀行株式会社、三井倉庫グループ、凸版印刷株式会社、GEグループ、独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）、外務省、農林水産省、東京大学、財団法人日本気象協会、独立行政法人大学入試センター、財団法人交流協会 ※敬称略、順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.ids.co.jp |
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