仕事内容 |
編集ライター ★広告、出版物、Webまで幅広く担当できます。 広告や出版物、デジタルコンテンツなどのディレクション・編集・執筆をお任せします。まずはライターとして小さめのコンテンツから携わり、徐々に案件の規模や幅を広げてください。
【案件の流れ】
クライアントからお問い合わせを受けたら、打ち合わせを実施。何の目的で、どんなコンテンツを考えているのか?どんなことを伝えたいのか?ターゲットは誰か?といった要素をヒアリングした上で、コンテンツの構成や訴求内容を決めます。制作物は雑誌のコラムからWebサイト、大学案内、書籍までさまざまです。 ▼ 大体のイメージが固まったら、社内外のスタッフをアサイン。ライターや編集、デザイナー、フォトグラファーなど、制作物に合わせてメンバーを決め、チームをつくります。小さな案件では1~2名、大きな案件になると10名以上のチームになることも。 ▼ チーム内でアイデア出しを行ないます。全体のコンセプトや最終形態を話し合い、詳細なディテールを企画。ラフ案をつくり、クライアントへプレゼンします。(雑誌1ページのコラムなど、案件によってはプレゼンがない場合もあります) ▼ 提案内容に納得いただけたら、本制作を開始。制作期間は短いもので1~2週間、長いもので半年ほどです。修正などのやり取りを経て、完成⇒納品となります。
※まずは短いコラムの執筆など、始めやすい業務からお任せする予定です。徐々にディレクションや編集にも挑戦していきましょう。
※1ヶ月の業務量としては、定期的に入るパンフレットや社内報などを1~3件&単発物のコラムなどを5~10件ぐらい担当するのが標準的です。
★面白そうな依頼が来たときは全員に声をかけ、手を挙げた人にお任せしています。やってみたいコンテンツや好きなジャンルなどの仕事が来たら、ぜひ積極的に立候補してください。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 文章の構成・ライティングに携わる業務経験をお持ちの方 ⇒編集、ライター、広報、ディレクターなどの経験者を想定しています。(ジャンルは問いません)
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募集背景 |
来年9月に設立10周年を迎えるPlayce。これまでは経営基盤を確立させるために地道な努力を積み重ねてきましたが、今後は会社をより大きく成長させるフェーズに移っていきたいと考えています。さしあたり急務となっているのが、組織の拡大。現在、紹介などでたくさんの依頼をいただいていますが、一部は受けきれずにお断りせざるを得ない状況です。そこで今回、編集ライターを増員することになりました。できるだけ早期のご入社を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区神宮前3-21-2 原宿パレス3F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
裁量労働制 1日8時間 |
給与 |
月給20万~35万円 ※経験・スキル等により優遇します。
年収例
300~400万円(28歳・経験6年) 400~500万円(35歳・経験8年)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ※有給は取りやすい環境です。 【年間休日125日】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(3月) ◆賞与年1回(3月 ※業績・勤続年数による) ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆退職金 ◆産休・育休(取得実績あり) ◆介護休業(取得実績あり) ◆私服OK |
入社後のステップ-1 |
▼まずは、短めの記事を執筆するところから。Webサイトのコラムや企業のタイアップ記事、社内報の1コーナーなどを担当していただきます。文章の構成とライティングができる方なら、問題なく対応いただける仕事です。
▼その後、徐々に大きな案件へ移行していきます。先輩の仕事を一緒に進めながら、流れやスケジュール感などをつかんでください。ライティングだけでなく、編集やディレクションにも少しずつ携わっていただきます。目安としては、1年程度でディレクションを一通り経験するイメージです。
※充分なスキルをお持ちの方には、早い段階で積極的に仕事をお任せします。 ※不定期で、外部セミナーへの参加もできます。 |
入社後のステップ-2 |
キャリアステップとしては、以下のような道があります。
▼アシスタント、ライター、エディター/現場の仕事を自己完結できるレベル。 ▼リーダー/制作業務にかかわりながら、メンバーの管理育成も担当。 ▼シニア/予算などの対外折衝や、チームの売上管理なども行なうポジション。 ▼チーフ/会社全体の経営戦略や売上管理に関わる、経営層の一員。
現在は、一般スタッフ2名、リーダー2名、シニア2名、チーフ1名が在籍しています。長くキャリアを積んでいけるように制度も整えていきますので、ご自身に合ったポジションで活躍してください。 |
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