- 【事業内容】
- ■システム開発 ■ITソリューション ・コンサルティング／アドバイザー ・WEBサービス ・ホームページ制作／SEO・SEM代行 ※特定労働者派遣事業届出 （許認可番号：13-304254）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア★残業ほとんどナシ。月に平均20時間以内。設立以来、定着率92％！ あなたのご希望や適性、目標、キャリアプランに応じたプロジェクトに参加していただきます。直接取引のプロジェクトが中心です。いずれも最先端のプロジェクトばかりで、「チーム単位」で参加しています。経験の浅い方にはリーダーや先輩のシステムエンジニアが教育担当となり、スキルアップをサポート。わからないことがあれば何でも相談できる環境です。半年に1回、社長との面談であなたの将来像を一緒に考えていきます。これからどんなスキルを身につけたいか、どんなキャリアを歩みたいか、目標を設定し、それに応じたプロジェクトを手がけていきましょう。着実にスキルアップしていけるはずです。 【自社パッケージ開発にも注力しています】 現在、大手医療会社からの依頼を受けて、システムを通して海外と日本をつなぎ、国内の最先端医療技術を諸外国に提供できるサービスを開発しています。将来的にはこういった自社サービスの開発に携わっていくことも可能です。 【開発実績の一部】 ■Webシステムの構築 ■電子顕微鏡や内視鏡など半導体装置のソフト開発（Java、C、C♯） ■スマートフォン向けサイト構築（HTML、CSS、JavaScript） ■スマートフォン向けアプリ開発（Java、Objective-C） ★週に一回、エンジニアの「こんな事を学びたい」という声をもとに勉強会を開催しています。スキルと知識を磨く機会が多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】 ※プログラミングの知識や経験、PHP、Java、C/C++などを用いた開発経験をお持ちの方、優遇します。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 2006年にフリーランスのエンジニアが中心となって設立した当社。大手有名企業をはじめとする多くのクライアントとお付き合いを重ね、順調に信頼関係を築いてきました。開発依頼が増加する中、今回新たなメンバーを採用し、より多くのお客様にソリューションを提供していきます。現在社内では、医療業界向けの自社パッケージ開発にも注力している最中。会社として、さらなる成長をめざします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
恵比寿本社または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉など）を中心としたプロジェクト先
【本社】東京都渋谷区恵比寿2-25-12 ※プロジェクト先は、ご希望を考慮した上で決定します。 ※転勤はありません。 交通
プロジェクト（常駐先）により異なります。
【本社交通】 ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩6分 ・各線「恵比寿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※勤務先により多少異なります。 ※残業はほとんどありません。あっても月に20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 + 各種手当 + 賞与年２回 ※エンジニアの実務経験（3年以上）をお持ちの方は、【月給40万円以上】を想定しています。 ※あなたの能力や経験などを考慮の上、初任給額を決定いたします。 年収例
25歳（プログラマ職）／年収450万円
30歳（システムエンジニア職）／年収600万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制（土・日） ⇒プロジェクト状況によって変動があり、その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月後） ■慶弔休暇 ■育児介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額 ■残業手当 ■扶養手当 ■遠距離手当 ■報奨金年2回（会社への貢献度が高かったメンバーに支給） ■研修プラン（一人ひとりの経験やスキルに応じてカスタマイズ） ■社内勉強会（社員の「こんな事を学びたい」という声をもとに、週に1回のスパンで複数回に分けて実施。今まで「Java」「スマホ向けアプリ開発」などを開催） ■ITS保養所 ☆評価制度 年に1度、全員が社長との個人面談でお互いに話し合い評価を決定し、昇給を査定しています。当社のエンジニアの評価基準は【勤務態度】【お客様からの評価】【限られた時間の中で成果をあげているか】など。特に【限られた時間の中で成果をあげているか】は、時間内に集中して最大限の成果をあげることが理想の当社ならではの評価基準。当社では長時間働くことを良いとは考えていません。 |
| 配属部署 | ■システム事業部への配属となります。 平均年齢は34歳で、男女比は6：4。キャリアの浅いメンバーに対して、先輩が丁寧に教えていくことで、着実に組織としての力をつけています。スキルアップに応じてレベルの高いプロジェクトに挑戦できるので、みんなが上を向いて成長している組織です。 ■社員同士の交流も盛んです。 “遊びも「本気」”という考えのもと、一年を通じて多様なイベントを開催しています。 お花見、バーベキュー、キャンプ、旅行、飲み会など。突発的に「鍋パーティー開催！」なんてこともあります。必須ではないので、参加したいイベントがあればぜひ加わってくださいね。 |
| 先輩からのメッセージ（入社7年目・女性） | 以前は飲食店でサービススタッフをしていました。デスクワークで手に職をつけたいと考え、エンジニアに転職したんです。当社は未経験でもすぐに開発プロジェクトに参加でき、スキルアップしやすそうだと思ったんですよね。最初は先輩も一緒のプロジェクトで心強かったです。 入社から今までほぼ毎日定時に帰っていますよ。遅くても19時くらいには帰宅していますね。中には、毎日仕事の後に1時間ゴルフの練習をする人もいるほどです。趣味やプライベートも大事にできますよ。 社内のエンジニア比率が高く、相談もしやすいです。社長との距離も近くて、相談したらすぐに答えを出してくれますよ。これからも当社でスキルを磨いていきたいですね。 |
| 会社名 | OZ MODE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年1月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 押部 忠宏 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 3億6400万円（2015年11月期実績） 2億5500万円（2014年11月期実績） 2億5400万円（2013年11月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発 ■ITソリューション ・コンサルティング／アドバイザー ・WEBサービス ・ホームページ制作／SEO・SEM代行 ※特定労働者派遣事業届出 （許認可番号：13-304254） |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿2-25-12 |
| 主要取引先 | オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社 グラグソ・スミスクライン株式会社 株式会社CAC 株式会社CAC エクシア 株式会社エクシング 横河電機株式会社 日本オラクル株式会社 東芝システムテクノロジー株式会社 株式会社オージス総研 株式会社宇部情報システム 株式会社電通国際情報サービス スミセイ情報システム株式会社 トランスコスモス株式会社 富士ソフト株式会社 インフォコム株式会社 株式会社ブレーン 株式会社アートテクノロジー 株式会社エイエイエス インターゼロ株式会社 株式会社ノムラシステムコーポレーション ドコモ・システムズ株式会社 日本コンピュータシステム株式会社 株式会社ハイエレコン （敬称略／順不同） |
| 企業ホームページ | http://oz-mode.com/ |
OZ MODE株式会社のプログラマ・システムエンジニア★残業ほとんどナシ。月に平均20時間以内。設立以来、定着率92％！（754287）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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