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生コンクリートの品質管理 ★ 年間休日106日!退職金など福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/25 - 2016/03/23)

生コンクリートの品質管理 ★ 年間休日106日!退職金など福利厚生充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
組合に守られた、安定市場。
名古屋市の生コン市場には、ちょっとした特徴があります。それは、『名古屋生コンクリート協同組合』に加入していると、自動的に仕事のご依頼をいただけること。逆にいえば、この組合に加入しないかぎり、仕事のご依頼はきません。生コンクリートの製造は、あの独占禁止法でも「適用除外」とされている業種なのです。

だから、過度な競争にさらされることもない、守られた業界…といえるのです。全部で40ほどある生コン製造会社に、自動的にご依頼が配分されるため、営業活動の必要もありません。簡単に加入できる組合でもないので、参入障壁も高いのです。

特に最近では建設プロジェクトが目白押し。生コンクリートの需要も高まっています。それでも、その盛り上がりに躍らされることなく、安定的に事業を営んでいくことができる。それが、この生コン市場の特徴なのです。あなたもこの守られた市場の中で、安定した仕事をはじめませんか。

募集要項

仕事内容
生コンクリートの品質管理 ★ 年間休日106日!退職金など福利厚生充実!
お任せするのは生コンクリートの品質管理業務。建設現場での生コンの基準チェックや原材料の品質チェック、製造を行なうための機械の点検などを行ないます。入社後に先輩がイチから仕事の進め方をお教えしますので、未経験でも安心して始めることができます。

<仕事内容は大きく4つ>
【1】 現場での品質チェック
生コンは、JIS規格により製造後90分以内に荷卸しすることが決められています。そのため、現場で使用される直前に品質チェックを行なう必要があります。現場でサンプルを抜き取り、柔らかさや空気量を調べてJIS規格に適合しているかをチェック。その後、サンプルを会社に持ち帰り、保管します。生コンが固まった時期を見計らい、破壊検査を実施。圧力をどのくらいかけたら生コンが壊れるのかをチェックし、きちんと求められる性能を持っているのかを調べるのです。

※1日に1~2箇所の現場に赴き、品質チェックを行ないます。

【2】 原材料の品質チェック
生コンクリートは砂や砂利、水などとセメントを混ぜることでつくられるものです。製造を行なう前に砂や砂利などの粒の大きさや水分量などを専用の機械に入れてチェック。基準に見たないものは廃棄します。

【3】 発注の対応
ゼネコンから依頼されている生コンの使用用途や要求されている強度や容量などをもとに、原材料の配合表を作成します。

【4】 機械の点検
生コンを混ぜるための機械に不具合が起きないよう、機械の点検を行ないます。といっても、ノウハウが必要なものではなく、目視でつまりがないかなどを確認していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
その他に特別な応募資格はありません。学歴も不問です。入社後はイチから専門知識や仕事の進め方などをお教えしていきます。
募集背景 生コンの製造、販売をメインに手掛ける当社。3年ほど前から、新たに太陽光事業、発電事業、介護事業、物流事業などを始め、多角的に事業を展開しています。中でも数々の建設プロジェクトが始動していることを背景に、生コンのニーズも拡大中。そこで、今回は新たに生コンの品質チェックを行なう品質管理スタッフを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
勤務地・交通
名西生コンクリート工場/愛知県あま市篠田鳥羽見35
★転勤はありません。マイカー通勤OK
交通
名鉄津島線「木田駅」徒歩10分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※ひと月の残業は20時間程度です。
給与 月給20万円~31万9000円
※上記には一律の残業手当・業務手当を含みます。

社員のがんばりを最大限給与に反映いたします。年収例は面接時に詳しくお知らせします。
休日休暇 【年間休日106日】
週休2日制(毎週日曜日、交代シフト制)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(5日/今年度実績)
◆年末年始休暇(6日/今年度実績)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6月・12月、4.98ヶ月分/昨年度実績)
◆決算賞与(2月) ※業績に応じて支給します。
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当(子ども一人につき:月1万6000円)
◆資格手当
◆無事故者手当(年2回)
◆報奨金
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社内融資制度(住宅・教育)
◆社外福利厚生サービス
◆産前産後休業制度・育児休業制度
◆介護休業制度
教育制度 入社後は基本的にOJTで教育を実施します。まずはJIS規格についてを座学でお教えするので、生コンに求められている性能の基準などを知りましょう。その後は実際に現場に出て、先輩社員と一緒に行動します。現場での品質チェックなどに同行し、どのように品質管理業務を行なっているのかを学んでいきましょう。入社からおおよそ4ヶ月から1年ほどでひとり立ちとなります。

会社概要株式会社大嶽名古屋

会社名 株式会社大嶽名古屋
設立 2002年3月(創業:1897年)
代表者 代表取締役社長 大嶽 英隆
資本金 5000万円
従業員数 49名(2022年12月現在)
売上高 125億円(2022年2月期実績)
109億円(2021年2月期実績)
107億円(2020年2月期実績)
事業内容 ■セメント事業
■生コン事業
■太陽光事業
■介護事業
■物流・賃貸事業
事業所 本社/愛知県名古屋市中区千代田5-8-22
名西生コンクリート工場/愛知県あま市篠田鳥羽見35
パナソニックエイジフリーショップあま津島/愛知県津島市立込町3-30-1
パナソニックエイジフリーショップ稲沢/愛知県稲沢市正明寺3-204
関連会社 ■大啓産業株式会社、三英興産株式会社、英興建物株式会社、有限会社大口建材コンクリート、東海テント株式会社
企業ホームページ http://www.otake-nagoya.co.jp/
個人名の表記について
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