| 仕事内容 | セキュリティセンターの管理運営（マネージャー候補）★全従業員の女性比率は50％以上★全員が中途入社！ 会員企業に対してプライバシーマークの審査業務にあたり、様々なサポートをしていただきます。主な役割は審査員のマネジメントと審査品質の管理。審査の質をより高めていくために、適切なマネジメントや育成・教育を担当していただきたいのです。その他、事務作業を担当する契約社員のマネジメントもお任せします。現在、審査員は60名以上。ひと月に合計で130～140件の審査を担当しています。その1件1件の審査の品質確保していくために、審査員を束ねていくことが重要な業務です。プライバシーマークの審査の中で発生する課題などから問題や改善点を把握し、その対策を立案・実行するというPDCAをまわしていきます。あなたと一緒にマネジメントを担当するのは3名のスタッフです。相談しながら業務を進めていきましょう。 【具体的な業務内容】 ■審査内容の見直し、ブラッシュアップ、フロー改善 ■会員企業からの各種問い合わせ、回答 ■会員企業の課題の抽出から解決法の提案に関するレクチャー ■会員企業からの改善の声に基づくフィードバック ■審査の報告書など書類のチェック、指導 ■審査スケジュールの把握、進捗の管理 ■審査員向けの研修の企画・実施 ■その他電話やメールでの問い合わせ対応 など ※少数精鋭の組織なので、総務や人事・経理、会議の議事録作成、システムの開発・運用保守など、できることがあればどんどん任せていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
短大卒以上 【職種・業種未経験者、歓迎！】 ■何らかの社会人経験（職種は不問です。3年程度を想定しています） ※マネジメント経験をお持ちの方、幅広い業務や職種を経験した方は優遇いたします。 ※ITの専門知識は特には必要ありません。 |
| 募集背景 | ITを活用するユーザー企業の情報活用をサポートする当法人。会員企業数は年々増加しており、今では3000社以上にのぼります。プライバシーマーク審査のサポートや会員活動、調査研究などの新規プロジェクトのニーズも高まりを見せている状況です。プライバシーマークの取得をめざす会員企業が相次ぐ中、審査員の数も増えています。そこで今回セキュリティセンターの管理運営スタッフを増員することで、より質の高い審査を実現することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。なお、その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋堀留町2-4-3 ユニゾ堀留町二丁目ビル8階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分 JR総武快速「新日本橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（実働7時間） ※残業は月に30～40時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制 360万円以上 ※年俸額の1／12を毎月支給いたします。 ※あなたの経験や能力などを考慮の上で、初任給額を決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別連続休暇（5日間） ■産前産後休暇、育児休暇 【年間休日122日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■交通費（月額5万円まで） ■出張手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■退職金制度 ■外部セミナー・研修の受講等、自己啓発へのサポート制度 ★長く活躍していただけるよう、働きやすい環境を整えています。 ★能力や業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 |
| 入社後の流れ | 入社後はすぐに実務をお任せしていきます。研修期間を設けてじっくり育てていくというよりは、事務業務などを一緒に進めながら覚えていっていただくスタイルです。 わからない点や困ったことがあれば、まわりの先輩スタッフがサポートしますので、ご安心を。3ヶ月程度でひと通りの業務を1人で手がけられるようになるでしょう。プライバシーマーク、JISの理解については5日間の外部研修を受けることも可能です。 職場の雰囲気は和やかで、忙しいときも協力しながら仕事に取り組んでいます。能力や適性に応じて早期にマネージャーに就任していただく予定です。 |
| 活躍中の女性メンバーからのメッセージ | 転職の際JUASを選んだのは、社会貢献ができると考えたからでした。ITを提供する側でなく、利用するユーザーの団体であるところにも、新たな可能性を感じました。私たちの活動によって会員企業の課題が解決されたという声をいただいたときは、とても嬉しいですね。1人ひとりに任される役割が大きく、自分で考え行動できるのも、少人数体制ならではの良いところ。今後は個人としてさらにスキルアップすることはもちろん、組織全体として世の中の要望にスピーディに応えられるよう成長していきたいと考えています。 |
| 会社名 | 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会 |
|---|---|
| 設立 | 1992年7月 |
| 代表者 | 会長 大林 剛郎 |
| 資本金 | 一般社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 48名（2021年9月現在） |
| 事業内容 | ITを活用する企業の経営・情報化環境の変革に対応するために、ユーザーの立場から産業情報化の推進活動を行なっています。 ※会員数4,200社（2021年9月現在） ■調査研究事業（ITユーザーの市場動向調査など） ■研修事業（各種セミナーの企画運営、教材開発・出版など） ■研究活動（フォーラムの開催、研究プロジェクトの進行など） ■プライバシーマーク審査業務（プライバシーマーク申請の受付、審査 、認定） ■認定個人情報保護団体／情報セキュリティ関連業務 |
| 事業所 | 東京都中央区日本橋堀留町2-4-3 日本橋堀留町二丁目ビル8階 |
| 企業ホームページ | https://juas.or.jp/ |
一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会のセキュリティセンターの管理運営（マネージャー候補）★全従業員の女性比率は50％以上★全員が中途入社！（754158）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。