| 仕事内容 | OFC（店舗経営アドバイザー）【加盟店に売上・利益向上に向けた企画を提案】※離職率3.4% 【加盟店のオーナーさんと地域に根差した店舗づくり】セブンプレミアム、セブンゴールド、セブンカフェ、ドーナッツ…。業界のリーディングカンパニーとして様々なサービスにいち早く取り組んできた当社。実は、「コンビニでは不可能」と言われていた銀行ATMも当社が業界で先駆けて導入。現在は、一部の店舗では外国人旅行者向けに免税サービスを展開するなど、商品に留まらないあらゆるサービスを提供しています。 あなたの役割は、これらのサービスをもとに地域に根差した店舗づくりを手掛けること。FC加盟店のオーナーさんと二人三脚で行ない、売上・利益向上を目指します。1店舗あたり約3000アイテムの商品があり、1年で約70％入れ替わります。商品ごとの売上や顧客層、周辺環境、天候、地域の行事・催事といった情報をもとに、1店舗ごとに販売商品や販促方法をアドバイス。お店に指示をするのではなく、相手の要望をただ聞くだけでもなく、お互いが納得した状態で仕事を進めていきます。 【中小企業並みの売上高を取り扱います】 セブン-イレブン1店舗あたりの平均年商は2.5億円。あなたには7～8店舗をお任せするので、計17億円～20億円ほどの売上規模に携わります。中小企業並みの売上を生み出しますから、仕事の手ごたえは充分です。 各店舗の移動は社用車を利用。PC・携帯電話も貸与されます。担当店舗までは直行直帰を基本としています。 また、全国のOFCが集まる全体会議を月2回実施。加盟店をバックアップするための顧客動向・商品情報・各地区の成功事例の共有などを行ないます。 ※入社後は、トレーニングストアで副店長～店長を経験していただきます。期間の目安は約1年半～2年。詳細は下記『店舗勤務について』欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ※高卒以上 ◎中途入社の9割が未経験からスタートしています。 ◎経営や店舗運営に必要な計数管理、マネジメント、マーケティングなどを1から学べる研修がありますので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 新規出店および業容拡大に伴う募集です。 日本全国に約1万8000店舗以上、世界16の国と地域に約5万8000店舗を展開を展開している当社は、フランチャイズチェーン本部として事業を展開。各加盟店のオーナーさんに売上・利益向上のためのアドバイスや店舗運営に必要なシステムなどを提供し、経営のバックアップを行なっています。さらなる業容拡大に合わせて、中心職種となるOFCを増員することになりました。【採用予定人数／10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の『セブン-イレブン』出店エリア（46都道府県）
◎初任勤務地、考慮します。 ◎U・Iターン、歓迎 【出店エリア詳細】 北海道地方／北海道 東北地方／青森県、岩手県、宮城県、山形県、秋田県、福島県 関東地方／茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地方／新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 近畿地方／三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国・四国地方／島根県、岡山県、広島県、鳥取県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州地方／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【本社】 東京都千代田区二番町8番地8 ※出店地域への転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
【本社交通】 JR 中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」1番出口もしくは3番出口より徒歩6分 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間45分） ※『セブン‐イレブン』店舗勤務期間は、シフト制（所定労働時間7時間45分） |
| 給与 |
月給22万円以上＋諸手当 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 年収例
◎OFC
570万円／30歳／月給33万4000円＋賞与＋各種手当 650万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当 790万円／39歳（マネージャー）／月給44万7000円＋賞与＋各種手当 |
| 休日休暇 | ≪年間休日110日≫ ※9日間の連休を年2回取得が可能。会社として推奨しているのでほとんどの社員が取得しています。OFC同士でフォローし合い、しっかり休暇も取っている環境です。週の残業が10時間を越えると上司のチェックが入ります。 ◎週休2日制（月7日以上）※原則土日休み・他年間で火曜日6日間 ◎年次有給休暇※有給取得率は約45％ ◎慶弔休暇 ◎結婚休暇 ◎赴任休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎災害休暇 ◎看護休暇 ◎裁判員休暇 ◎ボランティア休暇 ※『セブン‐イレブン』店舗勤務期間はシフト制（月7日以上） |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給（年1回／4月） ◎賞与（年2回／7月、12月） ◎交通費支給（OFCには専用社用車貸与） ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎住居補助手当（会社都合による転勤の場合補助） ◎扶養手当 ◎ハイライフプラン（ローン、保険、年金、総合賠償など、ライフプランの早期計画を援助する制度です） ◎持株制度 ◎財形貯蓄制度 ◎共済会制度 ◎人材公募制度 ◎リ・チャレンジプラン（育児・介護を支援する制度。時短勤務・再雇用・休職など個人に合わせたプランを設定） ◎退職金（勤続3年以上が対象） ◎寮・社宅あり（店舗勤務期間に限る） |
| 店舗勤務について | OFCはいわば、店舗経営における相談役。売上の減少に悩んでいれば解決法を見出し、スタッフ管理が円滑にできていなければ、オペレーションを組みなおす必要があります。このような場合に、オーナーさんへアドバイスを行なう上で、自身が店舗運営経験をしているのと、いないのでは影響力に大きな差が表れてきます。オーナーさんと信頼関係を築き、真のパートナーとなるには、約1年半～2年の店舗経験が必要と当社は考えています。そのため、OFCとなる方には必ず店舗経験を積んでいただいています。 |
| 教育制度 | 【入社時】 2週間程度の研修を実施。仕事や会社に関する基礎知識を座学で学びます。 【店舗勤務時】 全体研修を行なった後、トレーニングストアへ配属。副店長・店長として自らお店を経営し、オーナーさんがご夫妻で店舗を経営する気持ちを疑似体験します。年商2億円以上のセブン-イレブン（直営店）で研修を行なうので、経営ノウハウも学べます。 【OFC時】 上司や先輩からは逐一アドバイスをもらえ、次回の活動に活かすことが可能。また、当社はダイレクトコミュニケーションを大切にしているため、2週間に一度のペースで約2000名のOFCが東京本社に集まり、有効な売上向上施策、新製品情報や成功事例を共有する会議があります。 |
| 会社名 | 株式会社セブン-イレブン・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1973年11月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永松 文彦 |
| 資本金 | 172億円 |
| 従業員数 | 8959名（2020年2月末現在） |
| 売上高 | 【チェーン全店（国内）】 4兆8705億1900万円（2021年2月期実績） 5兆102億7300万円（2020年2月期実績） ※直営店と加盟店の売上高を合計した数値です。 |
| 経常利益 | 【チェーン全店（国内）】 2819億7400万円（2021年2月期実績） 2622億4900万円（2020年2月期実績） ※直営店と加盟店の売上高を合計した数値です。 |
| 事業内容 | コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部 ＜個人事業主であるオーナー様の店舗経営をサポート＞ コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部として、加盟店のオーナー様に販売商品・店舗運営の方法などのアドバイスや、システムの提供などを通して経営をバックアップしています。 ＜業界のリーディングカンパニーです＞ 様々なサービスにいち早く取り組んできた当社。「コンビニでは不可能」と言われていた銀行ATMも、業界で先駆けて導入。現在は、一部の店舗で外国人旅行者向けの免税サービスを展開するなど、商品に留まらないあらゆるサービスを提供しています。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区二番町8番地8 【店舗】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、鳥取県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県【47都道府県／2万1,167店（2021年11月末時点）】 |
| 「企業好感度の高い企業」第1位 | 「企業好感度の高い企業トップ300社」のランキング1位にてセブン&アイ・ホールディングスは1位を獲得しました（2021年）。 |
| 企業ホームページ | http://www.sej.co.jp/ |
株式会社セブン-イレブン・ジャパンのOFC（店舗経営アドバイザー）【加盟店に売上・利益向上に向けた企画を提案】※離職率3.4%（754069）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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