| 仕事内容 | 不動産管理（充実した研修で、未経験者を不動産のプロに育成！） 不動産管理の仕事は、マンションオーナー様向けと入居者様向けの2つの業務があります。入居率改善に向けた提案活動がマンションオーナー様向けの業務。そして、管理物件の巡回・設備の修繕などが入居者様向けの業務です。幅広い業務を通して、マンション経営を支えると同時に、快適なマンションでの暮らしを支えます。【オーナー様向け提案業務】 ・入居率の改善のための各種提案活動 ・修繕のための積み立て計画の立案、見積りの提示 ・リフォーム工事の手配 ・物件ごとの立地などを踏まえた家賃価格の提示・決定 ・仲介会社の定期訪問 ・仲介会社専用の物件情報サイトの更新作業、物件の写真撮影など 【入居者様向け対応業務】 ・管理物件の巡回 ・修繕箇所のチェック ・退去後のリフォーム、リノベーション提案 ・家賃の入金管理 ・設備の修理（協力会社への発注）など 当社が物件管理の委託を受けるオーナー様は、およそ600～700名。不動産管理1人あたり、60名ほどのオーナー様を担当します。 ■未経験者も安心の充実した研修制度！ 不動産を管理するプロとして、幅広い業務を手がける仕事ですが、社員のほとんどが未経験からのスタートです。今ではすっかりマンションオーナー様から信頼される社員たちですが、最初は知識も経験もありませんでした。そんな彼らの独り立ちを後押ししたのが、当社独自の研修制度です。 関連会社である株式会社宝不動産（タカラレンタックスグループ）と合同で行う研修は、不動産業界の基本的な知識が学べます。オーナー様や入居者様と接する際のマナー研修から、物件を扱う際の専門知識までを幅広くカバー。このように研修がしっかり整っているので、誰もが活躍できるのです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒、歓迎】 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を目的とした年齢制限のある募集） ※普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 ■学歴不問 ★意欲重視！一切の経験を問わない募集です。 ★社会人未経験で、初めての正社員採用を目指す方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 大阪・兵庫に27店舗のアパマンショップを展開する株式会社宝不動産。同社を中核企業とするタカラレンタックスグループで、不動産管理を手がけるのが当社です。管理を委託される物件は、グループ全体でおよそ7000戸以上。600～700名のオーナー様からの信頼をいただく不動産管理会社です。好調な業績に支えられて、新しい仲間を迎えることになりました。オーナー様のブレーンとして、そして不動産管理のプロとして活躍できる仕事です。今回の募集では、経験を問わずに意欲を持った人材を積極的に採用する方針です。不動産業界での活躍を目指す方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市東淀川区豊里2-25-8 北淀宝アカシアビル2F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
阪急京都線「上新庄駅」南出口より徒歩約13分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給21万円～26万円＋賞与年2回 ※年齢・能力を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月5～8日 ※社内カレンダーによる） ■年末年始休暇（8日） ■上期休暇（4～7月の間で5日間好きな日に取得） ■下期休暇（8～12月の間で9日間好きな日に取得 ※連続取得は7日まで） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子：1人につき月5000円 ※上限月2万円） ■役職手当 ■携帯電話付与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円） ■ノー残業DAY（395と題して17：00退社を徹底する日…2016年は9回の予定） ■社員優待手当（自社を利用すれば仲介手数料なしで物件を借りられる手当） ■福利厚生倶楽部（全国4000の宿泊施設、レジャー施設、飲食施設等の割引制度） ■同好会（フットサル、テニスなど ※勤務エリアによる） ■ロッカー完備 ■産休・育休取得実績あり |
| 充実のお祝い制度 | ★当社では福利厚生を整え、社員のライフステージを全面的にサポートしています。 ⇒ライフイベントごとにお祝い制度を利用できます。 ◎20代…成人式準備お祝い制度、成人式お祝い制度、婚約お祝い制度、結婚お祝い制度、育児支援、マタニティお祝い制度、ご出産お祝い制度 ◎30代…住宅購入・住み替え支援、単身赴任支援、自己啓発支援、資格取得お祝い制度 ◎40代…脱メタボお祝い制度 ◎50代…介護サポート制度、ストレス診断 ◎60代～70代…定年退職お祝い制度、金婚式お祝い制度 ※福利厚生倶楽部利用例 |
| 研修制度 | ★研修コンサルタントと共に、着実に力が身につく研修制度をつくりました！ (1) マナー研修（1日間） 敬語の使い方、電話対応の仕方、必要書類の見方などを、テキストを使って学んでいきます。 (2) 営業研修(1)（2日間） 社長による仕事の心得についての話やエリア長による営業の基礎についての話、ロールプレイングを通して、仕事において重要なことを学びましょう。また、総務部長から重要事項説明書の説明があります。 (3) 営業研修(2)（1日間） 専務から目標設定・計画の立て方を学びます。 また、VTRを見て商売の基本を学びます。 研修後には仕事の基本が身についています！ |
| 会社名 | 株式会社レンタックス |
|---|---|
| 設立 | 1989年2月9日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮野 純 |
| 資本金 | 1000万円 ※タカラレンタックスグループ計／1億3500万円 |
| 従業員数 | 25名 ※タカラレンタックスグループ計／189名 |
| 事業内容 | ・土地の有効利用に関する企画、立案 ・不動産のコンサルタント ・不動産経営に関するマネージメント ・中高層住宅の管理業務 ・不動産の一括借り上げ、家賃保証管理 ・テナント／駐車場管理 ・土地リース／貸コンテナ ・賃貸業務のコンピュータによるシステム開発 ・建物メンテナンス管理、建物管理 ・損害保険代理業 ・会社経営の帳簿／計算業務 ・一般業務の代行業務 ・リフォーム全般 【免許・登録】 賃貸住宅管理業：国土交通大臣（1）第1181号 宅地建物取引業：大阪府知事（1）第56318号 |
| 事業所 | 本社／大阪市東淀川区豊里2-25-8 プール・トゥジュール ラ フルーレ オフィス棟 2F |
| 関連会社 | ＜タカラレンタックスグループ＞ ■株式会社宝不動産 ■株式会社タカラコンステレーション ■株式会社ビバ・ルーム ■株式会社タカラレンタックスグループホールディングス |
| 企業ホームページ | http://www.rentax.co.jp/ |
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