- 【事業内容】
- ■有料老人ホームの運営／高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 有料老人ホームの入居相談員＜介護の知識は入社後にしっかりお教えします＞ 有料老人ホーム「スーパー・コート」をはじめとする各施設にて、入居希望者様への対応や病院・居宅介護支援事業所への提案を担当していただきます。入社後は先輩が3ヶ月間かけてイチから研修を行ないますし、あなたが不安を抱えたまま独り立ちさせることはありませんので、ご安心ください。＜具体的には…＞ ■入居希望者様への対応 「施設を見学させていただくことは可能でしょうか？」「どれくらい費用がかかりますか？」といったお問い合わせに対応します。施設見学と説明を合わせて1組当たり1時間半ほど。要介護度やお身体の状況、ご予算などを伺い、親身になってお悩みを聴いてください。 ■病院・介護施設への提案 スーパー・コートをより多くの地域の方々に知ってもらうために、病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問するのも入居相談員の仕事です。はじめて訪問するところにはパンフレットをお持ちし、「スーパー・コートをご紹介いただけませんか？」とご提案しましょう。何度も訪問しているところには、「最近どうですか？」とご挨拶に伺います。難しい営業トークは必要ありません。 ＜仕事のポイント＞ ◎入居されるご本人よりもご家族が見学にいらっしゃることが多いです。安心してお任せいただけるよう、ご家族の不安を取り除いてください。 ◎施設長や介護スタッフ、ヘルパー、看護師、ケアマネージャーなど、施設で働くスタッフとのチームワークが大切です。入居前に伺った情報をしっかりとスタッフに共有し、ご入居者が快適に過ごせる環境を提供していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験の方、就業ブランクのある方、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎営業経験や接客経験をお持ちの方は活躍できます！ |
| 募集背景 | 有料老人ホーム「スーパー・コート」を中心に、大阪・兵庫・京都・奈良に46施設を展開している当社。今後も関西エリアに限定し、施設数を増やしていきたい考えです。そこで今回、人員強化のために新たな仲間をお迎えすることにしました。採用予定人数は2～3名です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県内にある各施設
◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ■大阪府 東淀川、東大阪高井田、吹田山手、千里中央、豊中桃山台、豊中緑地公園、長居公園フロント、高槻、三国、大阪城公園、せいりょう平野喜連、平野、東住吉1号館、東住吉2号館、せいりょう巽北、せいりょう、茨木彩都、茨木さくら通り、箕面小野原、東大阪みと、門真、堺白鷺、八尾、松原、高石羽衣、堺、堺神石、堺神石2号館、大東、東大阪新石切、高槻城内、今里 ■兵庫県 武庫之荘、川西、南花屋敷、猪名寺、川西加茂 ■京都府 宇治大久保、京・四条大宮、京・藤森、京・桂、京・西京極、京・六地蔵 ■奈良県 あやめ池、JR奈良駅前、郡山筒井 交通
勤務地によって異なります。詳しくは【http://www.supercourt.jp/facility/】をご覧ください。
◎一部の施設はマイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業はほとんどありません。月20時間以内です！ |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記は一律支給のみなし残業手当を含む月給額です。 ※試用期間中は月給20万円（固定）となります。 年収例
325万円／36歳・入社1年
350万円／38歳・入社3年 400万円／40歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■月8～9日（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※2015年度実績／2.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■住宅手当（月2万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円） ■役職手当 ■退職金制度 ■ベネフィットステーション（各種優待ほか） ■制服貸与 ■育児休暇・補助金制度（月最大1万円まで） ■介護休暇・補助金制度（月最大5万円まで） ■eラーニング250講座完備 ■スポーツクラブ法人契約（全国3000ヶ所） ■健康・メンタル相談サービス ■全国3万施設の宿泊施設法人契約 ■リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉など法人契約） ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修ほか） |
| 研修制度 | 入社後3ヶ月間は先輩によるOJTを実施します。まずは日常的な家事を提供する「生活援助」と、食事・入浴・排泄介助などの「身体介護」を行なうヘルパーの仕事を理解しましょう。並行して先輩の訪問に同行し、病院や居宅介護支援事業所の担当者との関わり方を学んでください。 また、当社では目標管理制度に基づいた様々な研修を実施しています。例えば、年2回の自創研修や経営品質研修、さらにお互いの個性を認め合って良いところを真似することを目的とした施設単体のコンピテンシー研修や施設長を対象としたコンピテンシー研修など。充実した研修制度があるため、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社スーパー・コート |
|---|---|
| 設立 | 1995年（創業／1890年） |
| 代表者 | 代表取締役 山本 健策 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1448名（2017年3月時点） ※従業員の女性比率は50％以上 |
| 売上高 | 127億円（2017年3月期実績） 125億円（2016年3月期実績） 120億円（2015年3月期実績） 105億9000万円（2014年3月期実績） 83億6000万円（2013年3月期実績） 76億9000万円（2012年3月期実績） 67億円（2011年3月期実績） 56億円（2010年3月期実績） 50億円（2009年3月期実績） |
| 事業内容 | ■有料老人ホームの運営／高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工 |
| 事業所 | 本社 大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 施設 大阪 東淀川、東大阪高井田、吹田山手、千里中央、豊中桃山台、豊中緑地公園、長居公園フロント、高槻、三国、大阪城公園、せいりょう平野喜連、平野、東住吉1号館、東住吉2号館、せいりょう巽北、せいりょう、茨木彩都、茨木さくら通り、箕面小野原、東大阪みと、門真、堺白鷺、八尾、松原、高石羽衣、堺、堺神石、堺神石2号館、大東、東大阪新石切、高槻城内、今里、せいりょう姫島、プレミアム池田 兵庫 武庫之荘、川西、南花屋敷、猪名寺、川西加茂、神戸北 京都 宇治大久保、京・四条大宮、京・藤森、京・桂、京・西京極、京・六地蔵、プレミアム宇治 奈良 あやめ池、JR奈良駅前、郡山筒井 |
| 関連会社 | 株式会社 スーパーホテル、社会福祉法人 聖綾福祉会、株式会社スタッフ満足、医療法人 思温会、医療法人嘉健会 |
| 当社が目指す『自律型感動人間』 | スーパー・コートが目指しているのは、「ここまで自分たちのことを考えてくれているのか」という感動をお客様に提供することです。仕事をマニュアル化すればクレームを抑え満足していただくことはできますが、感動を生みだすことはできません。ですから、当社では自ら考え行動し、多くの人に感動を与えられる『自律型感動人間』を育成することに注力しているのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.supercourt.jp |
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