| 仕事内容 | モバイルショップスタッフ ★脱フリーター歓迎！時短勤務制度あり！ ★「携帯の販売って難しそう…」そんな心配は無用です！ソフトバンクショップ、もしくはauショップでの接客業務をお任せします。未経験の方は、「たくさんの機種や料金プランを覚える大変な仕事」と思うかもしれません。実際、続々とリリースされる新商品を勉強するのも大切な仕事のひとつです。しかし、いざというときでも落ち着いて対応できるよう、当社ではさまざまな工夫をこらしています。 《安心の工夫》 ◎商品情報をシステムで管理！ 商品の情報が思い出せないときは、社内システムでいつでも調べられます。店内のパソコンやタブレット端末で情報を見ながら接客できます。 ◎困ったときはその場で相談！ スタッフ全員がインカムを付けていますので、困ったら上司や先輩にすぐアドバイスを求められます。 ◎全員で新商品の情報を共有！ 新商品のリリースに合わせて勉強会を実施。特徴や説明の仕方をまとめるなど全員で試行錯誤します。 《主な仕事内容》 ■接客応対／新機種のご案内、操作方法のご説明 など ■各種手続き／新規契約、機種・料金プランの変更 など ■店舗運営／店内ポップの作成、イベントの企画 など ※販売ノルマはありません。店舗全体の目標に対して「自分はこれぐらいの台数を販売する」と目標を立てます。店舗目標を達成すれば、その度合いに応じた報奨金が支給されますので、ぜひ頑張りましょう！ ★未経験者ならではの視点が活かせます！ 「今の機種と新しい機種は何がどう違うの？」など、お客様の素朴な疑問に素直な姿勢で共感できるのは、未経験者ならではの強みだと考えています。専門知識を学びながら「へ～、そうだったのか」と新たな発見があれば、ぜひお客様への提案にも活かしてください。きっと喜んでいただけるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★正社員デビューをお考えの方、大歓迎！ ★職種・業界ともに未経験の方、第二新卒の方、歓迎！ ★アルバイトや派遣社員など前職の雇用形態は一切不問です！ ※学歴も社会人経験も不問です。 ※ソフトバンクやauの携帯をお使いでなくても大丈夫ですので、安心してチャレンジしてください。 |
| 募集背景 | 《10名以上を積極採用》 ソフトバンク、au、ワイモバイルと幅広いキャリアのショップを展開する当社。実は、こうした幅広いキャリアを手掛けられるのは、接客や販売の実績が認められている証でもあるのです。実際、業績は好調で設立以来、売上高を伸ばし続けています。 現在は関西を中心に35店舗を展開。今後も続々と新規出店を計画中です。そこで、新しいメンバーをお迎えして組織体制を強化したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※約3ヵ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪、兵庫、広島、岡山にある各店舗（ソフトバンク・au）
★転居を伴う転勤はありません！U・Iターン歓迎！ ★配属先となる店舗・キャリアは希望を考慮します。 《大阪》 大阪市（中央区、天王寺区、浪速区、東住吉区、住吉区、北区、旭区、城東区）、吹田市津雲台、東大阪市（新家、本町）、池田市石橋、羽曳野市軽里 《兵庫》 神戸市（中央区、東灘区）、尼崎市昭和通 《広島》 広島市（南区、安佐南区、西区） 《岡山》 岡山市北区、倉敷市水島高砂町 ※店舗の詳細な所在地は当社HPよりご確認いただけます。 ※当社HP・店舗情報【http://www.tele-mart.co.jp/company/store】 交通
配属店舗により異なります。
※いずれの店舗も主要駅より徒歩数分とアクセス良好です。 ※広島・岡山の店舗は車通勤OK！ |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） ※残業は1日1時間程度と少なめ。プライベートを大切にしながら働けます。 ※店舗により勤務時間は多少前後します。 |
| 給与 |
月給21万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ★勤続手当や資格手当、役職手当など各種手当を充実させています！ ※入社時の月給額は能力や年齢などを考慮した上で決定します。 ※上記の月給には一律支給のみなし残業手当（45時間分）を含んでいます。残業した時間が45時間に達していなくても、給与の減額はありません。 ※試用期間中（約3ヵ月間）の給与は時給1100円となります。 |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（月8日～10日・シフト制） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇（取得実績あり） ◇育児休暇（取得実績あり） ※年間休日107日 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回（会社業績による） ◇賞与年2回（実績による） ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇退職金制度 ～～～ ◇勤続手当（勤続1年以上：月1万円、2年以上：月2万円、3年以降：月3万円） ◇資格手当（月5000円～5万円） ◇公的資格手当（1資格ごとに月5000円～1万5000円 ※販売士や秘書検定など指定資格に応じて取得から12ヵ月間支給。入社後に取得した場合は受験料も会社負担） ◇役職手当 ～～～ ◇目標達成報奨金（月5万9000円を上限に店舗の目標達成時に支給） ◇インセンティブ制度 ◇表彰制度 ～～～ ◇育児時短勤務制度（例：10：00～16：00 ※現在2名に適用） ◇結婚祝い金 ◇出産祝い金 ◇出産手当（規定による ※例：56万円） ◇出産育児一時金（規定による ※例：42万円） ～～～ ◇定期健診 ◇予防接種手当 ◇口腔ケア手当 ◇リゾートトラスト施設利用割引 ◇レクリエーション活動 |
| 教育制度 | 《ゼロから学べる研修充実》 新卒採用にも力を入れている当社だけに、未経験者の教育は得意中の得意です。まずは、入社時の基礎研修に始まり、資格取得研修や店長研修、社外セミナー受講制度など、経験やキャリアに応じた研修制度を設けて、着実なステップアップを支援します。 また、教育を担当するトレーナーの多くはショップスタッフ経験者。同じ仕事を通して感じた実体験などをもとに、分かりやすく丁寧に指導していきます。「こんな研修があれば嬉しい」といった現場からの声は大歓迎ですので、気づいたことがあれば、ぜひ教えてくださいね。 |
| 転職者の声 | ▼新宮（元フリーター） 接客の経験も携帯の知識もゼロからのスタートでした。ただ、研修でお世話になったトレーナーの方にとても熱心に指導していただき、いつしか本気で頑張っている自分がいました。それまでフリーターだった私ですが、「店長や本部のスタッフになりたい」と思えた職場は初めてです。 ▼金井（元派遣社員） 入社したときは派遣社員でした。でも、当時の店長が「せっかくやるなら正社員になってしっかり稼いだらどうだ？」と、親身になって資格取得を支援してくれたおかげで、月5万円の手当を受け取れる資格を取得。わずか1年の間で正社員に登用され、店長に昇格できました。 |
| 会社名 | テレマート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 芦邊 康徳 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 売上高 | ★毎年連続で売上更新中！ 36億2200万円（2015年3月期実績） 31億2100万円（2014年3月期実績） 28億4600万円（2013年3月期実績） 21億8200万円（2012年3月期実績） 18億4700万円（2011年3月期実績） 15億4000万円（2010年3月期実績） 14億4000万円（2009年3月期実績） 12億3000万円（2008年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇電気通信事業法に定める電気通信事業 ◇クレジットカードの申込みに関する代理店業務 ◇インターネット等のネットワークを利用した通信販売業務及び受注受付代行業務 ◇労働者派遣法に基づく一般及び特定労働者派遣事業 ◇前各号に付帯する一切の事業 《登録》 ◇特定労働者派遣許可番号（特27-305407） ◇古物商（621110131109及び631331300008） |
| 事業所 | ◇本社／大阪市西区西本町1-7-2 ウエストスクエアビル5F ◇店舗／大阪、兵庫、広島、岡山（計33店舗を展開 ※2016年5月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.tele-mart.co.jp |
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